ワヨー株式会社
ワヨー
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  • 正社員
業種
広告
その他製造/コンサルタント・専門コンサルタント/印刷関連
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学院・大学・短大・高等技術専門校・専門学校卒/SPコーディネーター

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

リクナビをご覧の皆さん、こんにちは。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社はセールスプロモーション(以下:SP)業界のイノベーターとして、
30年以上の歴史と実績を持ちながら、業界の最前線で新しいアイデアを創出している企業です。この動きを今後も力強く推し進めていくにあたり、
SP事業のニーズの変化を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方が必要です。

アイデアをかたちにするのに、手先が器用である必要はありません。
「ものを作る楽しさ」を知っている人や、自由な発想、表現をすることが好きな人、新しいものに触れることが好きで、前向きな姿勢で物事に取り組むことができる人柄であれば、必ず活躍できる場があります。
是非、まずは会社説明会にお越しいただき、社内の雰囲気を見てみてください。
お会いできる日を心よりお待ちしております。

募集概要

職種 【SPコーディネーター(総合職)】
企画営業職・プロダクトスタッフ
※デザイナー職は希望に応じて受付いたします。

【職種内容】
■企画営業職
メーカー、広告代理店、流通・小売企業のいずれかで、
SPツール製作の窓口となり、企画・提案を担っていただきます。
クライアントから得た情報を社内へ繋ぎ、
案件テーマに沿った企画立案や、自主提案を行います。
従来から取引のあるクライアントへの営業活動が主となりますが、
良好な関係性を継続するためのコミュニケーション能力はもちろん、
さまざまな要求に対応できる柔軟性と、完遂する粘り強さが求められます。

■プロダクトスタッフ
自社工場をはじめ、各種専門の協力会社との間に立ち、
POP製作の工程・予算・品質管理の指示、手配などを行います。
案件内容によっては、新規で協力会社を開拓したり、
担当者によっては海外製品の手配管理も行います。
製作現場では、机上で想定できないさまざまな問題に直面することもありますが、
それを乗り越えることで、SPツール製作のノウハウを蓄積でき、判断力が養われます。
手配の仕方で生産効率や利益を左右する重要なセクションになるため、
案件全体を俯瞰的に見る力が求められます

■デザイナー職
企画営業からの案件情報をもとに、ラフスケッチからグラフィックデザイン、カンプ作成などを行います。必要に応じて営業担当とクライアントのもとへ訪問をする機会もあります。

SPツールには複雑な立体物も多くあるため、頭で描いたものが実際に形になるように、空間イメージや素材の特性を把握する力が求められます。

※製作物の大半は、新商品の発売やシーズンに併せた展開が主となるため、
世の中のトレンドに敏感であることや、常に売り場の課題を探り、どのようなツールや仕掛けがあれば生活者の購買意欲が高まるかなど、アイデアを生み出す力がどの職種にも必要です。

※入社後、約1ヶ月の研修期間を経て、ご本人の希望と適性を総合的に判断したうえで配属先を決定いたします。
勤務地 【本社】
・東京都 台東区 蔵前

【営業支店】
・大阪支店 : 大阪市 中央区 南船場
・名古屋支店 : 名古屋市 中区 丸の内

【製造拠点】
・埼玉県 越谷市
(SPツール各種の加工、梱包をはじめとする物流拠点)

・千葉県 松戸市
(製品開発、電子、メカトロニクス関連の設計拠点)

※入社後、約1カ月間の研修期間を設けております。その後、希望・適性により配置となります。

※営業支店・製造拠点に配属となる場合、一定期間の東京本社勤務経験が必要です。
(本人の希望や特別な事情がない限り、本社勤務がベースとなります)
勤務時間 ■東京、大阪、名古屋 (営業拠点)
9:00~18:00 / 実働8時間(休憩60分)

■越谷(加工・物流拠点)
9:00~17:30 / 実働7.15時間(休憩60分+途中15分間の小休憩)

■松戸(開発拠点)
9:00~18:15 / 実働8時間(休憩60分+途中15分間の小休憩)
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考の流れ <エントリー>
リクナビの当社サイトから、会社説明会や選考の案内などを随時お知らせいたします。

<会社説明会>
広告・SP業界について、実績、事例を交えてご説明します。
当日は営業フロア、ショールームなど職場の見学会も実施します。

<筆記試験>
適正検査と簡単な作文です。
(※SPIや時事問題など、入念な準備が必要なものではありません)

<一次面接>
グループ面接を予定しております。

<最終面接>
社長をはじめ、役員との面接を行います。

内定

※選考フローは変更になる場合があります。ご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給・月給

■大学院了・大学卒・高等技術専門校卒
220,000円

基本月給:165,500円
固定残業手当:54,500円(一律44時間分)
※44時間を超えた時間外勤務については追加支給

■短期大学卒・専門学校卒
210,000円

基本月給:165,500円
固定残業手当:44,500円(一律36時間分)
※36時間を超えた時間外勤務については追加支給
諸手当 通勤手当
住宅手当(条件付)
朝食手当
時間外勤務手当
家族手当
役職手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土曜  ※月に1回、月初は出勤日と定めております。
日曜
祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
産前産後・育児休暇

※当社カレンダーによります。
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 なし
福利厚生 退職金、慶弔金、社員表彰、永年勤続表彰

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 5人
2017年度 3人 4人
2016年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2018年10月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
入社後に約1カ月をかけて研修を行います。
そこではビジネスマナーを始め、業界知識や社内基幹システムの習得します。

■職種別・階層別研修
提携している教育機関で、自分の取得したいスキルの講座を受講可能です。
 
■他
・広告/マーケティング研修
・商品勉強会(定期的に開催)
・業界研修(日本プロモーショナルマーケティング協会主催セミナー参加)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

【大学】
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、静岡大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒111-0051
東京都台東区蔵前1-8-2
総務部/採用担当
TEL:03-3866-1948(直通)
E-mail:saiyou@wayo.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。