株式会社アメーバホールディングス
アメーバホールディングス
2021

株式会社アメーバホールディングス

オー・ド・ヴィーグループ|ブライダル|企画|コンサルティング
業種
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス/ホテル/広告
本社
愛知

モデルケース

全職種共通

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★。・*・。゜・★TeamAmebaの仲間を募集★。・*・。゜・★

□チームで力を合わせて1つのものをつくることが好きな方
□企画やプランニングをして自己表現したい方
□人を喜ばせることが好きな方
□サプライズを考えることが好きな方
□感動体験したい方
□サービスの仕事に興味がある方
□シェフ・パティシエで独立を目指したい方
□ウェディング・ブライダル業界に興味がある方
□結婚式場やレストランでアルバイトをしていた方
□世界に1つの料理・デザートをつくりたい方
□若くても裁量権を持って活躍したい方
□成長を実感しながら仕事をしたい方
□英語を使って仕事をしたい方

どれかひとつでも当てはまる方、大歓迎です。
ウェディング業界について全然詳しくない!という方も大歓迎。仲間と一緒に考え、動き、創り上げ、感動していくうちに自然と覚えられるはず。素直な気持ちで色々なものに興味を持ってくださる方、お待ちしています。

募集概要

職種 ☆☆希望や適性によって配属を決定します☆☆

■ウェディングプランナー
…新郎新婦様と結婚式を創り上げるパートナー。最初のご案内からコンセプトの提案、結婚式当日のご案内までトータルで携わります。
 
■キッチンスタッフ
…レストランでは主にフレンチを提供。成長したら結婚式では1組1組に合わせたオリジナルなエピソードレシピを手掛けます。幅広く学べる環境で腕を磨けます。

■パティシエ
…レストランではフレンチコースの仕上げのデザートを担当。ウェディングケーキやデザートビュッフェなどを担当します。エピソードレシピをシェフと一緒に考えることも☆

■サービススタッフ
…結婚式では新郎新婦様の代わりにゲストをおもてなしする役目を担います。結婚式が少ない平日はフレンチレストランでのサービス業務が中心となります。

■ホテルコンシェルジュ
…オーベルジュに泊まられるお客様のおもてなしをします。14部屋のお客様への対応なので1組1組を大切に接客できます。英語を使ってお仕事ができます。

■ドレスコーディネーター
…新郎新婦様やご家族の衣装合わせ、コーディネートを担当。ドレスなどメンテナンスにも携わります。

※下記にて先輩から仕事やAmebaのイイトコロを紹介しています。お楽しみに♪
勤務地 ◆The Opera(オペラ)&HUGS(ハグ)
名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー1、2階  

◆Rapport(ラポール)
長久手市前熊原山38-28

◆Le Timbre(ル・タンブル)
名古屋市中区栄4-6-1 ベストウェスタンホテル名古屋2階

◆moitie moitie(モアチェ モアチェ)
名古屋市中区栄1-1-5

◆Glycine(グリシーヌ)
名古屋市天白区八事石坂654

◆Farm&(ファームアンド)
半田市広小路町155-3 クラシティ2階
勤務時間 ■プランナー
月・木 13:00~19:00
金   13:00~22:00
土日祝 9:00~21:00

■キッチン・サービス(店舗により異なる)
<1>
月・木・金 10:00~17:00 
土・日・祝 9:00~21:00

<2>
月・木・金 15:00~22:00 
土・日・祝 9:00~21:00

<3>
全日 10:00~20:00の間で実働8時間

■パティシエ(交代制)
(A)月・木・金 9:00~16:00
(B)月・木・金 15:00~22:00
土・日・祝 9:00~21:00

■ドレス
月~金 10:00~19:00
土・日・祝 9:30~18:30

ホテルコンシェルジュ
実働8hのシフト制

※休憩60分

給与・福利厚生(待遇)

給与 プランナー キッチン パティシエ サービス ホテルコンシェルジュ ドレス
月給209,560円
※試用期間2ヶ月有/月給180,000円~

※短大・専門・大学・大学院卒の初任給
※全て固定残業手当を含んだ金額となります。
 固定残業手当/5万1357円(45時間分相当)※時間超過分は別途支給
諸手当 交通費支給(3万円まで)
役職手当(経験や能力を考慮)
昇給 年1回
賞与 決算賞与 年1回

★。・*・。゜・★喜びはみんなで分け合う★。・*・。゜・★

年1回、決まった賞与はありません。その代わり、決算賞与で利益として出た分は1/3を社員みんなで分け合うのがTeamAmeba流。頑張った分、自分たちに還元されるので、1人1人が会社の経営に興味を持ち、数字を意識しながら仕事をしています。
休日休暇 月8日休み ※シフト制
☆基本的には火曜定休です(店舗により異ます)

夏季(5日) ※6~9月の間で取得可能
年末年始(4日)
産前産後
妊娠特別
勤続年数褒賞として長期休暇も有

など。一部職種による違いがあります。
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 食事補助(規定あり)
制服貸与(職種によります)
健康診断
育児介護休業制度
時短勤務制度
感染予防接種
社員旅行
保養所有
車通勤可(Rapportのみ)
社内表彰制度(年1回)
・人間力大賞
・S1P1K1グランプリ
・委員会大賞 など
委員会活動(イベント) ※年3回

教育制度 内定者研修
新入社員研修
その他研修制度あり
試用期間 有/2ヶ月(月給180,000円~)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 12人 2人 83.3%
2015年度 8人 2人 75.0%
2014年度 3人 1人 66.6%
(2018年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 9人
2017年度 0人 6人
2016年度 2人 10人
3年以内男性採用割合:10.7%
3年以内女性採用割合:89.3%
平均勤続年数 3.0年(2017年2月時点)
平均年齢 30.0歳(2017年2月時点)
研修 あり:新入社員研修、実務研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 30.0%
(2017年2月時点)

その他の情報

参考データ

TeamAmeba ★。・*・。゜・★1組のお客様と向き合うこと★。・*・。゜・★

▼ウェディングプランナー 梅本(入社6年目)
全てのお客様との思い出が鮮明に思い出せるくらいなんですけど、中でも印象深かったのは「お色直しの時に車椅子のおばあちゃんと退場したい」とお話ししてくださった新婦様のことです。プランナーとしてお客様に寄り添うようになってすぐのことで、私もまだわからないことも多くて…。色々な都合で、お客様の希望を叶えることが難しそうだったんです。新婦様は「難しそうだったら大丈夫です」って納得してくださっていたんですけど、でも、どう考えても、思い出に残ることだし、今回限りのことだし、お祖母様と一緒に退場していただきたくって。思い切って新婦様にその思いを伝えました。課題を一つずつクリアにして、事前に念入りな段取りをして…迎えた当日、お色直しの時に新婦様は号泣してくださいました。その時、「思い切って言ってよかった!」って心の底から思ったんです。お客様に感動をお届けすることができて、本当によかった。私も思わずウルっとしちゃいました。
★。・*・。゜・★全員でのお付き合い★。・*・。゜・★

▼ウェディングプランナー 遠藤(マネージャー)
Amebaの特徴ともいえるのが、全員で1組のお客様とお付き合いをさせていただくということです。お客様のお話を伺うのは担当のプランナーですが、コンセプトを考えるのは式場のプランナー全員。キャリアの差や得意分野の差が出ないよう、みんなでアイデアを出し合い、より良いものを考えます。しかもコンセプトを決めるミーティングに参加するのはプランナーだけじゃありません。シェフやパティシエ、サービススタッフなど、時間があれば全員が積極的に参加。そうすることで、店舗のスタッフ全員がお客様のことを知り、理解を深めていきます。シェフやパティシエは直接お客様と打ち合わせをする機会もありますし、結婚式当日にはスタッフみんなが新郎新婦様と顔見知りという状態も珍しくないですよ。だからこそ、思いを込めて結婚式を創り上げられるのかなと思います。

レストランウェディングということもあり、結婚式が終わった後もお客様との関係は続いていきます。記念日ごとに、お子さんが生まれたタイミングで、お店に顔を見せてくださる方も多いですね。「1年ってあっという間だね~」なんて盛り上がることも。こうしたお付き合いができるのも、イイトコロだと思います。
★。・*・。゜・★どこでも通用する料理人に★。・*・。゜・★

▼料理長 兼 副支配人 山門
Amebaの特徴はなんと言っても「エピソードレシピ」です。1組1組違った視点で、1つとして同じレシピはない。それって大変なんですけど、でもその分自分の力を伸ばすことができるし、やりがいも大きいです。メニューづくりに関してはもちろん、食材も自由にチョイスできるので楽しいですよ。ウェディングパーティ以外の時は、フレンチレストランで通常の営業もしています。この2つって実は全然違います。ウェディングはメニューが特殊であることはもちろん、幅広い年齢のゲストの方に美味しいと思ってもらえるような味付けが必要ですし、同じタイミングでお出しするために調理方法との兼ね合いもあります。一方でレストランのメニューはレストランの味を守りながら、一皿一皿にこだわり創り上げていく。どちらも経験できるので、その分、成長は早いですね。早い段階で色々なことを経験して、実力をつけてほしいという思いで様々なことを任せます。どこに行っても通用するような料理人に成長できますよ。(実際、独立して自分の店を持った人もいます)。ぜひ一緒に頑張りましょう。
★。・*・。゜・★仲間想いの上司たち★。・*・。゜・★

▼取締役 クリエイティブディレクター 木村
プランナーとして入社をして、ヘアメイク部門立ち上げに関わらせてもらって、ドレスブランドを立ち上げて。それだけでも色々やらせてもらえる!って言えるのですが、私はさらに産休・育休も取らせてもらっているので、本当に恵まれた環境だと思います。今は取締役会にも参加していますが、みんな社員想いなんですよね。1人1人の将来のことまで考えて、こんなことがやりたいって話してたから、こんな人事はどうだろうって真剣に話をしている。想いを口に出せば、必ず形に繋がります。チャンスはたくさんありますよ。
最後に人事の中野より☆

自分の人生を、自分で決める。それが本当に実現できるのがAmeba HDです。私自身、プランナーとして入社をしましたが、みんなが働きやすい環境を創りたいという思いで、社長と一緒に社内の制度づくりに携わらせてもらって、今ではこうして人事として新しい仲間を迎えています。今取り組んでいるのはみなさんを迎えるための環境整備。新卒採用を本格的に始めてまだ2年目ですが、研修制度や教育体制などずいぶん整ってきました。まだまだこれからも、みんなが働きやすい環境を創っていきます。ぜひ、あなたの声も聞かせてくださいね。そしてこのAmeba HDで自分の人生を、見つけていただけたらと思います。

採用実績校

愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知調理専門学校、追手門学院大学、神戸ベルェベル美容専門学校、国際製菓専門学校、修文大学短期大学部、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、中部ファッション専門学校、辻製菓専門学校、東海調理製菓専門学校、トライデントビューティ・ブライダル専門学校、名古屋ウェディング&ブライダル専門学校、名古屋観光専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋調理師専門学校、名古屋ビューティーアート専門学校、三重大学、武蔵野大学
トライデントホテル・サービス事業専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
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選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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