応用電機株式会社
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応用電機株式会社

ものづくり/電気・回路/機械・メカ/ソフト・情報/検査設備
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
機械/重電・産業用電気機器/医療機器/半導体・電子部品・その他
本社
静岡、京都

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●元気に明るく話せる方
フレッシュマン、ウーマンに求めるのは元気いっぱいの若いパワー。人との関り合いのない仕事はありません。話がうまい下手ではなく、いつでも大きな声ではきはき話ができるというのが大切です。
●ものづくりに興味がある方
好きなことを仕事にし、打ち込む。これが当社の理想像です。自身の専門分野を深めたい、あるいは将来ものづくりの中の色々な分野で活躍したい。理由は人それぞれですが、ひとつの会社でじっくりものづくりに打ち込みたい、ずっと関わっていたいという方を歓迎します。
●京都府、熊本県、静岡県、神奈川県へのUターン、Iターン歓迎します。当社は転勤がほとんどなく、事前に希望勤務地を確認し入社後最大限に尊重します。選考途中でご自身の希望勤務地をお聞かせ下さい。

募集概要

職種 ◆技術系/開発・設計・生産技術・製造
◆営業系/営業・購買
◆事務系/総務・人事
勤務地 下記事業所にて現地採用

京都事業部 【京都・山城エリア】
熊本事業部・福岡テクノセンター【九州エリア】
浜松事業部 【静岡・西部エリア】
相模原事業部 【神奈川・東部エリア】
*面接時に希望勤務地をお聞きします。転勤はほとんどありません。
*現住所と帰省先が異なる場合等は選考場所を調整できますのでご相談下さい。
勤務時間 8:30~17:15(休憩時間含む)
採用ステップ&スケジュール -----------採用ステップ&スケジュール---------

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選考会(筆記試験)

面接(2回~3回)*地域により異なります。

内定

*希望者には、工場見学を実施いたします。
(筆記試験参加者にご案内します。)
主な仕事内容 <技術系>
製造 半導体や電子部品の検査装置をはじめとした産業用装置の組立、配線
技術 電気回路(ハード)設計、制御(ソフト)設計、基板設計、機械設計

<営業系>
営業 お客様との商談、営業販売活動。受注から納品までの総監督をします。
   新規開拓もしますが、ルート営業がほとんどです。

<事務系>
購買 製品に必要な部材、設備や工具の調達担当。商社さんとのやりとりが
   メインです。
総務 人事、経理、法務、庶務など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2021 年4月入社者予定)
<京都・浜松・相模原>
大学卒・大学院卒 月給212,000円
高専卒 月給200,000円
短大・専門卒 月給190,000円

<熊本>
大学卒・大学院卒 月給204,000円
高専卒 月給192,000円
短大・専門卒 月給182,000円
諸手当 役職手当、専門職手当、外勤手当、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(原則土・日・祝日)※会社カレンダーにより、年数回土曜出社あり
夏期、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ほか
保険・退職金 ●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 入社時加入
●確定給付企業年金加入

年間休日 115日
試用期間 あり
入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし
福利厚生 ●社内イベントとして、毎年バーベキュー大会やボーリング大会、ソフトボール大会、忘年会、社員旅行などを開催しています。
(年によってイベント内容は変わります)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 5人
2018年度 10人 5人
2017年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
3年以内男性採用割合:74%
3年以内女性採用割合:26%
平均勤続年数 12.0年(2019年2月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:教育計画に基づき、以下の研修を実施しています。
 【新規入社時】
 ・新入社員研修
  製造の現場での実習、役員・先輩社員からの講話、社外ビジネス講習、総務研修等に参加頂き、
  入社後徐々に社会に、会社に慣れていただくためのフォローをしっかり行います。

 ・中途入社者研修
  会社組織、社内の規程やルール、業務システムについてなど、応用電機社員として仕事をする
    うえで必要な知識を身につけるための研修です。 
 
 【全従業員で行う勉強会】
 ・情報セキュリティ勉強会
 ・6S勉強会
 ・CE,CCやRoHS対応など製造や品質に関する勉強会

 【階層別に行う研修会】
 ・管理職研修
 ・中堅社員研修

 【社外研修】
 ・若手フォローアップ研修・・入社2~3年目の社員を対象としたフォローアップ研修
 ・技術セミナー・・希望者
 ・その他社外セミナー・・希望者
自己啓発支援 あり:自己啓発を支援しています。
自身のスキルアップのために、業務以外での成長の場、機会への参加を会社が積極的にバックアップします。
参加したい社外研修があれば、「自己啓発申請書」という社内の定型書式を使って申し込みができます。
また、年1回通信教育を開講しており、語学、専門知識はもちろん幅広い学習分野から興味のある
講座を受講することができます。
自ら進んで成長したいと思う社員を全力でサポートします。
メンター制度 なし:新入社員研修は一週間程実施 その後、管理本部による定期的な面談を実施いたします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 7人
育休取得率 71.4%
(2019年度実績)
7名中2名の未取得者は、一部育児休業を取得し、早期に復帰しました。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 技術系・営業系・事務系あわせて約20名

採用実績校

【関東】東京工科大学・武蔵大学・山梨大学・神奈川大学・青山学院大学・法政大学・学習院大学・中央大学

【東海】名古屋大学・静岡大学・静岡理工科大学・中京大学・東海職業能力開発大学校・愛知大学

【北陸・甲信越】金沢工業大学・新潟工科大学

【近畿】京都大学・京都工芸繊維大学・同志社大学・立命館大学・佛教大学・大阪工業大学・近畿大学・大阪電気通信大学・神戸大学・和歌山大学・大阪市立大学・大阪産業大学・大阪工業大学・龍谷大学・摂南大学・京都産業大学・関西大学・奈良女子大学

【中国・四国】福山大学

【九州・沖縄】九州国際大学・熊本大学・熊本県立大学・熊本県立技術短期大学・鹿児島大学・崇城大学・九州職業能力開発大学校・東海大学・宮崎大学・九州東海大学・川内職業能力開発短期大学校・熊本高等専門学校 ・福岡大学・九州工業大学・九州ルーテル学院大学・熊本県立技術短期大学校


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、静岡、愛知、京都、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年9月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

○京都地区・浜松地区・神奈川地区・名古屋地区
  京都事業部 総務チーム 採用担当 北村
  〒610-0101 京都府城陽市平川中道表63-1
  TEL 0774-56-0133(総務直通)

○熊本地区・福岡地区
  熊本事業部 総務チーム  小川
  〒861-1201 熊本県菊池市泗水町吉富100-29
  TEL 0968-38-6111

採用HP https://www.oyoe.co.jp/recruit
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。