奥湯本観光株式会社
オクユモトカンコウ
2021

奥湯本観光株式会社

ホテルおくゆもと 旅館 ホテル 旅行 観光
業種
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
神奈川

モデルケース

大学/専門/短大 : フロント・調理師・接客スタッフ

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・お客さまや相手の立場に立った対応のできる方
 ・コミュニケーション能力がある方
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる方
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる方
 ・チームワークを大切にできる方

※都会の喧騒から離れて豊かな自然に囲まれた場所で働きたいという方を、ぜひお待ちしています。

募集概要

職種 (1)フロント・(2)調理師・(3)接客スタッフ
勤務地 ホテル おくゆもと
神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋211 【神奈川・湘南/西湘エリア】
勤務時間 (1)8:00~20:00(実労働8時間・早上がり有)
(2)6:00~10:00 15:00~20:00(実労働8時間)
(3)6:00~10:00 16:00~21:00(実労働8時間)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
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筆記試験・グループワーク
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面接(複数回)
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内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒       月給21万8千円
専門卒      月給19万3千円
短大卒      月給19万3千円

(固定残業代2千円含む/1.6時間分 ※超過分は別途支給)
諸手当 交通費支給(公共交通機関:月3万円まで マイカー通勤:月2万円まで)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(シフト制)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、独身寮あり、退職金制度、研修旅行(年1回)
教育制度 新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.0年(2018年12月7日時点)
平均年齢
研修 あり:新人教育研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2018年10月17日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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