株式会社ティー・オー・エー
ティー・オー・エー
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  • 正社員
業種
安全・セキュリティ産業
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2020/09/10)

モデルケース

警備スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

特別なスキルは必要ありません。
求めるとすれば「意欲面」でしょうか。
◎責任感をもって業務に臨む
◎柔軟に、誰とでもコミュニケーションをとる
◎目の前のことに一生懸命取り組む
いずれも、どの業種に限らず働くうえで大切なことです。
知識やスキルは入社後にしっかりと研修を行いますので、ご安心ください。

~社長より~
こんな人に来て欲しいという
求める人物タイプは特にありません。
人はチャレンジしようという気持ちさえあれば、
どんどん変われるし、スキルアップできると思っているからです。
実は私自身、学校を出て警備会社に就職した当初は、
自分は警備業に向いていないと思っていました。
しかしいざ仕事を始めてみると、
学ぶことがたくさんあって本当に奥が深く、
気がつけばもう40年近くこの業界にいます。
当社では研修や資格取得支援制度を充実させていますから、
積極的にチャレンジしてスキルを磨いてください。
頑張って取得した資格はあなたの一生モノの財産となるはずです。
あなたにお会いできるのを楽しみにしています。(代表取締役 川瀬勝敏)

~入社8年目の先輩スタッフより~
入社当初は「右も左もわからない」状況だと思います。
私自身も入社当時は研修で学んだことを思い出しながら、
先輩を頼りにしながら、現場経験を積んでいきました。
今は現場リーダーとして人員配置や効率性を考えながら業務に取り組んでいます。
自分よりも年上のメンバーがたくさんいたりして、
一般企業とはまた違う経験ができることに面白さを感じています。

募集概要

職種 ・警備
・営業
・管理

【具体的には】
<警備>
安心・安全なひとときを提供できるよう、
案内・誘導・立哨(一定の場所に立って監視などを行うこと)・巡回などを行っていきます。
道路の安全を守る交通誘導・イベント会場等で行う雑踏警備、
デパートやホテルなどに常駐する施設警備などの種類があります。

※まずは現場を経験していただきますが、
ゆくゆくは営業や管理の業務を担当していただきたいと考えています。

<営業>
新規契約や警備内容の見直しなど、お客様との商談を行います。

<管理>
現場スタッフのシフト管理や人員配置等を行っていきます。
勤務地 関東エリア各地

◎ご自宅からの通いやすさを考えて勤務地を決定します。
◎直行直帰・クルマ・バイク通勤OK(勤務地による)
勤務時間 シフト制
実働8時間+休憩1時間
選考の流れ リクナビよりエントリー

一次面接(採用担当)+適性検査

二次面接(役員)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大学・短大・専門・高専・高卒
月給25万円
諸手当 交通費全額支給
残業手当
資格手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
※休日に出勤した場合は代休を取得

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 あり 3ヶ月
※期間中は月給23万円
資格取得支援 プロフェッショナル育成の一環として、以下のような資格取得を積極的に推進しています。

◎警備員指導教育責任者資格
◎機械警備業務管理者資格
◎交通誘導警備検定
◎雑踏誘導警備検定
◎施設警備検定
◎防災センター要員資格
◎自衛消防業務資格
◎上級救命技能認定
◎貴重品運搬警備検定
◎空港保安警備検定
◎防火管理者資格
◎安全衛生推進者資格
◎駐車監視員
◎陸上無線技術士
◎消防設備士
◎運行管理者資格
◎JR・西武・東急・東武・京成・他各社列車見張員資格

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新任警備員教育】新たに警備員として就業する方に対し、基本教育・業務別教育(合計20時間以上)を実施 【現任警備員教育】任務に就いている警備員に対し、半期ごとに基本教育・業務別教育(合計10時間以上)の現任警備員教育を実施
自己啓発支援 なし
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-18-2 最上ビル2階
0120-108-517/採用担当
掲載開始:2020/09/10

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。