富士インパルス株式会社
フジインパルス
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富士インパルス株式会社

インパルスシーラーの設計・開発・製造/自社製品開発/ものづくり
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
医薬品/精密機器/半導体・電子部品・その他/食品
本社
大阪

モデルケース

■大卒■技術職 (設計開発職・製造職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

■大学院卒■技術職 (設計開発職・製造職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

インパルスシーラーの国内トップシェアを誇るメーカーとして
新たな商品開発に取り組む当社では、
その思いを共有し、新たなモノづくりに取り組む人材が必要です。

当社が求めているのは
「今までにない商品をつくりたい」、
「自由度の高い開発環境で仕事に取り組みたい」、
「顧客に喜んでもらえる商品を開発したい」
そんなモノづくりに対し、意欲や興味を持つ仲間です。

今後もあらゆる分野で需要が高まる、
インパルスシーラーの新たな可能性をともに追求していきましょう。
少数精鋭で、ひとりひとりが技術者としてスキルアップしていく環境で
一緒に社会や暮らしに、新たな価値を提供していく仲間を募集します。


【社内・オフィス見学有】【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種 ■設計開発職
インパルスシーラーの開発・製造・販売で培った数々のノウハウを背景に、
新たな付加価値をプラスした設計開発をお任せします。
各業界からもシーラーに対するニーズはますます高まっています。
企画立案から機能、デザインなど、新たな製品づくりを通じ、
食品の鮮度保持や各種産業の発展に貢献する。
そんなやりがいを感じられる仕事です。

■製造職(大阪本社・徳島三好工場)
インパルスシーラーやプリンターなどの製造にまつわる業務。
組立は一人一台を完成まで仕上げるスタイルで、自ら製品を作り上げたという
実感を強くもてます。
また、組立のみならず加工・購買・物流・品質管理・修理など製造の仕事は幅も奥も有り、
さまざまな知識や技術を身に付けながら成長できます。
勤務地 大阪府豊中市庄内栄町4-23-18 【大阪・北摂エリア】
※転勤なし

徳島県三好郡東みよし町足代1835
※転勤なし
勤務時間 8:30~17:30
(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■専門・高専卒 : 月給16万9720円
■大卒 : 月給19万3945円
■修士了 : 月給21万95円

<月収例>
※皆勤手当(欠勤、遅刻、早退がないことを条件とする手当。
なお、有給休暇の取得はこの条件には当てはまりませんので、
有給休暇を取得してもこちらの手当の対象になります)
を含む月収例は下記となります。

■専門・高専卒 : 17万7720円(月給16万9720円+一律皆勤手当8000円)    
■大卒 : 20万1945円(月給19万3945円+一律皆勤手当8000円)
■修士了 : 21万8095円(月給21万95円+一律皆勤手当8000円)

※すべて2018年4月実績
※TOEIC スコア800点以上取得者は月額10,000円の技能手当がつきます。
諸手当 ■通勤手当(全額支給)
■皆勤手当(8000円)
■役職手当
■時間外手当(15分単位で支給)
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■特殊手当(対象:技術サービス課配属者)
■その他手当(TOEICスコア800点以上取得者 10,000円)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月/10月)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※年間休日125日

※有給の平均取得日数12.7日

ON/OFFのメリハリがあり、プライベートも充実できる環境です!
日頃から効率よく仕事をするにはどうしたらよいか、考えながら進めているため、
頑張るときには集中して取組み、休むときはしっかり休む、という働き方が実現できています。
保険 ■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■企業年金基金
試用期間 あり

※入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 45.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新卒者には、入社後すぐの外部研修(ビジネスマナー:1日)のほか、
ジョブローテーションによる各部署での2~3ヵ月程度の研修期間を設けています。

その後は1年程度のOJT期間を設け、適性による配置を行います。
本配属後は、業務のOJTとともに必要に応じて外部研修を実施。
半年に一度、上司による面談および支援を行います。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:
※2016年より導入
新卒者の社会人生活、当社での仕事への適応を目的に、
業務ライン上の上下関係のない先輩社員をメンターとし、
入社後3年間にわたり、半年に一度のヒアリングを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内各部門に力量表、教育訓練記録を設け、
職務に必要な技量の確認を行なっています。
また部門により、はんだ検定などの外部検定受験支援を行います。
月平均所定外労働時間 1.7時間(2018年度実績)
勤務時間内に集中して業務を行うという、メリハリのついた働き方を社員全員が意識し、実行しているため、残業はほぼありません。
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 11.0%
(2018年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

芦屋大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川高等専門学校、関西外国語大学、関西大学、九州共立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、湘南工科大学、摂南大学、東京農業大学、徳島文理大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、広島大学、松山大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、徳島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■〒561-0834
■大阪府豊中市庄内栄町4-23-18
■TEL 06-6335-1663
■採用担当/業務部
■URL http://www.fujiimpulse.co.jp/

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掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。