三協テック株式会社
サンキョウテック 
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三協テック株式会社

三協立山株式会社100%出資会社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建材・エクステリア/住宅
本社
富山、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/07/23)

モデルケース

営業職(大卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●大勢の人と一緒に語り合ったり、会食をすることが好きな人
●周囲の人から親しまれる要素を持っている方
●いつも笑顔で人の話をよく聞く人
●怒られても求められていることを理解できる人

「コイツが言うのなら、仕方がないな」と思わせるような方が、活躍できると考えています。
営業をはじめ、どんな職種においても人との繋がりやコミュニケーションが円滑に進んで、最終的に仕事が成立するのです。

●団体競技のスポーツや共同研究など、仲間と一緒に何かを成し遂げた経験がある人
●問題解決に一生懸命取り組む姿勢を持ち続けられる方
●とにかく誠実で正直な人
●与えられた課題を逃げずに一生懸命こなす人

入社直後から、即戦力となるような人材を求めているわけではありません。
しかし、2年、3年と経験を重ねるにつれ、自ら疑問に思い、改善する方法を考えられるような人であってほしいと思います。
お客様が求めているものは、「誰よりも先手を打った提案」であり、それに応えるためには、問題解決力が必要になってきます。

募集概要

職種 ■営業職
地元の特約販売店や、建物を施工するハウスメーカー、
工務店、マンションデベロッパーなどに、日々訪問を重ね、
情報提供や商品提案を行います。
ほとんどが既存のお得意先ですが、新規のお客様に提案する場合もあります。
勤務地 ■営業職・・・全国の支店、営業所(83拠点)

配属先は、新入社員研修中に面談のうえ決定します。
入社4年目からは勤務地希望制度の利用が可能です。
ご自身のキャリアやライフスタイルの変化に合わせて働き方、働くエリアを選ぶことができます
勤務時間 8:30~17:20
採用ステップ ■「リクナビ2020」よりエントリー 
 ↓
■会社説明会
 ↓ 
■一次面接予約・履歴書提出(OpenES)
 ↓
■適正検査(Web受検)
 ↓
■一次面接(人事面接)
 ↓
■二次面接(役員面接)
 ↓
■内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
■大学院卒/月給18万9,700円
■大学卒・高専卒(専攻科)/月給18万2,570円
■短大・専門・高専卒/月給16万7,290円
(2019年4月より)

【入社初年度 給与例(営業手当・勤務地手当・食事手当含む)】
■大学院卒/月給23万4,700円~25万4.700円
■大学卒・高専卒(専攻科)/月給22万7,570円~24万円7,570円
■短大・専門・高専卒/月給21万2,290円~23万2,290円
(2019年4月より)

※勤務地によって上記のような差が出ます。
※一律営業手当(35000円)は月26時間の固定残業代に該当します。
   月26時間を超える残業代は追加で支給します。
諸手当 営業手当、勤務地手当、食事手当、家族手当、役職手当、残業手当、通勤手当(上限5万円)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土・日、祝日、夏季、年末年始など年間123日(2019年度)
有給休暇は入社時に10日間付与(最大50日保有可能/別途傷病休暇20日間あり)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険など
福利厚生 退職金共済制度(勤続2年以上)
寮・社宅(借上社宅制度)
勤務地希望制度(入社4年目より利用可能)
試用期間 あり
試用期間3ケ月
試用期間の労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 0人 100.0%
2016年度 17人 1人 94.1%
2015年度 18人 3人 83.3%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 12人 3人
2016年度 14人 3人
2015年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 11.8年(2018年12月時点)
平均年齢 44.7歳(2018年12月時点)
研修 あり:
階層別教育体系に沿って若年層の各種研修を実施 
 1年次 … 新入社員 営業マインド研修
 2年次 … 新入社員フォロー研修
 3年次 … チームコミュニケーション研修
 4年次 … チューター育成研修・フォロー研修
 5年次 … 営業力強化研修
自己啓発支援 あり:
資格取得支援(費用補助)制度あり
通信教育受講支援(費用補助)制度あり
メンター制度 あり:入社4年目にチューター育成研修を経てメンター(チューター)として新入社員を担当
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
採用人員 20名
当社の仕事について ■目に見えるものと、人の心に残るものを作る仕事です。

私たち三協テックは、住宅建材・エクステリア建材などの販売・施工を行っています。
販売・施工を通じ、多くの人が集う場所「家や建物」を作っていく仕事です。また、仕事を進めるうえでは、様々な年代の異なる立場のお客様と、「深い信頼のおける人間関係」を作ることが求められ、それが実現可能な仕事でもあります。

私たちの仕事は、
「目に見え、建物として残るもの」
「目には見えないけれど、人の心に残るもの」
その両方が必要とされ、その両方を作り上げる仕事です。

確実に街の中や人生に残る仕事の意義を、
説明会などでは、多くの皆さんにお届けしたいと思っています。

■先輩たちは、入社動機や当社の仕事をこのように表現します。

「多くの人との中、チームワークを作りながら、成長することができる」
「仲間と一緒に、高い志で頑張ることができる」
「一人では解決できない、
一人では出来ない仕事が多いからこそ、協力を仰ぐ」
「この仕事は個人商店のように、人としての魅力や誠実さの真価が問われる」
「社長の人柄に触れて、この会社は他と何かが違うと思った」

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、九州共立大学、九州産業大学、京都建築大学校、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、四国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、四天王寺大学、首都大学東京、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、専修大学、高岡法科大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒933-8610 富山県高岡市早川70

三協テック株式会社 採用担当

TEL:0766-20-2800
ホームページ:http://www.sankyotec.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。