タマホーム株式会社
タマホーム
2021

タマホーム株式会社

(住宅/建設/不動産)
  • 株式公開
業種
住宅
建設
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2020年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

"すべてはHappy LifeのためにHappy Homeを提供する"

タマホームは家づくりを通じて多くの人々の人生を、より豊かで幸せにしたいと考えています。
お客様のHappy Homeを実現する仕事だからこそ、あなたには、自分にとっての”Happy Life”を追い求める人であって欲しい。

・同じ志を持った仲間と高め合い、協力しながら切磋琢磨したい
・若い内から色んなことに挑戦し、成長していきたい
・家づくりを通してお客様に寄り添いながら"家族"の未来をつくり、喜んでもらいたい

まだ、やりたいことが見つかっていない方も、業界や職種が定まっていない方も、
タマホームの選考を通じて自分にとっての幸せを考えてみてください。その想いに正面から向き合います。

タマホームの選考は、『人物重視』です。
私たちと一緒に、あなたの"Happy Life"を追い求め、実現させていきましょう!

募集概要

職種 営業職・工務職・設計職・事務職
職種別仕事内容 ■営業
1、モデルハウスにご来場されたお客様へ家づくりに対する想い・現状・未来・夢のヒヤリング(希望間取、建築時期、家族構成、将来設計など)
2、各商品の案内
3、お客様のニーズに合った間取りの提案
4、間取りや見積もりの作成、土地や資金などの相談
5、ご契約後、打合せを重ね、お客様の夢を形づくるお手伝い
6、夢のマイホームの完成 ~完成後もアフターフォローに伺い、お客様との長い付き合いが始まる
■工務
1、ご契約後、お客様の想いとご希望を確認するため、お客様と営業社員と三者で打合せ
2、図面をもとに住宅設備(キッチン、トイレ、お風呂、屋根材等)のメーカーや色、形状を決定。また、コンセントの設置箇所や外構(庭)などを決定・発注
3、各業者様と工事についての打ち合わせを行い、スケジュールを作成し、現場の作業が安全かつ工程通りに進むよう管理
4、工事中の各段階で検査(躯体・防水・完了・竣工)をし、問題なく施工できているかを確認
5、夢のマイホームの完成 ~完成後もアフターフォローに伺い、お客様との長い付き合いが始まる
■設計
1、営業社員が作成した間取りを、専用ソフトを使い正式な図面として作成
2、専門的な知識を活用し、建築基準法や、タマホーム独自の設計原則に違反していないかの確認、工事費用の算出、
3、家づくりを通じて建築の知識を深めることができ、建築士の資格取得への一歩となる
■事務
1、店舗に来場されるお客様の接客や、電話受付など会社の窓口として対応
2、営業社員のサポートとして、データ入力や契約書など重要書類の作成、管理
3、工務社員のサポートとして、業者様とやり取りをしながら発注書・納品書の書類管理、データ入力
4、お客様からの入金確認や業者様へのお支払等、入出金管理を行う。その他、社員の福利厚生を管理
全体の仕事内容 1.お客様来場時の対応
展示場にご来場されたお客様へモデルハウスのご案内や、商品の説明をします。
その際に、家族構成・資金・間取りなどのヒヤリングも行います。
※タマホームの営業スタイル
当社の展示場に来場されたお客様に対する、“反響営業”です。

2.プランニング(間取り)
お客様からヒヤリングした内容(家族構成等)をもとに、
営業職が家の図面の作成をします。
※設計職ではなく営業職がプランニング(図面作成)を行います。

3.契約
図面・住宅ローン・金額など様々な内容について納得して頂いたら
タマホームとお客様の間に契約が成立します。
ここから、お客様の夢を形にしていきます。

4.三者面談
「お客様」「営業職」「工務職」の三者で面談を行い、
屋根・壁・お風呂・キッチンなどの住宅設備のメーカーや種類・色など決めていきます。

5.融資申込・承認
融資(住宅ローン)の申込を正式に行います。承認が得られたら家づくりのスタートです。

6.地鎮祭
工事を始める前に行う、その土地の神様(氏神様)を鎮め、
家族の安全や健康、工事の無事・安全を祈願し、
その土地を利用させてもらうことの許しを得るための式です。

7.着工・上棟
工務職が必ず現場に立会います。
着工:家の基礎(ベタ基礎)から作り始め、基礎が出来上がると土台を敷き、
断熱材を入れていきます。
上棟:柱、梁、など家の骨組みとなる部材を組み立て、最上部に棟木を上げます。

8.内装・外装工事・検査
上棟後、躯体検査・防水検査を実施し、検査が通ると
外装材の施工・壁やクロスなどの内装工事を行い、
建物を仕上げていく最終工程となります。

9.お引き渡し
家が完成したら、お客様と一緒に家の確認をして頂きます。(施主立会検査)
引き渡し日、新築住所等の確認を行い、お客様に新しい家の鍵をお渡しして、
引き渡し書類に捺印頂き、お引き渡しとなります。

10.アフター点検
3ヶ月、6ヶ月、1年、2年定期点検を行います。
お客様に連絡をし、お客様宅へ訪問します。

※配属後は、年の近い先輩社員が相談役(エルダー)として指導を行います。
新入社員もタマホームの一員として活躍できる環境を用意しています。
勤務地 全国にあるタマホームの展示場
勤務時間 1.9:00~18:00(休憩1時間)
2.12:00~21:00(休憩1時間)
3.7:00~16:00、8:00~17:00、10:00~19:00、11:00~20:00(いずれも休憩1時間)
業務や個人の都合に合わせて変更できるシフト有り
採用ステップ&スケジュール “TamaHomeガイダンス(会社説明会)”にご参加いただき、選考がスタートします。

募集職種は、営業職・工務職・設計職・事務職です。


<採用ステップ>

【TamaHomeガイダンス】会社説明会
【1st Step 】グループワーク選考 ※TamaHomeガイダンスと同日に開催します。

【2nd Step】  個人面接

【3rd Step】  グループ面接

各Stepの間で、面談(各選考のフィードバック、希望勤務地や希望職種の確認を採用担当と1対1で行います。)、自己診断検査、職場見学会(支店見学)、社員座談会を行います。
※面談や自己診断検査は選考ではありません。

タマホームの選考は、人物重視です!エントリーシート選考やWEBテストは実施しておりません。

エントリー後マイページのID・PWを発行します。マイページでは各選考の案内をご確認頂けます。
エントリーお待ちしております。
学部・学科 全学部全学科
※建築系、土木系学部・学科 歓迎!

給与・福利厚生(待遇)

給与 職種と従業員区分によって、以下の通り給与体系が異なります。

○従業員区分
・全国社員(全国への転勤の可能性がある社員)
・エリア限定社員 (エリアの範囲内でのみ転居を伴う転勤の可能性がある社員/エリア範囲は当社規定による)
・地域限定社員(転居を伴う転勤を行わない社員)

○給与(月給_固定給)
<営業職・工務職>
・全国社員 21万円
・エリア限定社員 19万円
・地域限定社員 18.3万円
※入社時はトレーニング期間となり、能力職務給の変動(昇給)はありません。
※別途歩合給・報奨金(営業職)があります。
※大学院卒・大学卒・短大卒・専門卒・高専卒・高卒すべて一律です。

<設計職・事務職>
・全国社員
 大学院卒 19.4万円
 大学卒 18.4万円
 短大・専門・高専卒・高卒 17.6万円
・エリア限定社員
 大学院卒 18.3万円
 大学卒 17.3万円
 短大・専門・高専卒・高卒 16.5万円
・地域限定社員
 大学院卒 17.2万円
 大学卒 16.2万円
 短大・専門・高専卒・高卒 15.4万円
※個人目標の達成度合いによって、能力職務給が年1回(6月)変動します。
諸手当 ・通勤交通費:当社規定による
・住宅手当
 1、首都圏  :月額30,000円 
   東京都23区、川崎市、横浜市
 2、大都市圏:月額20,000円 
   大阪市、1、首都圏に記載されている市区町村以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内地域
 3、中都市圏:月額10,000円
   福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府内地域、神戸市、京都市
・資格保有手当
 1、1級建築士・・・7,500円/月 (工務、設計)
 2、2級建築士・・・3,500円/月 (工務、設計)
 3、1級建築施工管理技士・・・5,000円/月(工務、設計)
 4、宅地建物取引士・・・5,000円/月(営業)
・時間外手当
昇給 年1回(6月)

賞与 年2回(夏季6月、冬季12月)※業績連動、その他社員表彰あり
休日休暇 年間休日 107日
月8~9日(ローテーション制)、年次有給休暇
職種別定休日(営業職、事務職) 第2、第3水曜日/(工務職、設計職)毎週日曜日
特別有給休暇(結婚、忌引、転勤)
特別無給休暇(産前・産後、育児休業 最大2年間・介護休業 最大1年間)
半日有給休暇(9:00~14:00/13:00~18:00)
時間単位有休(1年において5日間の範囲内で年次有給休暇を時間単位で取得できる休暇)
アニバーサリー休暇(本人・家族の誕生日、記念日、式典等に使用する休暇)
リフレッシュ休暇(年1回 連続最大7日~9日の休暇 ※勤続年数による)
マタニティ休暇(体調や検診に合わせて使用できる休暇)
ハローベイビー休暇(配偶者等の出産時に最大7日間の休暇)
各種保険・その他制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度(401K)
選択確定給付企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会
制服貸与(工務・設計・事務)、携帯電話貸与(営業・工務)、住宅取得補助制度、社有車有り
住宅取得補助制度、出産祝金(最大50万円)
資格取得祝金(最大50万円) ※1級建築士:50万/2級建築士:30万/宅地建物取引士:15万/1級施工管理技士:15万/ファイナンシャルプランニング技能士2級:10万
退職金なし
寮:なし、社宅:あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 155人 99人
2017年度 194人 111人
2016年度 74人 26人
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9%
※平成30年4月 265名(男性:169名 女性:96名) 
平均勤続年数
平均年齢 38.6歳(2018年5月31日時点)
研修 あり:◆内定者研修/新入社員研修
建築の勉強をしたことがない方も安心!
建築とは?住宅業界とは?を初歩から一緒に学んでいきます。
住宅の基本から、社会人として覚えておかなければならないビジネスマナーまで、多岐にわたってタマホーム社員としての大切な基礎を、仲間となる同期とともに築いていきます。

組織や規則など、タマホームの基本知識を勉強したのち、配属後スムーズに業務へ取り組めるように、家づくりの流れや職種ごとの専門的な仕事について学びます。
同じ環境で日々過ごすうちに、ライバルであり仲間である同期との絆は確固たるものに!最後は涙と笑顔で解散し、各配属先に向かいます!

自分を見つめなおすとともに、仲間同士助け合い、切磋琢磨して、絆が深まる内容となっています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.7時間(2017年度実績)
2017年6月~2018年5月実績
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
2017年6月~2018年5月実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用方針 若手社員の育成、活躍をふまえて人材採用・人材育成・人事配置を行っております。性別・年齢・学歴は全く関係ありません。
皆さんの力を存分に発揮できるフィールドを準備してお待ちしております。
研修 “ものづくりは人づくり”。充実した研修制度はその信念の証。
社員一人ひとりのちからをより伸ばせるよう、タマホームには各職種・階層ごとに様々な研修や評価制度、取組みがあります。

◆内定者研修/新入社員研修
建築の勉強をしたことがない方も安心!
建築とは?住宅業界とは?を初歩から一緒に学んでいきます。
住宅の基本から、社会人として覚えておかなければならないビジネスマナーまで、多岐にわたってタマホーム社員としての大切な基礎を、仲間となる同期とともに築いていきます。

組織や規則など、タマホームの基本知識を勉強したのち、配属後スムーズに業務へ取り組めるように、家づくりの流れや職種ごとの専門的な仕事について学びます。
同じ環境で日々過ごすうちに、ライバルであり仲間である同期との絆は確固たるものに!最後は涙と笑顔で解散し、各配属先に向かいます!

自分を見つめなおすとともに、仲間同士助け合い、切磋琢磨して、絆が深まる内容となっています。

◆OJT制度(エルダー、メンター)
年齢の近い若手社員がマンツーマンで業務をサポート。仕事のことから生活のことまで、
不安なことや、疑問点はエルダー社員、まわりの先輩たちに聞くことができます。

◆職種別研修
職種毎に集合し専門的な知識を習得して自身のスキルアップに繋げることができます。

◆スキルアップ支援制度
半年に一度、自分の評価を上司からフィードバックしてもらう面談制度があります。
仕事の頑張りや取り組む姿勢がしっかり確認できれば、自分の目標へ向けて更にステップアップすることができます。
その他、建築士や施工管理技士、宅地建物取引士など資格取得を応援する制度があります。
応募方法 自由応募(まずは、リクナビでエントリーしてください。)
提出書類 (内定後) 成績証明書、卒業証明書
採用実績校 慶應義塾大学、早稲田大学、埼玉大学、明治大学、津田塾大学、
法政大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、神奈川大学、関東学院大学、専修大学、
東海大学、東洋大学、東京都市大学、工学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、学習院大学
、東京工芸大学、国学院大学、国士舘大学、京都大学、立命館大学、
関西学院大学、関西大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、
三重大学、和歌山大学、神戸学院大学、高知大学、山口大学、
九州大学、熊本大学、福岡大学、九州共立大学、西南学院大学、
福岡工業大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、鹿児島大学 他

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、埼玉大学、明治大学、津田塾大学、法政大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、神奈川大学、関東学院大学、専修大学、東海大学、東洋大学、東京都市大学、工学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、学習院大学、東京工芸大学、国学院大学、国士舘大学、京都大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、三重大学、和歌山大学、神戸学院大学、高知大学、山口大学、九州大学、熊本大学、福岡大学、九州共立大学、西南学院大学、福岡工業大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、鹿児島大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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