株式会社四国銀行
シコクギンコウ
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  • 正社員
業種
地方銀行
本社
高知

モデルケース

大学卒 総合G職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「高い志を持って、目標に向かって努力しつづける人」「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする人」など、仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる方を心からお待ちしています。

募集概要

職種 【総合G職】
○難易度の高い法人営業や経営企画等の広範かつ多様な職務において、高度な企画・判断・実践力が求められるコース。
○活躍を期待する分野…新規融資開拓やソリューション営業等の法人融資・営業分野
○「正社員」としての採用となります。
○勤務地域限定なし。


【総合E職】
○個人分野の営業全般に精通する等、特定の職務において、エキスパートとしてコンサルティングスキルや実践力が求められるコース。
○活躍を期待する分野…資産運用や個人融資等の高度な個人営業分野
○「正社員」としての採用となります。
○勤務地域限定なし。


【一般職】
○個人営業や広範な内部事務において、高い遂行力が求められるコース。
○活躍を期待する分野…預金・投資性商品・個人ローン等の個人営業分野ならびに窓口・後方事務全般
○「正社員」としての採用となります。
○勤務地域限定。
勤務地 (共通)
高知県・徳島県・香川県・愛媛県・広島県・岡山県・兵庫県・大阪府・東京都
勤務時間 (共通)
8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 【スケジュール】

≪基本的な流れ≫

1.エントリー 
   ↓
   ↓
2.合同企業説明会・ガイダンス(3月)
   ↓
   ↓ 
3.単独会社説明会(4月) 【参加必須】
   ↓
   ↓
4.採用試験(筆記試験・適性検査・面接他)(6月)
   ↓
   ↓
  内々定(6月)

☆まずはエントリーをお願いします。
 追って説明会等のスケジュールをご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○総合G職
 初任給(月給)   
 大学(院)卒     205,000円


○総合E職
 初任給(月給)    
 大学(院)卒    197,000円
 短  大 卒      155,000円(東京除く)


○一般職
 初任給(月給)    
 大学(院)卒    180,000円
 短  大 卒      143,500円(四国島内限定)

諸手当 ○総合G・E職      
 交通手当、住居手当 他


○一般職
 交通手当 他
賞与 ○全コース共通
 年2回(6月、12月)
昇給 ○全コース共通
 年1回
休日休暇 ○全コース共通
 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日、1月3日、年次有給休暇21日(初年度14日)
 連続休暇(5日)、慶弔休暇、育児サポート休暇、計画休暇(5日) 他
保険 ○全コース共通
 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ○全コース共通
 【施設】社宅、各種契約保養所 他 
 【制度】住宅・厚生融資、持株会、財形貯蓄 他
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 67人 5人 92.5%
2017年度 87人 21人 75.8%
2016年度 85人 29人 65.8%
(2019年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 39人 49人
2018年度 15人 52人
2017年度 35人 52人
3年以内男性採用割合:36.7%
3年以内女性採用割合:63.3%
平均勤続年数 14.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入行員導入講座・基礎講座、2~5・7年目講座、新任者講座、マネジメント講座、融資判断講座、事業性評価・法人営業講座、個人コンサル営業講座 他
自己啓発支援 あり:〇各種検定試験合格者は受験費用銀行負担
〇難易度の高い資格取得時に奨励金支給(例:FP1級 他)
〇入行3年目まで指定の通信講座費用全額補助
貪欲に挑戦する方には、投資(教育機会の提供)を惜しまない環境です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:○所属長面接:年4回
○上席による人事考課フィードバック面接:毎月
○人事部による面接:支店訪問時、研修時 等
社内検定等の制度 あり:スキル認定制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2017年度実績)
有給休暇とは別に年間5日の特別休暇取得を義務付けている(実質平均取得日数10.3日)。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人21人
取得対象者数 37人23人
育休取得率 0.0%91.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 5.1%
(2019年3月31日時点)
女性監督職(係長クラス)比率28%

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
選考方法 筆記試験、適性検査、面接 他
人財開発 当行の持続的な発展に向け、一人ひとりの「チャレンジする」「強みを活かす」「強みを伸ばす」取組みを積極的に支援する制度を整備し、お客さま・地域の課題解決ができる長期計画的な人財開発・育成に取り組んでいます。
2019年より従来からのOJT・Off-JT・自己啓発に加え、「認定制度」を新しく導入することで、人財開発・育成の効果を高めています。

【OJT】
入行3年間を基礎知識・スキルを習得するための集中的なOJT期間とし、計画的なジョブ・ローテーションに取り組んでいます。「四銀スタイル」を活用し、知識・スキルの指導はもちろん、当行独自の人財力の伝承を意識しています。


【Off-JT】
必要なスキルを必要なタイミングに習得するために「階層別研修」「業務研修・トレーニー」「行外研修」を実施しています。本部各部による実践的な業務研修により、現場でのOJTを補完し、より専門的な部分もカバーしています。
〇階層別研修:新入行員導入講座・基礎講座、2~5・7年目講座、新任者講座 他
〇業務研修・トレーニー:融資判断講座、事業性評価・法人営業講座 他
〇行外研修:地方銀行協会各種講座、四国アライアンス研修会 他

【自己啓発】
入行3年目までは指定の通信講座費用を銀行が全額補助します。また、専門性の高い人財開発の取組みとして、難易度の高い資格については取得時に奨励金を支給しています。
〇難易度の高い資格:FP1級、中小企業診断士、TOEIC700点以上 他

【認定制度】
個々人の強みや適性を考慮したキャリア選択を支援し、主体的なスキル開発への取組みにつなげるために「認定制度」を導入しています。
〇基礎スキル認定:銀行基礎業務
〇専門スキル認定:ビジネスコンサル、個人コンサル、営業店業務
採用実績 年  度   2011年   2012年   2013年   2014年   2015年 2016年  2017年 2018年  2019年
総合職     35名      33名      33名   31名   43名   32名      41名   20名  50名
一般職    25名      20名     25名    30名   40名     53名     46名   47名  38名
合 計    60名      53名     58名     61名      83名  85名     87名   67名  88名

※コースは、2014年より総合G職、総合E職、一般職に変更となっています。
応募資格 2021年3月、大学(院)・短大を卒業見込みの方
および2021年3月時点において大学(院)・短大を卒業後3年以内の方
【四国Uターン積極採用】

採用実績校

全国の国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒780-0833 高知県高知市南はりまや町1丁目1番1号
TEL:088-871-2006(人事部直通)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。