エーザイ株式会社
エーザイ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

エーザイ株式会社

【製薬/医薬品/化学/メーカー】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医薬品
本社
東京

モデルケース

創薬研究職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり

MR職/MSL職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

hhc& Be Professional !
エーザイでは、当社の企業理念(hhc)を理解・共感し、その実現に向けて、プロフェッショナルとして活躍する方を求めています。プロフェッショナルとは、いわゆる高い専門性を持つことだけを意味するのではなく、環境変化に先取適応し、期待された成果を出し、課題・問題を解決できる方を求めています。

募集概要

職種 ◆ 創薬研究職
◆データサイエンス職
◆ 臨床開発職
◆ 生産管理・技術職
◆ MR職/MSL職
◆ PV職/PMS職
◆ コーポレートスタッフ/グローバルスタッフ
*詳細および障がい者採用については当社ホームページ(採用サイト)をご覧下さい。
職務内容 ◆創薬研究職
・エーザイのオリジナル新薬候補化合物の探索・創出やAI等の最新技術を活用した創薬研究を行う探索研究
・新薬候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性の保証、大量合成・製剤化研究を行う開発研究

◆データサイエンス職
・社内外ビッグデータを統合・利活用し、人工知能(AI)など高度な解析技術を用いたバイオマーカー探索、疾患進展、薬剤反応メカニズム、有害事象メカニズム、創薬標的の仮説生成と課題の解決
・最先端のデータサイエンスを駆使した、革新的な創薬研究開発の推進
・海外拠点を含む社内外との協働による仮説検証やビジネスソリューションの提案

◆臨床開発職
・開発戦略や臨床試験計画の立案、得られた臨床データを取りまとめ申請対応を担うプランニング
・臨床計画および関連法規に基づき、治験が適切に実施・記録・報告されるように、また、被験者の方々の人権・安全・福祉が保護されるようにマネジメントするモニタリング

◆生産管理・技術職
医薬品の製造・供給に関わる業務
(原薬合成・製剤・包装・品質管理・品質保証・設備改良メンテナンス・工場/グローバル生産管理・原材料調達・グローバル供給)

◆MR職/MSL職
MR職:企業を代表し、医薬品の適切な使用と普及を目的として、医療関係者と面談のうえ、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行う。

CH-MR職:OTC(Over The Counter)医薬品などの自社製品を担当し、営業活動、店頭プロモーション、商品提案等を行う。

MSL職:高度な専門性、学術知識を持ち、社外・社内において医学的・科学的な面から製品の適正使用の推進、製品価値の至適化等を支援する。販促活動とは一線を引き、特に社外ではオピニオンリーダーや医学研究者等を訪問し、医学的・科学的な議論や学会活動等を通じて医学情報の伝達・入手を行う。

◆PV職/PMS職
PV職:治験薬、市販品における全ての安全性情報に関する、収集、評価、報告、データ管理、リスクマネジメントのファーマコビジランス活動関連業務。

PMS職:市販後のリアルワールドデータの収集、分析を通じて医薬品の安全性、有効性、医療経済性等に関する研究の推進及びリアルワールドエビデンスの創出を行う業務。

◆コーポレートスタッフ/グローバルスタッフ
コーポレートスタッフ:会社の経営基盤を支えビジネスを推進する本社スタッフ業務(経営企画・管理、財務、経理、ICT、パブリックアフェアーズなど)

グローバルスタッフ:グローバルなオペレーションを推進する本社スタッフ業務(マーケティング、ビジネスディベロップメント、PR、パブリックアフェアーズ、その他管理部門など)
勤務地 ◆ 創薬研究職:筑波研究所(茨城)・鹿島事業所(茨城)・川島工園(岐阜)
◆データサイエンス職:筑波研究所(茨城)・本社(東京)
◆ 臨床開発職:本社(東京)
◆ 生産管理・技術職:川島工園(岐阜)・鹿島事業所(茨城)・本社(東京)
◆ MSL職:本社(東京)
◆ MR職:全国各地
◆ PV職/PMS職:本社(東京)
◆ コーポレートスタッフ/グローバルスタッフ:本社(東京)
勤務時間 ◆創薬研究職:8:30~17:10
                    *業務内容により、専門業務型裁量労働制・フレックスタイム制あり
                      (専門業務型裁量労働制の場合は、7時間50分働いたとみなします)

◆データサイエンス職:8:30~17:10
                    *業務内容により、専門業務型裁量労働制・フレックスタイム制あり
                      (専門業務型裁量労働制の場合は、7時間50分働いたとみなします)

◆臨床開発職:8:30~17:10 *フレックスタイム制

◆生産管理・技術職:8:30~17:10 *業務内容により、フレックスタイム制あり

◆MR職/MSL職:8:30~17:10(MSL職:フレックスタイム制/MR職:事業場外みなし労働制)
         *事業場外みなし労働制の場合は、7時間50分働いたとみなします。

◆PV職/PMS職:8:30~17:10 *フレックスタイム制

◆ コーポレートスタッフ/グローバルスタッフ:8:30~17:10 *フレックスタイム制
【フレックスタイム制の一日の標準労働時間は7時間50分です。コアタイムは11:30~13:30です。】
休憩時間 50分
時間外労働 あり
募集条件 ◆ 創薬研究職
修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2021年3月修了予定者

◆ データサイエンス職
修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2021年3月修了予定者
学士の場合は、理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、2021年3月卒業予定者

◆ 臨床開発職
修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2021年3月修了予定者

◆ 生産管理・技術職
学士以上

◆ MR職/MSL職
学士以上

◆PV職/PMS職
PV職:修士課程以上、2021年3月修了予定者(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)
PMS職:理系(薬学、生物、生命科学、医学、統計解析など)学士以上

◆ コーポレートスタッフ/グローバルスタッフ
コーポレートスタッフ:会計知識または数理系バックグラウンド、英語力があると望ましい 
           ※財務経理配属の場合は、会計知識が必須となります
グローバルスタッフ:英語 上級、日本語 上級
エントリー書類 ◆ 創薬研究職 :入社志願書・Web適性検査・研究サマリー

◆ データサイエンス職:入社志願書・Web適性検査・研究サマリー

◆ 臨床開発職: 入社志願書・Web適性検査・研究サマリー・小論文

◆ 生産管理・技術職 :入社志願書・Web適性検査成績証明書

◆ MR職/MSL職:(MR職)入社志願書・Web適性検査・成績証明書
           :(MSL職)入社志願書・Web適性検査・成績証明書・研究サマリー

◆ PV職/PMS職:入社志願書・Web適性検査・成績証明書

◆ コーポレートスタッフ/グローバルスタッフ:入社志願書・Web適性検査・成績証明書
本エントリー締切 ◆ 創薬研究職 :3月30日(月) 正午12:00 締切

◆データサイエンス職:3月30日(月) 正午12:00 締切

◆ 臨床開発職:3月30日(月) 正午12:00 締切

◆ 生産管理・技術職:4月13日(月) 正午12:00 締切

◆ MR職(医療用医薬品):
  3月23日(月) 17:00 一次締切 /  4月30日(木) 13:00 二次締切
  6月30日(火) 13:00 最終締切
 MR職(一般用医薬品)/MSL職:
  3月23日(月) 17:00 一次締切 /  4月30日(木) 13:00 最終締切

◆ PV職/PMS職:3月30日(月) 正午12:00 締切

◆ コーポレートスタッフ:3月30日(月) 正午12:00 締切
 
◆グローバルスタッフ:4月13日(月) 正午12:00 締切 
                    
【外国人留学生積極採用中】 過去3年間の外国人留学生採用人数
       2020年 2人
       2019年 2人
       2018年 2人
 必要な日本語レベル
 選考時→上級
 採用時→上級

給与・福利厚生(待遇)

給与 【創薬研究職】【臨床開発職】
入社後3ヵ月間の見習期間中は初任給を支給する。
修士課程修了 初任給 月給270,000円 / 博士課程修了 初任給 月給300,000円
見習い期間終了後は以下の給与を支給する。
修士 月給298,000円(タイムマネジメント手当76,800円含む)
博士 月給329,600円(タイムマネジメント手当84,600円含む)
※タイムマネジメント手当について:
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無に関わらず40時間の通常の時間外手当相当額を支給する。
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途、時間外手当として支給する。
入社後3か月の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。
タイムマネジメント手当は固定残業代として支給。

【データサイエンス職】【生産管理・技術職】【MR職/MSL職】【PV職/PMS職】【コーポレートスタッフ/グローバルスタッフ】
入社後3ヵ月間の見習期間中は初任給を支給する。
大卒 初任給 月給250,000円 / 修士課程修了 初任給 月給270,000円
/博士課程修了 初任給 月給300,000円
見習い期間終了後は以下の給与を支給する。
大卒 月給283,000円(タイムマネジメント手当73,000円含む)
修士 月給298,000円(タイムマネジメント手当76,800円含む)
博士 月給329,600円(タイムマネジメント手当84,600円含む)
※タイムマネジメント手当について:
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無に関わらず40時間の通常の時間外手当相当額を支給する。
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途、時間外手当として支給する。
入社後3か月の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。
タイムマネジメント手当は固定残業代として支給。
諸手当 通勤・住宅・時間外・転勤など
※住宅手当,タイムマネジメント手当,時間外手当,外勤手当は見習い期間終了後より支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇、妊婦通院休暇など
保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生 制度/企業年金、社員持株会、財形貯蓄、介護休職、育児休職など
施設/社宅、スポーツ施設など
試用期間 あり
入社後3か月間は見習い期間とする。その間は、就業規定、コンプライアンス関連知識、商品知識、業務関連知識、その他社内規定等を習得する。
見習い期間は初任給を支給する。
大卒 初任給 月給250,000円 / 修士課程修了 初任給 月給270,000円
/博士課程修了 初任給 月給300,000円
入社後3か月の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 59人 2人 96.6%
2017年度 43人 3人 93.0%
2016年度 39人 6人 84.6%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 50人 47人
2018年度 32人 27人
2017年度 23人 20人
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3%
平均勤続年数 21.2年(2019年3月31日時点)
(2018年度)
平均年齢 45.3歳(2019年3月31日時点)
(2018年度)
研修 あり:階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、新任経営職研修、新任組織長研修等)
選抜型研修(グローバル若手リーダー向け研修、グローバルシニアリーダー向け研修等)
各部門主催研修
プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等)
海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)
MBA、ロースクール留学制度
自己啓発支援 あり:通信講座ならびに社外研修の紹介
メンター制度 なし:メンタリングプログラム あり
キャリアコンサルティング制度 あり:常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.2時間(2018年度実績)
(管理職除く一般社員一人あたり)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2018年度実績)
(2018年度組合員1人あたり)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人99人
取得対象者数 75人99人
育休取得率 8.0%100.0%
(2018年度実績)
※配偶者出産休暇制度:男性 58名取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.9%
管理職 9.3%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

ライブセミナー日程 エーザイの企業概要、各職種の理解を深めていただくための説明会です。
予定しておりました、会社説明会はすべてライブセミナー(WEB)での開催となりました。
ぜひご参加ください。

3月 1日(日) ライブセミナー(全職種対象) 13:00~14:30
3月 3日(火) ライブセミナー(全職種対象) 14:00~15:30
3月 6日(金) ライブセミナー(全職種対象) 10:00~11:30
3月 9日(月) ライブセミナー(全職種対象) 15:00~16:30
3月 11日(水) ライブセミナー(全職種対象) 15:00~16:30

※上記のライブセミナー(全職種対象)では、参加頂いた皆様からのチャットでの質問を中心に進める予定です。
会社の理解を深める為にも事前にマイページ上で会社説明のWeb動画をご覧の上、ご参加下さい。

予約はプレエントリー後にマイページにて可能となります。
まずは弊社にエントリーをお願いいたします。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学大学院、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、国際基督教大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北医科薬科大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東北薬科大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良女子大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、星薬科大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、宮城大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

エーザイ株式会社
人財開発本部 タレントアクイジション部採用担当
〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10
TEL:0120-12-5045(平日10:00~17:00)
お問い合わせは下記リンク先よりお願い致します
https://mypage.1130.i-web.jpn.com/eisai_2021/
掲載開始:2020/03/01

エーザイ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

エーザイ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。