株式会社ダイヤメット
ダイヤメット
2021

株式会社ダイヤメット

三菱マテリアルグループ
業種
輸送機器
重電・産業用電気機器/機械/その他製造
本社
新潟

モデルケース

技術職(大学卒・大学院卒)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
 ・全体感を見てチームワークで仕事を進めることができる人
  一人ではなく他の社員と協力しながら仕事を進めることができる人を求めています。

 ・責任感、使命感をもって粘り強く仕事をやり遂げることができる人
  自動車部品は品質等のお客様の要求が高いため、それに応えられるよう、粘り強く
  仕事に取り組むとと共に、自己研鑚を進められる人を求めています。

 ・常に課題を探し出し、解決に向け自ら考え行動できる人
  当社は創業依頼70年経つ歴史の長い会社です。勿論、今までの技術を吸収するこ
  とは必要ですが、よりよい製品を作るために改善点や課題を見つけだし、どうすれ
  ば良くなるかを考え、行動に移すできる人を求めています。

■選考基準
 当社は「焼結・部品加工専業メーカー」ですが、焼結技術を専攻してきたり、資格を
 持っていないと採用されない、ということは一切ありません。
 入社したほとんどの社員が会社に入社してから初めて焼結技術をOJT等の社内教育
 を通して身につけております。これは文系も同じで、会社に入社してから学んでいた
 だければ業務は習得できます。

 焼結技術が面白そうと思った方。車が好きな方。メーカーで働きたい方。
 福利厚生や待遇面が良い地方の会社で働きたいと思った方 等々
 
 これから色んな場面で社員一同お話をさせていただきます。雰囲気が良さそうだから
 入りたいなと思った方でも勿論構いません。是非、当社に皆さまの思いをぶつけて下
 さい。

募集概要

職種 ■技術系総合職/材料開発・・・高機能材料や低コスト材料などの先行開発
        設備・・・各種設備の導入計画、立上及びその保守・点検
        生産技術・・・製造や検査業務における自動化推進
        設計・試作・・・製品設計、工程設計及び技術対応
        品質保証・・・製品の品質保証、化学分析、測定器を用いた製品検査、顧客対応
        製造管理・・・製造計画管理、製造技術の改善、製造トラブル対応
■事務系総合職/営業・・・顧客に対する販売及びマーケティング
        総務・・・総務、法務、渉外、広報、人事、給与計算
        経理・・・経理、税務及び財務
        生産管理・・・営業・販売支援、納期・物流管理、受注・生産管理
        業務管理・・・海外顧客の受注・販売・納期管理、輸出入手続き、購買業務

※技術系・事務系ともに会社の方針及び本人の希望や適性を総合的に鑑みて配属を決定します。
勤務地 技術系・事務系:新潟県新潟市・群馬県藤岡市
営業     :東京都墨田区・愛知県安城市・大阪府大阪市
※入社時点では、新潟勤務となります。将来的に転勤有り。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
フレックス制度有り

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒:  月給173,600円
大学卒:    月給205,500円
大学院卒: 月給219,000円
諸手当 交通費全額支給、時間外勤務手当、役職手当、勤務地手当、家族手当、住宅手当、休日勤務手当、資格選任手当、交替手当 等
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(6月及び12月)
休日・休暇 年間休日116日 
週休2日(基本土日休みですが、年に1・2回土曜日出勤有り)
長期連休有り(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)
有給休暇取得率:72%(2018年1-12月実績)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 10人 1人 90.0%
2015年度 9人 2人 77.7%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 0人
2017年度 9人 0人
2016年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:91.4%
3年以内女性採用割合:8.6%
平均勤続年数 19.0年(2018年時点)
平均年齢 43.0歳(2018年時点)
研修 あり:■新入社員時
    導入研修、中間研修、フォロー研修
   ■階層別研修
    中堅社員研修、新任管理職研修、上級管理職研修
自己啓発支援 あり:■スキル別研修(通信教育支援制度)
    情報技能、マネジメント、ビジョン構築、ビジネス英語、マーケティング、創造力開発、課題解決、     プレゼンテーション、特許、法務、 経理・財務
メンター制度 あり:新入社員1人にメンターを専任し、業務面や精神的サポートを継続的に実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、自己申告書に基づいて上長と面談を実施
社内検定等の制度 あり:技能検定制度など
月平均所定外労働時間 27.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
※2018年1月-12月
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)
役員・管理職は0%ですが、総合職で係長に任命されている女性は在籍。

その他の情報

採用実績校

秋田大学、茨城大学、大阪大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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