株式会社 昴
スバル
2021

株式会社 昴

≪JASDAQ上場≫受験ラサール・すばる個別指導
  • 株式公開
業種
教育関連
商社(教育関連)
本社
鹿児島

モデルケース

大学卒・教務職(運営責任者候補)

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●出身学部・学科不問※教員免許は、必須ではありません。
●積極志向、プレゼンテーション・コミュニケーション能力を必要としています。

募集概要

職種 教務職(運営責任者候補)
主な仕事内容 入社後は、まず小・中・高校生を対象にした教科指導をご担当いただきます。
しかしながら、『勉強だけを教えれば良い』というわけではありません。私たちの仕事で大切なことは、何より子どもの目線で考えること。
そして、子ども達の持つ可能性を存分に引き出し、志望校合格や成績アップなど個々の目標達成へ導いて欲しいのです。
「目標に向け、日々試行錯誤しながら、子ども達と一緒に努力しています。この積み重ねが自分自身の成長にもつながっていると感じます」とは、ある先輩社員の言葉。
子どもを育てることの素晴らしさを味わいながら、自分自身もステップアップできる。
そんな感動を、ぜひ昴で体感してください。

教室には、とにかく志望校に合格したいという生徒、成績を上げたい生徒、苦手科目を克服したい生徒など様々です。そして、性格も十人十色。
生徒の心をつかめるよう、上手くコミュニケーションを図ってください。みなさんが子どもの頃、先生に対して抱いていた気持ちを少しだけ思い出してみてください。
それは、今の子ども達も同じ。
きっと、一番良い授業の方法が見えてくるはずです。

将来、 経験を積み実力が認められれば勤続年数に関係なく、主任、教室長といったポストへ昇進し、授業を担当するだけでなく、教室のマネジメント業務も任されます。
勤務地 講師職/鹿児島、宮崎、熊本、福岡
勤務時間 講師職/14:00~23:00 (通常日)
       9:00~18:00  (日曜日、夏・冬・春のスクーリング時)
本社事務職/9:00~18:00  
採用ステップ&スケジュール 会社説明会
     会社のことをより知ってもらうための説明会です。
     参加は必須ではありません!
       ↓

▼一次選考(適性検査、共通筆記テスト)
                国・数・英の3教科
      
      公立高校入試レベルの問題です。
     「懐かしい」という学生がたくさんいます(笑)
      いったん、過去を振り返ってみるという感覚で結構です。
      構えずに、高校受験当時の気持ちを胸にお越しください。
      
 ↓ ※1~2週間

▽二次選考(専門筆記テスト、担当者面接)
      
     【専門筆記テスト】
      国・社・数・理・英の5教科のうち2教科選択
      ※英・数のいずれかは必須

      公立高校入試レベル7割
      難関国私立高校入試レベル3割

      とはいえ、公立高校レベルをしっかり復習すれば7割以上は取れます!

     【担当者面接】
      会話のような形式で行います。
      普段、自分がどのような気持ちで過ごしているか、
      何を大切に生きているかを伝えていただければ満点です。

  ↓ ※1~2週間

▼最終選考(模擬授業、WEB適性検査、役員面接、作文)

     【模擬授業】
      事前に問題を配布し、自宅で授業を作り上げ、
      自分の得意な教科で模擬授業を行っていただきます。
     
     【役員面接】
      弊社役員との面接では、本人の最終意思確認です。
      どのように働いていきたいか、自分自身をどう表現していきたいかを
      面接の中で堂々とアピールしてください。
      終始話しやすい環境を整えています。

     【Web適性検査、作文】
      特に準備することはありません。
      普段の心がけを問うような内容です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月大学院・大卒実績
大学卒・教務職(運営責任者候補)/月給208,000円
定額時間外手当1万8000円含む/14時間分 ※超過分は別途支給
諸手当 上記給与のほかに、下記手当を支給いたします。
資格・プロコーチ・役付・職務手当
通勤(当社規定による)・住宅(2万5000円/単身者の場合)・家族手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年3回(7月、12月、4月)
休日休暇 週休2日(月8~11)、夏季連続10日、ゴールデンウィーク休暇8日、年末年始5日、有給・特別休暇、年間休日111日(2018年実績)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 各種社会保険制度完備、退職金制度、社員持株制度、
財形貯蓄制度、株式給付制度(J-ESOP)、
定期健康診断、友鶴会、
リゾートマンションヴァンベール霧島、
業績表彰制度
試用期間 あり
7ヶ月
試用期間中は、月給金額中の職務能力給与180千円が177千円となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.6年(2019年4月時点)
平均年齢 40.7歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員研修(7泊8日)、教室長研修、スクーリング研修など
自己啓発支援 あり:TOEICや日本語検定などの費用を一部もしくは全額補てん
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 15.6%
(2018年6月1日時点)
・管理職(課長級以上)・・・4.3%
・係長級にある者  ・・・15.6%

その他の情報

参考データ

社内制度 海外研修制度、ライセンス試験、授業アンケート
採用実績校 北海道大学、東京大学、お茶の水女子大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、広島大学、九州大学、慶応義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、法政大学、関西外国語大学、山口県立大学、大分大学、福岡教育大学、西南学院大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、鹿屋体育大学、鹿児島国際大学、志學館大学、熊本学園大学ほか
募集学科 全学部全学科
採用人数 11~15名程度

採用実績校

大分大学、大阪大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、九州大学、京都大学、熊本学園大学、熊本大学、慶應義塾大学、志學館大学、上智大学、西南学院大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、広島大学、福岡教育大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
福岡、熊本、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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