村中医療器株式会社
ムラナカイリョウキ
2021

村中医療器株式会社

医療 医療機器 小売 商社 卸売
業種
商社(医療機器)
医療機器/医療関連・医療機関/福祉・介護/機械
本社
大阪

モデルケース

総合職(準総合職)<大学卒>

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

一般職<大学卒、短大・専門卒>

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社は人物重視の採用を行っております。村中医療器でこれからの医療に貢献したいという気持ちをもっていただける方と本音でお話がしたいです。

募集概要

職種・分野 ■総合職(準総合職)
 ●営業、企画、輸入、技術・開発、情報システム 他

■一般職
 ●営業事務、一般事務 等
主な仕事内容 ■総合職(準総合職)
 ●営業系
  全国の販売店・小売店、医療機関などへの当社取扱商品の営業 
  医療機関、販売店への商品PR

 ●企画系、輸入
  商品管理、海外製品の企画・流通

 ●技術・開発系、情報システム系
  サービスエンジニア、商品メンテナンス、研究開発、薬事、電算、物流 等

 ●管理系
  経理 財務 総務 法務 他


■一般職
 ●営業事務、一般事務 等
勤務地 総合センター:大阪府和泉市 主たる事業所
本店:大阪市中央区
東京支店:東京都文京区

営業所:札幌、仙台、埼玉、名古屋、金沢(内灘町)、米子、広島、福岡

※2012.7月に実質の本社機能を大阪府和泉市の総合センターに移転しました
勤務時間 9:00~17:45(昼休み45分 12:00~12:45)
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビエントリー
    ↓
2.セミナー・会社説明会申し込み
    ↓
3.会社説明会参加
    ↓
4.web試験 面接(個別・集団) 受験
    ↓
5.入社内定
    ↓
6.内定承諾

給与・福利厚生(待遇)

給与 平成29年実績(月給)
●総合職
<大学院了>
 235,000円(関東圏以外)
 240,000円(関東圏)

<四大卒>
 220,000円(関東圏以外)
 225,000円(関東圏)


●準総合職
<四大卒>
 202,000円(関東圏以外)
 207,000円(関東圏)


●一般職
<四大卒>
 177,000円(関東圏以外)
 182,000円(関東圏)

<短大卒・専門卒>
 164,000円(関東圏以外)
 169,000円(関東圏)
諸手当 役職手当、乗務手当、家族手当、営業手当、別居手当、技能職手当、資格手当、免許手当、緊急出勤手当、通勤手当 等
昇給 平成29年度実績
●年2回 2,000円~
賞与 平成29年度実績
●初年度
 年2回 基本給平均2.0カ月程度
●2年目以降
 年2回 基本給平均4.5カ月程度
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)
年末年始(12/30~1/4)
夏期休暇(6/1~9/30のうち3日間)
年間休日123日(平成29年)

年次有給休暇(入社6カ月後10日)最高20日+前年超過最大20日
産前産後休暇、特別休暇
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
社会保険 健康保険(健康保険組合管掌)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 DC確定拠出年金、従業員持株会、JTBえらべる倶楽部、会員制リゾートホテル、会員ゴルフ場、各種クラブ(英会話・フットサル・野球・テニス・バドミントンほか)、従業員ゴルフコンペ等
育児休業・介護休業 1年以上継続勤務実績者対象
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中は店舗勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 15人 1人 93.3%
2015年度 13人 4人 69.2%
2014年度 31人 7人 77.4%
(2018年時点)
【採用者数】
 2017年度:1人
 2016年度:15人
 2015年度:13人
 

【離職者数】
 2017年度:0人
 2016年度:1人
 2015年度:4人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 0人
2016年度 8人 7人
2015年度 5人 8人
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8%
2016年度:男性8人 女性7人
2015年度:男性5人 女性8人
2014年度:男性13人 女性18人
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、若手研修、新任管理職研修等の各種階層別研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
⇒会社にて指定された資格を取得すると資格手当として一時金等を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.4時間(2016年度実績)
7.8時間(2017年10月時点)
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2016年度実績)
5.2日(2015年実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 13人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
【女性】取得対象者数:5名、取得者数:5名
【男性】取得対象者数:15名、取得者数:0名
(2015年実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人命に関わる商品を扱う仕事です 当社には、考え方のアウトラインとして、重要な柱が二つありあます。
■一つは人命に関わる商品を取り扱うため、社員一人ひとりに、正確で深い知識技能が求められているということです。また生命の尊厳さを真に理解すれば、医療は常に進歩し続けているので、経験から来る「慣れ」や「習慣」が許されない厳しい仕事だということもおわかりいただけると思います。その厳しい仕事を完遂してこそ、ドクター、看護師を初めとする医療従事者に信頼を得ることが出来るようになります。
積極果敢な失敗?それは失敗ではありません ■二つめには、村中医療器がまだ、発展途上にある中小企業だということです。しかし、医療業界の近来の発展性を考えれば、村中医療器の可能性は推し量ることが出来ないと言っても過言ではないでしょう。その意味から、実力主義を掲げ、パイオニア精神が旺盛で、進取の気風を大切にしています。ですから、失敗も積極果敢であれば、厭いません。失敗を糾弾するよりは、失敗の本質を探り、次の成功へ導く具体的な答えを期待する社風です。
村中医療器の考え方 上記二つの考え方のバックボーンとなっているのが、「個性」と「自主性」の尊重です。
仕事が自由にできなければ、責任ある仕事も出来ませんし、マンパワーを発揮することもかないません。そのための自主性であり、個性の尊重なのです。当然、適材適所、機会均等に徹した環境であることはいうまでもありません。
バックアップ制度の充実! 社員育成は、人命を扱うという商品特性と、実に多品種であるということから、現場実践主義のOJTと自主性の尊重から自己啓発を基本としています。そのほか集合研修としては新人研修をはじめ、階層別研修、専門の商品知識を習得する勉強会などが定期的に行われています。また大学や関係医療機関、メーカーなどへの派遣研修にも注力しており、海外のメーカー研修も実施しています。
創業110年を契機に更なる発展をめざします 村中医療器は2013年に創業110年を迎えました。それを契機に大阪では和泉市に総合センターを建設し、関西地区にあったオフィスを集約し、物流センター、研究開発棟を新たに建設しました。また東京では2015年に東京支店の新オフィスを竣工落成しました。村中医療器は創業110年を契機に、更なる発展をめざします。

採用実績校

青山学院女子短期大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪IT会計専門学校、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪城南女子短期大学、大阪女学院短期大学、大阪女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪電気通信大学、大阪府立工業高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、大手前短期大学、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、四天王寺大学短期大学部、首都大学東京、信州大学、十文字学園女子大学短期大学部、摂南大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京国際大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋女子大学短期大学部、ノースアジア大学、プール学院大学短期大学部、法政大学、武庫川女子大学短期大学部、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学

【採用実績は過去五年の実績となっております】

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、鳥取、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2019年3月卒の方)
総合職(準総合職)の方は普通自動車運転免許証が必要となっております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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