採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【総合職】
はじめは『営業』として、証券に関する知識を しっかりと身に付けながら経験を積んでいただきます。 将来的には会社を担っていく幹部候補として成長を期待しています。 ▼例:1日の仕事の流れ 【 8:00~ 9:00 】 出社:前場※に向けて会議や事務作業等を行います。 【 9:00~11:30】 前場:変動を見ながらお客様に連絡をします。 【11:30~12:30】 お昼休憩 【12:30~15:00】 後場:変動を見ながらお客様に連絡します。 【15:00~17:00】 営業・事務:外回りや書類作成等の事務作業。 ※「前場」と「後場」とは株式が開いている営業時間のこと |
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勤務地 | 本社/茨城県日立市鹿島町1-5-10
【茨城・県北エリア】 |
勤務時間 | 8:00~17:00 |
給与 | 【大学卒】
月給18万5000円(一律手当含む) |
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諸手当 | 住宅手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 週休2日制(土日)、祝日 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
試用期間 | あり(3ヶ月間/同待遇) |
選考プロセス | 【エントリー】
▼ 【会社説明会(面談込み)】※本社にて開催 ▼ 【OpenES提出】 ▼ 【面接】 ▼ 【内定】 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 22.0年(2020年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.0歳(2020年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、外部団体の新入社員研修を実施。営業に対し、同業他社のセミナーへの参加実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格により取得費用を会社が負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月31日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |