内藤電機株式会社
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内藤電機株式会社

電気設備工事|設計|保安管理
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/通信/建築設計/電力・電気
本社
岐阜

モデルケース

現場管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

必要な知識、資格は入社後の研修で全て身につけることができます。
だからこそ、当社の新卒採用は【 全学部・全学科募集 】。

必要なことは、この仕事を通じて実現できることに興味を持てるかどうか。

■電気の知識を身につけ、プロになる
■専門的な知識で人の役に立つ
■街づくりに関わる仕事をする
■人と一緒に何かを成し遂げる
■裁量を持った仕事を通じて自己成長を図る
■コミュニケーション力を活かす
■人やお金を管理する力を身につける 等々

実際、経済学部、法務学部等、
理系(電気科)以外から入社をした社員も多いです。

≪ 1年後の自分にワクワクできますか? ≫

会社として、みなさんがしっかり技術を身につけられるよう、
しっかり成長をサポート!

■自由に物事を考える発想力
■積極的に動く行動力
■意欲やパワー
■社内外の人と関わるコミュニケーション力

自分のいいところを最大限伸ばして、
1年後の自分にワクワクできるような仕事をしましょう。

募集概要

職種 現場管理|保安管理|営業

希望に応じ、3つの部署への配属となります。
選考段階でも希望は聞きますが、
入社後、研修期間中に思いが変わった場合も遠慮なく相談してください。
仕事内容 ~【現場管理】~

当社では「現場代理人」と呼ばれるポジション!当社の代表として現場をあずかり、工事の完成まで全体を取りまとめる立場です。

▼現場は工事の内容によって様々!
「電気設備工事」だと、商業施設、公共施設、病院、工場が多め、「店装電気工事」では商業施設内のテナントや単独店舗が中心、そして通信設備工事だと携帯電話のアンテナ基地局やオフィス内でのLAN工事、時には信号機などもあります。

▼どんな仕事なの?
「人」「時間」「金」を管理する仕事。よく言われるのが会社の「社長」と似たポジションということです。たくさんの人の協力を仰ぎ、時間を管理、予算内でどこまで安全で利益の出る仕事ができるかを考える。早い段階から自立して考え、裁量を持って動ける仕事です。

▼具体的にはこんなことをしています。
・事業主、設計事務所、建設会社の関係者との打ち合わせ、連絡調整
・図面作成
・書類作成
・現場での工事をチェック
・スケジュール管理、品質チェック
・安全管理
・予算管理 等

お客様はもちろん、電気工事を行う職人や同じ現場に入る他の設備工事屋さんなど、たくさんの人に頼りにされるポジションです。柔軟な対応が必要だからこそ、機械やAIに置き換えができない仕事でもあります。これから先もなくならない「電気」の分野で、なくならない「現場代理人」としての調整力や人間力、管理能力を磨きませんか?
仕事内容 ~【保安管理】~

保安管理はその名前の通り、既に稼働している電気設備の安全を守る仕事です。日常点検、定期点検の他にも、電気設備を新設・増設する際は中部近畿産業保安監督部への申請・届出業務なども一括で引き受け、お客様が安心してお任せできる体制を整えています。

▼保安を担うエリアは…
本社、名古屋営業所を中心としたエリア一体です。詳しくはホームページでも紹介中!

▼どんな仕事なの?
全ての会社に「電気のプロ」がいるとは限りません!雷などの自然災害に備えた受電設備保障保険の提案や日ごろの点検、停電時の復旧作業、使用する社員のみなさんへ向けた「正しい電気の使い方」などの勉強会など、電気に関わることを広く網羅し、お客様のお役に立つのが保安管理の仕事です。

▼具体的にはこんなことをしています。
・月次点検(受電設備の電流測定、蓄電池測定、絶縁監査装置の動作確認等)
・定期点検(無停電点検・停電点検をそれぞれ項目に分け実施)
・竣工検査
・手続き指導(各種申請・届出等のサポート)
・受電設備保障保険の提案・加入
・お客様への電気に関する啓もう活動(電気設備の保安、正しい電気の使い方など)
・停電・故障時の緊急対応
・省エネ診断、電力コスト削減診断 等

決まったメンバーで連携を取りながら、日々コツコツと取組安全を守るのが保安管理のお仕事です。保守契約を通じ長いお付き合いとなるお客様も多く、お任せいただけるやりがいを感じながら日々の仕事に携わることが可能です。
仕事内容 ~【営業】~

お客様のパートナーとして街づくりに携わる仕事です。大手ゼネコンや設計事務所をはじめ、各企業様から直接ご依頼をいただく機会も多いのが当社の強み。「新しい建物の電気に関わる部分を全て任せたい」「勝負をかける店舗のライティングを任せたい」「電気設備は全て内藤さんに任せます」等々、嬉しいお言葉をいただくことも。

▼「電気」に関わることなら、提案は幅広く
電気設備工事から店舗のライトによる演出、保安管理まで幅広く対応できるので、お客様野ニーズに合わせて幅広い提案が可能です。

▼具体的な提案の流れ
・お客様にアプローチ
 大手ゼネコンや設計事務所を訪問、今後建設予定の物件についてなど打ち合わせを行います。設計から施工まで一手に引き受けられるのは、当社の自慢です。
 ↓
・見積もり作成
 工事の背景・概要を伺った後、設計・積算の部門へと相談し設計図と見積もりを作成します。
 ↓
・すりあわせ
 設計図・見積もりを元にお客様と作業内容のすりあわせを行います。お客様の予算もありますが、大切なのは何を実現しようとしているかという最終ゴール。そこへ向け、材料を変更する、工程を見直すなど、ベストな提案を模索します。
 ↓
・受注・着工
 受注が決まったら現場を担う社員へとバトンタッチ。完成までを任せますが、点検・引き渡しの際はしっかり立ち会い進捗を見守ります。
勤務地 岐阜・名古屋・東京・横浜・大阪・静岡・金沢の各事業所
※希望制/転勤は原則ありません(家庭の事情などは相談可能)

<勤務地詳細>
【本社】
岐阜県岐阜市都通2-16
岐阜駅~車5分

【名古屋支店】 ★平成30年竣工★
愛知県名古屋市西区栄生3-19-12
東枇杷島駅~徒歩5分、栄生駅~徒歩7分

【一宮営業所】
愛知県一宮市時之島字宮西50-1
尾張一宮駅~車10分

【東京支店】
東京都江東区新大橋3-2-2
森下駅~徒歩2分、清澄白河駅~徒歩7分

【横浜営業所】
神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 ユニー大口ビル2階
大口駅~徒歩1分

【静岡営業所】
静岡県静岡市駿河区馬渕3-2-25T・KBLD5階-C
静岡駅~徒歩11分

【金沢営業所】
石川県金沢市玉鉾4-89
金沢駅~車10分

【大阪営業所】
大阪府吹田市豊津町13-15 エタニティスペースC号
江坂駅~徒歩4分
勤務時間 9:00~17:30 ※本社のみ8:30~17:00

~【残業について】~
現在、平均は月13時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒…月給20万3000円
専門学校卒…月給18万1000円~18万7000円

<地域手当>
東京・大阪地区/月3万円
金沢地区/月1.5万円
名古屋地区/5千円 
諸手当 時間外手当、通勤手当(月額5万円まで)、出張手当、役職手当、資格手当(月額1万円まで)
昇給 年1回(11月)
賞与 年2回(7月・10月)  ※昨年度実績4ヶ月+決算賞与
休日休暇 ~【年間休日115日】~※リフレッシュ休暇含
隔週週休2日(土、日)、祝日
夏季、年末年始、年次有給
慶弔、産前産後、育児、介護 等

~【リフレッシュ休暇】~
年間15日、リフレッシュ休暇を取得できます。
平日、土曜関係なく、旅行や趣味の予定、家族行事、子供の学校行事など、ライフスタイルに合わせて自分で休みを設定できます。
保険 社会保険完備
試用期間 有(3ヶ月/期間中も月給同額)
福利厚生 確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会制度、永年勤続報奨金、各種法人契約施設、スマートフォン支給、報奨金制度、退職金あり、63歳定年

~【住宅補助手当】~
自宅から会社が遠い方には、住宅費補助手当を支給しています。
◆関東/関西地区  最高 月額5万円(年間60万円)
◆その他の地区  最高 月額3万円(年間36万円)

~【資格取得奨励金】~
資格取得を後押し! ≪最高30万円≫
◆第一種電気工事士 20万円支給
◆1級電気工事施工管理技士 30万円円支給 等

社内勉強会で資格取得をバックアップしています。頑張った結果は自分の身になるものばかり!国家資格を手に入れて、自分自身の価値を高めてください。

~【各種お祝金】~
◆結婚祝金
◆新築祝金
◆出産祝金武
◆永年勤続表彰金(10年、20年、30年)
社員教育 1年間の教育体制で新入社員を育てるのが当社の特徴!
1年のスケジュールを簡単にご紹介します。

~~~ ~~~ ~~~

<合同基礎研修 =入社~3ヶ月間=>
社会人としてのマナーやルール、電気工事の基礎、CADを使用した図面の書き方、建設現場での注意事項など、しっかり身につけます。

<技術基礎研修 =入社4ヶ月~6ヶ月目=>
社内の部署を3週間×4タームをかけて順番に経験していきます。各部署がどんな仕事をしてどうかかわりあっているのか、全体を見る中で会社と仕事を理解します。

各タームごとに先輩社員との中間報告会、反省会を行っており、不安や疑問を解決していきます。

<OJT研修 =7ヶ月目~12ヶ月目=>
仮配属期間として、各部署での仕事を先輩と共に経験します。実践の中で学ぶことで、自分に合っているかどうか、やりがいを感じられるかどうかを確認することも。そして入社~1年で本配属となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 7人 4人 42.8%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2020年2月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 1人
2018年度 6人 1人
2017年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 15.0年(2019年10月時点)
平均年齢 42.0歳(2019年10月時点)
研修 あり:入社時の教育プログラムの他、資格取得研修、社外研修、社員研修旅行を実施
自己啓発支援 あり:仕事で必要な資格や研修には取得費用の補助、合格奨励金制度があります。制度を利用して資格取得に挑む先輩も多いです。
メンター制度 あり:制度化されてはいませんが、先輩社員による親切丁寧な個別サポートあり。
キャリアコンサルティング制度 あり:制度化されてはいませんが、入社直後や節目等にキャリア制度に関する相談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 4人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年2月27日時点)

その他の情報

参考データ

先輩社員の声 真っ暗だったところにパッと明かりが点く
その瞬間、建物の姿が変わります。

(工事部 北里)

~~~ ~~~ ~~~

電気工事の仕事は人対人の仕事。お客様と話をして、電工さんと話をして、色々な人と関わりながら仕事を進めていきます。時には仮設に電球というところからスタートすることも。無事に工事が完了して、電気を繋ぐ瞬間は何度味わってもいいものですよ。

自分自身は学校で多少電気の勉強をしていましたが、後輩には全くの「文系」も多いです。入社してから覚えることの方が多いので、文系・理系や学校で何を勉強していたかはあまり気にしなくてもいいと思います。必要な資格は入社1年で取れるようサポートするので、大船に乗ったつもりできてください。

ウチのよさは、面倒見の良さ。会社として教育体制がしっかりしているということもありますが、先輩が後輩をしっかり見ていると感じます。「そろそろこの規模の案件やってみるか」って少しずつステップアップできるので、自分でも成長していくのを感じます。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、朝日大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、京都造形芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、大同大学、中部大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、日本大学、福井工業大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学、和歌山大学、京都文教短期大学、ECCコンピュータ専門学校、ESPミュージカルアカデミー、大阪電子専門学校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、大阪
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒500-8309 岐阜県岐阜市都通2-16(本社)
総務部 長屋

058-251-8241
recruit@naito-ec.co.jp
http://www.naito-ec.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。