三栄ハイテックス株式会社
サンエイハイテックス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
三栄ハイテックス株式会社
設計受託/ソフトウェア/メーカー/独立系/Web
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
ソフトウェア／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／情報処理／輸送機器 |
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・技術系総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 461名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
募集要項
求める人物像・選考基準
『LSI設計・ソフトウェア開発・AI/IoTシステム開発をやりたい人材』、『これらの技術のイノベーションに一緒にチャレンジしてくれる人材』を求めています。
適性の高さ、ある分野における専門知識の深さはさることながら、「将来こうなりたい！」「こんなエンジニアになりたい！」といった“将来の夢・将来の自分像”とそれに対する“強い思い”を持っている人、そして、その夢に向かって惜しみなく努力ができる人、自ら学べる、自ら行動できる、そんなバイタリティのある人に、大きな期待を持っています。
選考にあたっては、その点を重視していきたいと考えています。
適性の高さ、ある分野における専門知識の深さはさることながら、「将来こうなりたい！」「こんなエンジニアになりたい！」といった“将来の夢・将来の自分像”とそれに対する“強い思い”を持っている人、そして、その夢に向かって惜しみなく努力ができる人、自ら学べる、自ら行動できる、そんなバイタリティのある人に、大きな期待を持っています。
選考にあたっては、その点を重視していきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
1.LSI設計・開発 2.ソフトウェア開発・システム開発 3.人工知能 4.モデルベース開発 5.ITインフラ |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
給与 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） 大学院（修士）/大学院（博士） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
神奈川、静岡、愛知、大阪 備考：静岡県浜松市：本社、技術開発センター、浜松サテライトオフィス 愛知県名古屋市：名古屋事業所 神奈川県横浜市：東京デザインセンター 大阪府大阪市：関西デザインセンター ※地域採用(名古屋採用、東京採用、関西採用)あり ＜通勤方法＞ 普通自動車・自動二輪・原付 ※本社、技術開発センターのみ 公共交通機関 徒歩・自転車 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：9:30～15:00 備考：・標準労働時間8時間(月単位で調整) ・1時間の休憩を含む ※新入社員導入研修期間中(入社後半年間)は固定時間制8:30～17:30(1時間の休憩を含む) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）（雇用形態：正社員）
1.LSI設計／半導体設計 ・アナログ回路設計/検証 ・デジタル回路設計/検証 ・レイアウト設計/検証 ・アナログICターンキーサービス 2.ソフトウェア開発・システム開発 ・組み込みシステム開発/検証 ・車載ソフトウエア開発 ・通信ソフトウエア開発 ・Webシステム開発 ・IoTシステム開発 3.人工知能（AI） ・ソリューション ・アノテーション ・アルゴリズム設計 ・エッジデバイス実装 4.モデルベース開発 ※入社後半年間の新人研修を通して各人の希望・適正を考慮し、上記から配属(担当分野)を決定します。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 新卒入社の方には必ず設計職（エンジニア職）についていただきます。
三栄ハイテックスの設計開発の業務では、お客さま（メーカーさまなど）から依頼をいただき、プロジェクトがスタートします。プロジェクトの期間や人数などは、依頼内容によりさまざまですが、下記のような「モノづくりの中核部分」を一貫して担当しています。もちろん、新入社員の皆さんにも、このプロジェクトメンバーの一員として、先輩方のサポートの中、三栄ハイテックスのモノづくりを担っていただきます。 【要求分析】 まずは、要求仕様の確認や実現性の検討を行います。プロジェクト全体のスケジュールもここで立てます。 【設計、実装】 回路やシステム全体のアーキテクチャの検討から、ブロック単位でのアルゴリズムを検討します。設計したものを回路図やコードに起こし、形にしていきます。 【検証、実機評価】 作ったものが正しく動くか確認することも、エンジニアの重要な仕事の1つです。専用の開発ツールや実際のシステム（実機と呼びます）を使って、シミュレーションや動作確認を行い、量産に向けて信頼性を担保します。 【随時社内外でのミーティング】 エンジニアは常にPCに向かって1人で作業をしているかというと、そうではありません。より良いモノづくりのためにはプロジェクトメンバーやお客さまとのコミュニケーションは必須と言えます。相手の意見を齟齬（そご）なく理解すること（インプット）・自分の考えを正確に伝えること（アウトプット）は、エンジニアにとって大切な能力の一つです。 【その他業務遂行に必要な作業】 当然ながら、技術力の高さはエンジニアにとって重要な能力です。最新技術を扱う業界において、現状に満足してしまうとすぐに取り残されてしまいます。三栄ハイテックスでは、普段の業務以外にも、技術情報の調査やスキルアップ、必要に応じて資格の取得など、最新技術の情報収集・スキルの向上にも積極的にチャレンジしていただきたいと思います。（もちろん勤務時間内で、です！） |
| 応募資格補足説明 | 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・高専生
|
| 応募資格補足説明 | 自由応募 ＜募集学部・学科＞
全学部全学科 ※ただし募集は技術系総合職（エンジニア）のみ ・電気電子情報系を中心に、幅広く採用 ・理学系(物理・数学)も大歓迎！ ・機械・化学・生物・地学・宇宙・その他工学系出身者の採用実績あり！ ・文系専攻で技術職(設計・開発)に興味がある方も募集しています！ |
| 応募資格補足説明 | ＜外国人留学生積極採用中＞
■過去3年の外国人留学生採用人数 2023年度入社：3名(男性1名・女性2名) 2022年度入社：3名(男性3名・女性0名) 2021年度入社：3名(男性3名・女性0名) ■応募時に必要な日本語レベル 選考開始時 ：日本語能力試験（JLPT）レベルN2以上 または 実用日本語検定(J.TEST)600点以上 を取得していること。 最終面接合格後 ：JSST(Japanese Standard Speaking Test)を受験していただきます。JSSTレベル6以上を取得したあと、内定を通知します。 |
| 注意事項 | ＜募集人数・内訳＞
技術系総合職(2025年4月入社)：10名程度 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜選考方法＞書類(ES、作文)選考、適性試験(Web)、面接(2回)
＜選考フロー＞ エントリー ▼ 会社説明会(オンライン) ▼ エントリーシート提出・書類選考(当社指定のフォーマットをご提出いただきます) ▼ WEB適性検査 ▼ 一次面接（個別、オンライン） ▼ 最終面接（個別、オンライン） ▼ 内定（会社説明会から内定までは 1カ月を予定） ※グループワーク・グループディスカッション、グループ面接は実施いたしません。 ※内定承諾までに、会社見学会の実施も検討中です。 |
| 提出書類 | エントリーシート(当社指定項目、写真貼付)、成績証明書、健康診断証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
給与 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：194,000円 ※基本給：194,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 大学院（修士） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：227,000円 ※基本給：227,000円 大学院（博士） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：237,000円 ※基本給：237,000円 備考：モデル年収例 【エンジニア】 28歳 一般技術職 年収：500万円 (月給：30万円) 30歳 リーダー 年収：550万円～ (月給：30～35万円) 35歳 係長 年収：650万円～ (月給：35～41万円) 【マネージャー】 40歳 課長 年収：800万円～ (月給：41～47万円) 45歳 部長 年収：950万円～ (月給：50万円～) ※すべての月給例は、各種手当＋賞与含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任住宅手当、採用地住宅手当（採用地による）、長期出張時日当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
年1回 備考：4月 ※年1回の人事考課結果に基づく |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
年2回 備考：6月、12月 ※業績により支給額を決定 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア）
完全週休2日制（土日）、祝日（※一部出勤あり）、夏季・年末年始 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：永年勤続リフレッシュ休暇、子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生＜1＞： ・昼食補助 社内規程により、勤務日の昼食を半額分会社にて補助します。（上限あり） ・社宅制度 勤務する事業所の最寄駅から鉄道で片道３０分超に実家のある方が社宅(レオパレス)入居時に家賃の一部を補助します。（補助期間・年齢に上限あり） ・選択制DC 将来（老齢期）の資産形成のための選択制確定拠出年金制度。従業員の退職後の資金準備を支援する福利厚生。 ・財形貯蓄 福利厚生＜2＞： ・会社食事会など補助金 社員同士の食事会などの出席の際に、会社より補助があります。 ・TOHOシネマズ福利厚生チケット 希望者の映画チケット購入の際に、会社より一部補助があります。退勤後や休日のリフレッシュにご利用ください。 ・インフルエンザ予防接種補助 毎年の予防接種代を一部会社にて補助します。 会社で接種を受けることも可能です。 福利厚生＜3＞： ・社内クラブ（テニス・サッカー等） 業務外の時間にて、共通の趣味を持つ年齢や部署を超えた仲間と親睦を深めることができます。 ・各種保養所 提携先の保養施設を格安にて利用することが可能です。 ・社員交流イベント 社員同士の親睦を深めることができるイベントを開催しています。ご家族で参加も可能。 過去例：ボーリング大会、テーブルマナー教室、eスポーツ大会、フォトコンテスト等 ・表彰：社長賞等 退職金制度：3年以上の勤務者に適応 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア） 技術職／設計開発職／エンジニア 期間：3か月 ※労働条件の変更なし 技術職／設計開発職（修士）/技術職／設計開発職（博士） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.2%
3年以内女性採用割合：11.8% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◆新入社員対象：導入研修 ◆初級技術者対象：作業マネジメント研修 ◆中級（中堅）技術者対象：マネジメント研修 ◆階層別研修：課長研修、係長研修、ラインケア研修（新任係長対象） ◆スキルアップ研修：年4回程度 ◆語学研修（中国語） |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：不定期だが、申し出に応じてキャリアコンサルティング実施（実績あり） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・会社説明会をWEB(ライブ)にて開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接」ページからご予約いただいた方に、順次参加URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 【外国人留学生積極採用中】 | ■過去3年の外国人留学生採用人数
2023年度入社：3名(男性1名・女性2名) 2022年度入社：3名(男性3名・女性0名) 2021年度入社：3名(男性3名・女性0名) ■応募時に必要な日本語レベル 選考開始時 ：日本語能力試験（JLPT）レベルN2以上 または 実用日本語検定(J.TEST)600点以上 を取得していること。 最終面接合格後 ：JSST(Japanese Standard Speaking Test)を受験していただきます。JSSTレベル6以上を取得したあと、内定を通知します。 |
採用実績校
■中部・東海
静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、信州大学、岐阜大学、三重大学、山梨大学、豊橋技術科学大学、静岡県立大学、名古屋市立大学、静岡理工科大学、豊田工業大学、名城大学、中京大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、沼津工業高等専門学校
■関東
東京大学、東京工業大学、一橋大学、筑波大学、千葉大学、埼玉大学、東京農工大学、電気通信大学、東京海洋大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、前橋工科大学、横浜市立大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京電機大学、東京都市大学、神奈川大学、日本大学、津田塾大学、東海大学、神奈川工科大学、東邦大学
■関西
京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪公立大学、奈良女子大学、滋賀大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪電気通信大学
■北海道・東北・北陸
北海道大学、東北大学、新潟大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、会津大学、富山大学、福井大学、秋田県立大学、富山県立大学、金沢工業大学、福井工業大学、福井工業高等専門学校
■中国・四国・九州
九州大学、広島大学、九州工業大学、徳島大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、山口大学、鳥取大学、島根大学、北九州市立大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、津山工業高等専門学校、有明工業高等専門学校
■海外
(中国)復旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、四川大学、電子科技大学、重慶大学、重慶郵電大学、蘇州大学、大連大学、西南大学、西南交通大学、(台湾)清華大学、成功大学、陽明交通大学、台湾師範大学、台湾科技大学、(Australia)キャンベラ大学、(U.S.A)レイクワシントン大学
※大学院含む
静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、信州大学、岐阜大学、三重大学、山梨大学、豊橋技術科学大学、静岡県立大学、名古屋市立大学、静岡理工科大学、豊田工業大学、名城大学、中京大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、沼津工業高等専門学校
■関東
東京大学、東京工業大学、一橋大学、筑波大学、千葉大学、埼玉大学、東京農工大学、電気通信大学、東京海洋大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、前橋工科大学、横浜市立大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京電機大学、東京都市大学、神奈川大学、日本大学、津田塾大学、東海大学、神奈川工科大学、東邦大学
■関西
京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪公立大学、奈良女子大学、滋賀大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪電気通信大学
■北海道・東北・北陸
北海道大学、東北大学、新潟大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、会津大学、富山大学、福井大学、秋田県立大学、富山県立大学、金沢工業大学、福井工業大学、福井工業高等専門学校
■中国・四国・九州
九州大学、広島大学、九州工業大学、徳島大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、山口大学、鳥取大学、島根大学、北九州市立大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、津山工業高等専門学校、有明工業高等専門学校
■海外
(中国)復旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、四川大学、電子科技大学、重慶大学、重慶郵電大学、蘇州大学、大連大学、西南大学、西南交通大学、(台湾)清華大学、成功大学、陽明交通大学、台湾師範大学、台湾科技大学、(Australia)キャンベラ大学、(U.S.A)レイクワシントン大学
※大学院含む
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
神奈川、静岡、愛知、大阪 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311-3
三栄ハイテックス株式会社 採用担当宛
Tel 053-465-1555 Fax 053-465-0330
【社長室 (採用担当) 鈴木(すずき)・赤坂（あかさか）・藤田（ふじた）
【E-mail】saiyo@sanei-hy.co.jp
【電話】053-465-1555 (音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。)
【フリーダイヤル】0120-1555-31 (音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。)
※電話・フリーダイヤルの受付時間：9：00～18：00（土・日・祝日を除）
会社ホームページ：https://www.sanei-hy.co.jp/
採用ホームページ：https://recruit.sanei-hy.co.jp/
facebookページ：https://www.facebook.com/saneihy.saiyo
三栄ハイテックス株式会社 採用担当宛
Tel 053-465-1555 Fax 053-465-0330
【社長室 (採用担当) 鈴木(すずき)・赤坂（あかさか）・藤田（ふじた）
【E-mail】saiyo@sanei-hy.co.jp
【電話】053-465-1555 (音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。)
【フリーダイヤル】0120-1555-31 (音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。)
※電話・フリーダイヤルの受付時間：9：00～18：00（土・日・祝日を除）
会社ホームページ：https://www.sanei-hy.co.jp/
採用ホームページ：https://recruit.sanei-hy.co.jp/
facebookページ：https://www.facebook.com/saneihy.saiyo
掲載開始：2024/01/29
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