株式会社OKIソフトウェア
オキソフトウェア
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株式会社OKIソフトウェア

OKIグループ/ソフトウェア/組込み/SI/コンサルティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉

モデルケース

大卒・ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像~可能性を感じる人と出会いたい】

何かに熱中したり、逃げださずに努力したり、限界を超えたり。
そんな皆さんの人生における何気ない経験の中に、
OKIソフトウェアで活躍する原動力が潜んでいます。

「Envision」~想い描け。
お客様の未来、会社の未来、そして自分の未来を想い描き、
チャンスを活かしてスピーディーに行動し、
常に最善を尽くして努力を続ける人。
少々、荒削りでも構いません。
そんな可能性を感じる方と、出会いたいと思います。

年齢、性差、経験に関係なく、いかに本質を見極め、最適解を導くか?

私たちは【論理的思考、自立的行動力のある方】を求めます。

最先端の開発現場で、一流エンジニアと切磋琢磨しながら、成長する。
その経験が、きっとあなたの人生を大きく変えることでしょう。

募集概要

職種 ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
勤務地 札幌市、仙台市、金沢市、埼玉県蕨市(本社)、横浜市、静岡市、
名古屋市、大阪市、岡山市、広島市、福岡市、高崎市

【北海道・札幌エリア】
【埼玉・中央エリア】
【静岡・中部エリア】
【愛知・名古屋エリア】
【大阪・大阪市エリア】
【岡山・県南エリア】
【広島・広島エリア】
【福岡・福岡エリア】
勤務時間 8:30~17:15
(昼休み:12:00~13:00 60分)
フレックス勤務制度あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年月給

高専卒/190,500円
大学卒/215,500円 
院修了/239,500円
諸手当 通勤費全額支給
家賃補助(転勤の際は、業務用住宅手当)
子供手当(扶養家族がいる場合)
時間外手当(残業代全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
メーデー
特別休日(2日間) 他
連続休暇制度あり(年末年始・5月・夏季)

【有給休暇】
年次有給休暇(入社年度は20日付与、最高22日付与)
半日休暇取得可
慶弔休暇(有給休暇)
目的別休暇(傷病、介護等に利用可、年5日付与最大50日まで積み立て可)
リフレッシュ休暇(勤続 10年・15年・20年・25年・30年・35年)
社会保険 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生・諸制度 【諸制度】
退職金、財形、財形持家転貸融資、業務用住宅手当制度、グループ企業年金、資格取得報奨金制度(難易度に応じ1~24万円)、産前勤務(出産前の短時間勤務)、育児休職(子が生後満2年に達するまで)、介護休職、育児勤務(子が小学校6年生終了までの短時間勤務)、介護勤務、共済会、全友会(体育文化活動)他

【保養所等】
健康保険組合会員制保養施設、健康保険組合直接契約保養施設

【イベント】
新人歓迎会、ボウリング大会、ビアパーティー、納会など(その他組合主催イベントなど多数あり)
内定者教育、新人教育 【入社前】
◆内定者教育(6カ月間)
e-ラーニングにて通信教育を行います。
卒論や研究など学業との両立が可能なボリュームです。
◆内定者コミュニティ(社内SNS)の利用が可能となります
自己紹介や連絡・質問がスムーズに行えます。

【入社後】
◆新人研修(3カ月間)
本社(埼玉県蕨市)にて同期全員で集合研修を行います。
グループ企業との合同研修や、専門知識の講義を行うため横のつながりもできます。
研修内容は、社会人としてのマナーからプログラミングの基礎、汎用言語の習得、
思考系(問題解決技法)などをしっかり学んでいただきます。
*新人研修期間中、地方の方はお住まいをご用意いたします。
◆OJT教育(入社後2年間)
先輩社員の指導のもと、一緒に仕事をしていただきます。
期間中はプレゼンテーションの機会が年2回有ります。
キャリア支援 受講計画支援(CCMS)、キャリアデザイン面談、若年層面談、受験料返還、図書割引、育児休職から復帰する際の復職前後面談、両立支援相談員の設置
ワーク・ライフ・バランス 次世代育成支援対策推進法認定(くるみん)
埼玉県多様な働き方実践企業ゴールドプラス
定時退社日の設定
認定関係 ISO9001、ISO27001、ISO14001、プライバシーマーク
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 35人 1人 97.1%
2017年度 34人 4人 88.2%
2016年度 31人 6人 80.6%
(2019年11月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 7人
2018年度 26人 8人
2017年度 27人 7人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 18.5年(2019年11月14日時点)
平均年齢 43.0歳(2019年11月14日時点)
エンジニアとしてじっくりスキルが磨けます。
研修 あり:論理的思考力研修、ビジネススキル研修、各種技術研修、CSR・
トレードシークレット研修、課題図書研修、幹部社員研修、部長研修 ほか
自己啓発支援 あり:e-ラーニングの受講(無料、回数制限なし)、資格取得報奨金の支給(会社指定の資格に合格した場合)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上司とキャリアパスに関する面談を実施します。
若年層面談(1年目、2年目)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.8%
(2019年11月14日時点)
女性活躍推進に向け、グループ全体で女性活躍セミナーへの実施や、交流会などに取り組んでいます。

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビからエントリーのうえ、会社説明会にお申込みください。
流れ
オンライン会社説明会
 ↓
適性検査
 ↓
面接(2回)  オンライン又はリアル開催。*リアル開催の場合は自宅⇔最寄り拠点間の交通費          支給(当社規定による)
 ↓
(役員書類審査)
 ↓
内々定

募集学科 学部学科不問
※修士・博士修了見込の方も募集しています。
提出書類 書類の一部不足書類は後日持参または郵送にて受付いたします。

1履歴書、または印刷したOpenES 
2)成績証明書(大学院修了見込みの方は、上記にプラスして学部の卒業証明書、成績証明書)

別途ご提出
3)卒業(修了)見込証明書
4)推薦状
選考方法 適性検査、書類審査、面接、筆記試験

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、足利工業大学大学院、石川工業高等専門学校、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、小樽商科大学、小山工業高等専門学校、香川大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、下関市立大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、摂南大学、専修大学、専修大学大学院、仙台高等専門学校、崇城大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡女子大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北陸大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、宮城教育大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
既卒3年以内
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社 総務部 人事チーム 採用担当 
  
【本社】
〒335-8510 埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンターTEL:048-420-5200(代表) 
平日8:30~12:00、13:00~17:15
学生専用(新卒)お問い合わせフォーム:https://www.oki.com/cgi-bin/inquiryForm.cgi?p=k114
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。