島津システムソリューションズ株式会社
シマヅシステムソリューションズ
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島津システムソリューションズ株式会社

※株式会社島津製作所(100%出資)
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/機械設計/メンテナンス・清掃事業
本社
京都
残り採用予定数
2名(更新日:2019/10/15)

モデルケース

2020年度採用モデルケース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎社会インフラを守る、という責任、やりがいのある仕事をしたい方
◎新しい知識・技術を吸収したい方
◎明るくコミュニケーションの取れる方

ぜひ当社で一緒に頑張りましょう!

社会インフラを支えるのは当社の製品・技術ですが、お客様との信頼関係は、
社員一人ひとりの頑張りや成果が積み重なり、構築されてきました。

技術職は新しい課題に挑戦し続け、ご要望を実現していく。
サービス職は製品・システムのメンテンスだけでなく、お客様との距離を縮め、
新たなサービスのきっかけを作る。
営業職は顧客のニーズを真摯に受け止め、実現に向けて全力で取り組む。

私たちが大切にすることを理解し、共に実行してくれる方、
一緒に成長していきましょう!

募集概要

職種 営業職
技術職(開発技術、システム設計技術、フィールドエンジニア)
勤務地 開発技術、システム設計技術・・・本社工場(京都)
営業、フィールドエンジニア・・・各拠点
仕事内容 <開発技術>
製品の企画から開発・設計、営業支援、調査などが主な業務です。

電子回路の設計・開発を担当する電気系技術者、
組込みソフトウェア(ファームウェア)やコンピュータソフトウェアの
開発を担当するソフト系技術者、構造設計・機構設計を担当する
機械系技術者、それぞれが力を合わせて、1つの製品を作り上げていきます。


<システム設計技術>
浄水場設備、下水処理設備、ごみ焼却設備など、人々の生活に欠かせない、
プラント設備を動かすシステムを設計します。

見積り、仕様打合せ、設計図面作成、機器手配・ソフト製作、調整・検査を行い、
お客様に納入します。お客様の設備に訪問して動作確認を行う場合もあり。

電気・制御に関わるハードウェア・ソフトウェアに精通して、
お客様に技術と信頼を提供する仕事です。


<フィールドエンジニア>
島津グループの技術力を集結させた当社の計測システムや計測機器の
据え付け・保守点検・修理を担当します。

浄水場施設、ごみ焼却設備、火力・原子力の電力プラントなどで使われるので、
フィールドエンジニアは社会インフラを支える重要な存在です。

お客様と深く関わり、フィールドエンジニアの対応が今後の仕事にも
影響するという意味では、営業的な側面も持っていると言えるでしょう。


<営業> →募集終了しました。
当社が誇る「工業計器」や「監視制御システム」の提案・販売をします。

お客様は官公庁・民間会社がありますので、製品知識を身につけて、
関係性を築きながら信頼を獲得し、ご要望やニーズにお応えする提案で、
仕事を獲得します。

納品後もお客様の営業担当として、フォローすることも大切です!
勤務時間 営業職   :9:00~17:30(休憩12:00~12:45)
営業職以外 :8:30~17:00(休憩12:00~12:45)
募集学部・学科 全学部・全学科
提出書類 OpenES、成績証明書
選考フロー リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考(・OpenES・成績証明書)

適正検査

一次面接

二次(最終)面接

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職】大学卒:月給20万3000円
     修士了:月給21万2000円
【営業職】大学卒:月給20万8000円
     修士了:月給21万7000円
諸手当 通勤交通費全額支給
家族手当
時間外手当
外勤手当
勤務地手当
役付手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇
保険 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
退職金制度
福利厚生 【制度】資格取得奨励金制度、島津グループ従業員持株会制度、カフェテリアプラン、など
【施設】独身寮、社宅、医療施設、総合グラウンド、体育館、など
試用期間 試用期間3ヵ月あり(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 2人
2017年度 3人 1人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 13.6年(2019年6月時点)
平均年齢 42.7歳(2019年6月時点)
研修 あり:
●マナー研修、社内研修(4月)

●技術を学ぶ研修(5月~8月) ※開発技術職
 ソフトウェア、電気、機械の3つの分野に分かれて、
 それぞれの知識を学びます。

●OJT
 システム設計技術、フィールドエンジニア、営業・・・5月以降
 開発技術・・・8月以降
 それぞれの配属先で先輩に製品の事などを教えてもらいながら、
 仕事を理解していきます。
自己啓発支援 あり:自己啓発手当(月5000円)支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 7人0人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年6月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、ECCコンピュータ専門学校、いわき明星大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学九州短期大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、創価大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、天理大学、東海大学、東京医薬専門学校、東京電機大学、東京電子専門学校、東京法律専門学校、東北学院大学、東北大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本大学、花園大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡国際大学、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松山大学、三重大学、都城工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、YIC京都工科大学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、愛媛、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社:京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地
TEL:075-823-2830
企画管理部:大岡・辻
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。