株式会社ヤマト
ヤマト

「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。

詳細を見る

画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。
「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。

株式会社ヤマト

【東証一部上場】 建築/空調衛生/水処理/省エネ/環境
  • 株式公開
業種
建設
設備・設備工事関連/機械設計/プラント・エンジニアリング/エネルギー
本社
群馬

モデルケース

大学卒/施工管理職・設計職・営業職

採用人数 2020年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さんの専門をベースに、建物・空気・水のプロになる!という意気込みのある方を求めます。
ですから、皆さんが学んでいる学部/学科は問いません。
ちなみに、社員の出身学部は、建築系はもちろんのこと、機械/電気/化学系など、本当に様ざま。
まずは、会社説明会にご参加いただき、社員と会社の雰囲気を感じてください。

募集概要

職種 -----------------
■理工系■
・建築、設備工学、土木、機械工学、システム工学、電気工学など
-----------------

□ 施工管理 (空調/冷蔵/水処理の設備工事、建築工事)
  工事の完成のため、現場のマネージメントを託します。
  お客様との折衝も多いので、技術的な専門に加え、コミュニケーション能力が大切です。

□ 設計/提案
  お客様の求める快適性を実現するために、技術的な知識・経験をもとに、建物・設備を設計します。
  リニューアル市場では、設備面にとどまらず、建築分野からもアプローチして下さい。

□ 商品・技術開発
  既存製品のアセンブリでなく、当社独自の商品・技術を開発、実用化する仕事です。
  太陽光/地熱による省エネ/ノンフロン冷却/スマートシティーなど 

-----------------
■文科系■
・経済、会計、経営、法律学、情報システムなど
-----------------

□ 営業/技術提案
 法人を対象とした営業がメインです。
 お客様へのプレゼンのほか、技術部門とのコミュニケーションが大切です。
 技術的な知識・経験を踏まえた提案営業を指向しており、理工系出身者も活躍しています。

□ 経営管理 (経理/人事/総務/IT)
 会計学、商法などの企業法務や労務管理など、全社的な視点に立った管理/改善を期待しています。
採用ステップ ■リクナビからエントリーして頂いた方に、会社説明会をご案内します。(エントリーをしなくても、会社説明会の予約は可能です)

■採用スケジュール(予定)
1) リクナビからエントリー
2) 会社説明会 (前橋・大宮)
3) 筆記試験 (前橋・大宮)
4) 個別会社訪問 (前橋)
5) 面接 (前橋)
6) 内定
採用人数 採用人数  [   ]内は定着率
2019/04 28名 [ --- ]
2018/04 36名 [100 %]
2017/04 24名 [ 95 %]
2016/04 24名 [100 %]
2015/04 36名 [ 91 %]
勤務地 (本社)前橋
(支店)東京、埼玉、神奈川、栃木、千葉、高崎、東北
試用期間 有/3ヶ月(待遇変動無)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒: 月給21.1万円
大学卒   : 月給20.6万円
高専/専門/短大: 月給19.7万円
(以上、一律手当を含めた金額です)
諸手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、地域手当、別居手当、携帯補助金ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
勤務時間 8:30~17:30
休日休暇 週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏期・年末年始休暇、リフレッシュ休暇
●年間休日123日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金(確定給付企業年金)、
海外研修(ハワイ/オーストラリア等)、永年勤続表彰、
社員持株会、社内貸付金、退職積立貯金、
独身寮、社宅、リゾート施設、フィットネスクラブ、ほか
育児休業など 子育て支援の観点から、育児休業/育児短時間勤務などの制度を用意しています。
●産休・育休取得率100%(女性)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 24人 1人 95.8%
2016年度 24人 0人 100.0%
2015年度 36人 3人 91.6%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 30人 6人
2017年度 24人 0人
2016年度 20人 4人
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0%
平均勤続年数 15.4年(2018年3月時点)
平均年齢 42.6歳(2018年3月時点)
研修 あり:入社後1年間は教育センター(新前橋)での研修となります。
内容は、技術的な知識の取得、および工事現場での実習です。
自己啓発支援 あり:資格を取得した際に、要した費用を支給。
また、特定の資格(一級建築士など)を取得した者については特別な手当を支給します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ●教育センター(昭和54年~/新前橋にて)
文系・理系を問わず、入社後1年間にわたり、教育センターでの講義・実習となります。
配属後に必要となる技術の土台をつくり、エキスパートへの第一歩を踏み出していただきます。
教育専門の施設を有し、技術教育を実施する企業は建設業界では少数です。
 
●社内研修制度
配属以後、階層別のカリキュラムを用意しています。
・配属フォローアップ研修
・プロフェッショナル研修
・管理職研修
・資格取得研修
保有資格 建築関係
 ・1級建築士/17名
 ・2級建築士/18名

管工事関係
 ・技術士/1名
 ・1級管工事施工管理技士/335名
 ・2級管工事施工管理技士/317名
 ・建築設備士/18名  
 ・エネルギー管理士(熱・電気)/19名
 ・設備士(空調,衛生)/10名
 ・消防設備士(甲種1類)/187名
 ・配管技能士(1,2級)/78名

電気関係
 ・1級電気工事施工管理技士/88名
 ・2級電気工事施工管理技士/85名
 ・1種、2種電気工事士/106名

水処理関係
 ・浄化槽設備士/43名
 ・環境計量士/5名

土木関係
 ・1級土木施工管理技士/85名
 ・2級土木施工管理技士/72名

経理関係
 ・建設業経理事務士(1級)/5名
 ・建設業経理事務士(2級)/43名    (以上、2018/11現在)

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
2021
3月プレエントリー候補リストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

3月プレエントリー
候補に追加
3月プレエントリー
候補
に追加済
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
3月プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
3月プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)