株式会社木村
キムラ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(食料品)
食品
本社
熊本

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES

募集要項

求める人物像・選考基準

■何事にも積極的に挑戦できること
仕事を進めていく上では、まずどんな仕事に対しても積極的に取り組めることが大切です。自分が任されている仕事については、自分が積極的に進 めなければ上手くいくことはありません。当社では、今の自分の仕事のみならず、自分と関わりのある他のグループの仕事、他の部署の仕事、グループ会社の仕事と多岐にわたる仕事に対して、常に積極的に取り組んでもらいたいと考えています。

■礼儀を大切にし、仕事相手と信頼関係を築けること
仕事は単に理屈だけでは成立しません。仕事上、一緒に関わる人に対する思いやりをもち、常に挨拶、返事などの礼儀を大切にすることが一番です。その上で相手と信頼関係を構築し、問題、お願いごとをお伺いして、当社から提案することで初めて仕事が成立していくと考えています。

■仕事と私生活を両立させ、日々自己研鑽が出来ること
質の高い仕事をしていく上では、仕事と私生活のバランスが取れていることが必要です。当社は、「より良い暮らしと潤いと夢を」を経営理念とし、社員としてお客様に、また仕事上で関わりのある方々に貢献できるよう、常に自己研鑽が出来る人を求めています。

募集概要

職種 ・総合職
・地域職
主な仕事内容 ■営業
お菓子、お米、餅などの食品、および地方のお土産品を商材として取り扱い、スーパー、物産品店などのお客様に対して、新商品の提案、売り場の提案、販売企画の提案などの「売場支援コンサルティング」を通じて、お客様と共に売上の向上を目指します。また、新規市場の開拓、新商品の企画についても行っています。

■業務
本社、各支店にて営業活動の支援を行います。取り扱う商材の発注、お客様からの注文受付、自社倉庫内の在庫管理、配送状況の管理、債権債務の管理などを通じて、営業活動を最大限、バックアップします。

■製造事業部
自社製品の製造を行います。製造工場では、営業系の策定する販売計画と連動させた生産計画を立案、管理し、日々の製造ロスを削減していくことを目標として、工場全体が一体となってムリ、ムラ、ムダのない製造活動を行っています。また、より高品質な製品作りを求めて、徹底した品質、衛生管理も行っています。

■管理本部
人事・給与、総務、法務、経理・財務・企画、システムなどの全社に渡って、当社における日々の仕事が滞りなく、最適に行える環境を構築し、管理していきます。
勤務地 本社及び支店(熊本・長崎・福岡・大分・宮崎・鹿児島・広島)
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方には採用スケジュールなどの詳細が決まり次第、お知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月(予定)
大学卒
・総合職 月給210,500円 ※固定残業代(37,500円、30時間相当分)含む。
      時間超過分は追加支給。

・地域職 月給170,000円
諸手当 通勤、時間外、住宅、休日出勤、深夜勤務手当
家賃補助(当社規定あり)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 会社の指定する土曜
日・祝日(年間休日108日)
年末年始・夏季・有給・特別・慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
試用期間 なし
受動喫煙体制について 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 14人 1人 92.8%
2016年度 18人 7人 61.1%
(2020年2月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 4人
2018年度 5人 2人
2017年度 5人 9人
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8%
平均勤続年数 12.0年(2020年2月29日時点)
平均年齢 41.1歳(2020年2月29日時点)
研修 あり:社員育成にも力を入れています

●新入社員
  <基礎研修>2週間
       職場の基本事項・職業人としての自己啓発
       各部署の仕事内容・パソコン基礎・小売店派遣・営業研修
 <製造研修>1週間
       あられ製造過程実践習得
  <物流研修>1週間
       庫内作業、配送過程実践習得
  <実地研修>5ヶ月
       営業、業務別実習習得
  <フォローアップ研修>2日
       実地研修体験発表 及び 今後1年間取組む課題発表

●一般社員
 <OJT>定期的
       作業項目別実践習得
  <業務別研修>年1~2回
       役目・業務手法・データ活用
  <業態別研修>年1~2回
       CS(顧客満足度)の実践手段と方法
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:考課面談に加え、年2回仕事やプライベートなことも相談できる面談を行っています。
社内検定等の制度 あり:販売士検定の初回の受験費用を会社が負担しています。
月平均所定外労働時間 26.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 29.0%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

福岡大学、久留米大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
広島、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社木村

〒862-0967 熊本市南区流通団地2丁目5番地
TEL:096-377-2220
MAIL:kimura-info@kimura-net.co.jp
URL:http://www.kimura-net.co.jp/

管理本部 森上
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。