株式会社ベイル
ベイル
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株式会社ベイル

ソフトウェア開発/情報処理/IT/独立系
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2020/10/26)

モデルケース

IT技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

選考では、学部・学科やコンピュータに対する知識・経験は一切問いません。

なぜならば、このIT業界で活躍する為に大切な要素はプログラミング技術だけではないからです。
もちろん、プログラミングも コンピュータに対する知識や技術も この業界で必要な要素ではありますが、
たとえそれが苦手であったとしても充分に活躍する事が出来るのです。

システム開発ではたくさんの人が、色々な役割を与えられて、長い時間をかけて創り上げます。
全員がプログラミングのプロである必要が無く、「何かのプロフェッショナル」になれる人材を必要としています。
だから、学部・学科に捉われず、様々な個性を求めているのです。

求める人物像の一例を挙げると、
仕事をしていく中で、もっと上手く出来るはずだった、期限に間に合うはずだった、もっと工夫できる余地が有った。
「次はこうしてみよう!」 こう感じる方を求めます。
どうしたらもっと・・と、試行錯誤しながら工夫しようとする方です。
(どうしたらもっと・・相手に伝わるか、どうしたらもっと・・仕事のスピード/クオリティが上がるか、どうしたらもっと・・・と。)

自分が思い浮かべる理想と現実のギャップが あなたの「のびしろ」です。
理想が浮かべば、そこに向かう為の解決すべき課題が見つかるでしょう。
すぐに解決できる課題、時間・経験を要する課題。その課題を解決する手伝いは我々先輩にも出来ます。
でも、本当の意味で「成りたい理想の自分像」は人が用意するものではありません。描けるのはあなただけです。

以上の事から、コミュニケーション、自己(表現)アピール、今までの経験(趣味・サークル活動・アルバイト)等、
「人」を重視して、適性検査・応募書類を参考に選考します。

あなたの「想い」を伝えて欲しいです。

募集概要

職種 【IT技術者】
具体的にはプログラマー・システムエンジニア・ネットワーク技術者などコンピュータに携わる仕事です。
勤務地 東京都目黒区(本社)、またはユーザー先(都内および東京近郊)
【東京・23区南部エリア】
勤務時間 9:00~18:00/休憩1:00 実働8.0時間以内
*勤務時間は配属先により異なります。
採用ステップ&スケジュール 説明会に参加頂いてから、最短10日程度で内定となります。
◆:皆様のアクション ◇当社のアクション

◆まずはリクナビよりエントリーボタン。
 /◆リクナビ画面より説明会予約して下さい ※OpenES提出【任意】

◇説明会実施:IT業界について・当社についてなど説明会でしかお話できない事をお伝えします。
 ◆説明会参加:約60~75分程度
 ◆適性検査(当社の選考を希望する方のみ):約20~30分程度
   簡単なマークシート形式の職業適性検査を受けて頂きます。

◇OpenES提出依頼/◆OpenES提出
 未提出の方にOpenES提出依頼を行います。履歴書でも可ですが、OpenESを推奨します。

◇◆一次選考(個別面談)約60分
 来社頂き、採用担当者と個別面談。(※交通費として一律1000円支給致します。)
 ※成績証明書を持参ください。

◇◆二次選考(個別面談)約30分前後
 来社頂き、社長と採用担当者の2名で個別面談。(※交通費として一律1000円支給致します。)

◇内定通知/◆内定承諾

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給(諸手当含まず)】
◆大学院卒 : 月給215,000円
◇大学卒   : 月給210,000円
◆専門卒(4年制) : 月給210,000円
◇専門卒(3年制) : 月給193,000円
◆専門卒(2年制) : 月給190,000円
諸手当 ◆時間外手当 : 法定通り100%支給
◇住宅手当(家賃補助) : 家賃(共益費除く)の40%(最高4万円)
◆家族手当
◇通勤手当 : 非課税限度内全額
◆各種資格取得奨励金制度あり : 情報処理系・オラクルマスター・シスコCCNAなど
昇給 年1回(4月) 
賞与 ◆賞与    : 年2回(6月・12月)
◇決算賞与 : 年1回(3月)
休日休暇 【休日】
◆完全週休2日制(毎週土曜・日曜)
◇祝日

【休暇】
◆有給休暇(初年度12日、最大23日)
◇年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔)
◇産前産後休暇
◆育児休暇
◇介護休暇
保険 ◆健康保険
◇厚生年金保険
◆雇用保険
◇労災保険
福利厚生 ◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種
◇社員旅行(1~2回/2年)(2021年度:国内予定)
◆社内パーティ(3回/年)
◇加入健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の保養施設利用可能
◆育児休業制度(男性女性 共に利用実績あり)
◇従業員持株会制度
◆退職金制度
試用期間 あり(入社後3か月間)
※本採用時と待遇に変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 7人 4人 42.8%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 0人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 10.3年(2019年12月1日時点)
平均年齢 35.5歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:
【入社前】e-learning学習(任意)
 e-learningを使用して4月からの研修の「予習」を行う事が出来ます。
 必修では有りませんが、これからIT業界に携わる前に 皆さんが抱える不安が少しでも軽減出来ればと思い、
 入社前に受講可能な仕組みを取り入れています。

【入社後】新入社員研修スケジュール(2020年予定)
 知識・技能ゼロからPG・SEとして活躍する為の研修カリキュラムを用意しています!
 ◆4月~【3ヵ月間】:外部研修機関による「ビジネスマナー研修」 及び、「プログラミング研修」
 |※JAVAを中心として、Webシステム開発に必要な知識・技能(データベースやHTML等々)を学びます。
 ↓
 ◆7月~【2ヵ月間】:本社にて研修内容の振り返り 及び、応用実践研修
 ↓
 ◆9月~【2ヵ月間】:外部研修機関による「インフラ研修」
 |※様々なシステム構築の基礎となる知識・技能(サーバ操作・ネットワーク基礎・DB操作 等)を学びます。
 ↓
 ◆11月~【5ヵ月間】:本社にて研修内容の振り返り 及び、配属先決定後に現場OJTによる実践トレーニング
自己啓発支援 あり:
【技術資格、業務資格の取得支援】
 資格取得に向けた支援(受験補助金) 及び、資格認定者に報奨金の支給を行っております。
 ◆情報処理技術者試験(例.基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャー)
 ◇ベンダー認定資格(例.OracleMaster、Cisco、LPIC)
 ◆協会認定資格(例.PMP)
 ◇業務系資格(例.ファイナンシャル・プランニング系、簿記系、銀行業務系、英語系)
【外部研修支援】
 業務に必要となるスキルを補完する為に、短期的な外部研修を受講して頂く事が有ります。
 技術的な研修や、コーチング、チームリードなどの技能研修など、身に付けたい(付けて欲しい)スキルに応じて推奨します。
メンター制度 なし:
制度化はしていませんが、教育のできる先輩のもとに配属し悩みや不安の相談も含めて支援する体制を整えています
キャリアコンサルティング制度 あり:
短期的には、プロジェクト参画の際に身に着けられるスキル、役割、今後の展開等を個別に擦り合わせます。
中長期的には、みなさんが描く将来像を共有して貰い、キャリアパスを描きます。
社内検定等の制度 なし:
社内検定(社内試験)などは制度化しません。
新たなプログラミング言語でもリーダー業務でも、先輩の元で実践での経験を積んで頂きます。
つまり、社内検定を合格しないと やりたい業務が行えない。という事はありません。
必要に応じて、外部研修機関等による「技能研修」「ヒューマンスキル研修」「リーダ研修」などを受講できる制度は有ります。
月平均所定外労働時間 19.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

社内行事 【社内パーティ】
◆キックオフパーティ(4月)
◇納涼会(7月)
◆忘年会(11月)
【社員旅行】
◆2020年n月(予定)   : 国内予定
◇2019年4月(実績)   : 香港
◆2017年3月(実績)   : 沖縄(石垣島)
◇2015年11月(実績) : 台湾
◆2013年11月(実績) : 沖縄(石垣島)
 上記以前にも、沖縄本島・北海道など。
社員年齢層割合 2020年3月時点+2020年4月入社予定含む
◆20代 : 28名(33.3%)
◇30代 : 24名(28.6%)
◆40代 : 25名(29.8%)
◇50代 :  7名(8.3%)
社員文系理系割合 2020年3月時点+2020年4月入社予定含む
◆文系 : 36名(41.9%)
◇理系 : 43名(49.9%)
◆他   :  9名(10.2%)
直近の採用人数 ◆2020年4月入社(予定) : 9名(男性:7名、女性:2名)
◇2019年4月入社(実績) : 7名(男性:7名、女性:0名)
◆2018年4月入社(実績) : 2名(男性:2名、女性:0名)
◇2017年4月入社(実績) : 3名(男性:2名、女性:1名)

採用実績校

桜美林大学、鹿児島大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、城西国際大学、城西大学、情報科学専門学校、成蹊大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京大学、東京電子専門学校、東京理科大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ベイル
〒153-0043 
東京都目黒区東山1-6-2 TPR中目黒ビル7階
TEL:03-5725-5921

URL:http://www.vaile.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。