グローブシップ株式会社
グローブシップ
業種
その他サービス
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/不動産/建設コンサルタント
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

快適な環境を提供し、お客様と共に成長する企業グローブシップへようこそ
当社はお客様に快適な環境を創造し、提供する会社です。ビルや施設管理のパイオニアとしてノウハウ、技術、ネットワークを融合させた総合ビルマネジメントカンパニーとして、施設運営に関する一切の業務を引き受け、オフィス、学校、商業施設等各々の施設の専門チームが建物の「安全・安心」と「快適」をお客様にお届けしています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

戦略FMパートナーとしてグローブシップブランドを構築!

当社は、65年近くの歴史のなかで今日に至るまで日本におけるビルメンテナンス業界のパイオニアとして、ビルや施設の設備・清掃・警備・工事など多岐にわたる業務を手掛け、それらの業務を通して得た強みやノウハウを蓄積し、都市やビルの進化、時代のニーズに合わせた高品質なサービスをお客様に提供しています。「戦略FM(ファシリティマネジメント)パートナーのグローブシップ」をキャッチフレーズに、単なるビル管理会社ではなく、建物の資産価値向上に真に貢献できるようにエネルギー消費やライフサイクルコストを適切にマネジメントし、施設を利用される方々が安全に快適に過ごせる環境を実現させています。

事業・商品の特徴

大学、工場、商業施設。建物に合ったサービスを提供しています。

業界トップクラスの管理実績を誇る当社。一般的なオフィスビルだけでなく、大学、商業施設、工場、データセンターなど様々な施設の管理を手掛けています。もちろん、その管理方法は一つひとつ異なっており、それぞれの建物に適した管理体制が敷かれています。例えば、大学などの教育関連施設では、安全性や環境保全だけでなく、空き教室の把握・貸出など、経営の健全化につながる管理にも取組んでいたり、商業施設では、大勢の来客を見越しての安全対策などが施されています。もちろん、工場や研究施設、データセンターなどでも、それぞれの施設にとって最もベストな管理体制を整え、建物としての安全性や有効性を高めています。

魅力的な人材

多様な教育・研修でスペシャリストを育成しています!

日進月歩で進化するビル・施設の機能を安全・安心な体制でマネジメントしていくには、社員全員のスキルアップが不可欠です。そこで当社ではより高い専門性を持つ人材を育成すべく、新入社員研修をはじめ研修制度は充実しています。新入社員研修では、入社直後よりマナー研修やパソコン研修をはじめ、ビル管理の専門研修、資格取得の対策講習等盛りだくさんで皆さんの成長をバックアップします。また3泊4日の合宿研修も行っており、すばらしい自然環境の中で同期入社社員相互のコミュニケーションが図れ、仲間意識が育まれます。課外研修では自然の中でのびのび研修ができますよ!

会社データ

事業内容 グローブシップの基本方針

 グローブシップでは3つの基本方針にもとづいてビジネスを展開しています。

<ミッション(企業理念)>
地球にやさしく、お客様の安全・快適な環境づくりに寄与し、社員の幸せと社会の発展に貢献する

<ビジョン(中長的目標)>
創意工夫でチャレンジし、快適環境創造のリーディングカンパニーとなる

<バリュー(価値基準)>
信頼・誠実・挑戦・革新・技術・貢献

 総合ビルマネジメントカンパニーとして多様化するお客様のニーズに最適なサービスでお応えします。

■ビル管理業務
 日常的なビルの衛生管理からビル設備の運転・点検・保守まで、ビルや施設の快適な環境づく りをサポートします。

■建築工事業務
 対象施設に応じて部分的な修繕から建物全体のリフォームまで幅広く対応しています。

■コンサルテーション業務
 施設の計画段階から効率的な運営管理まで、最適なビルや施設の環境づくりをコンサルティン グします。

■ファシリティマネジメント業務
 全国に点在するビルや施設を一元管理し、経営に最適化させるお手伝いをします。

■総合施設管理(IFM)業務
 お客様のコア業務以外のオフィスサポート業務全般を総合的に受託、グローバル展開もサポー ト

 ビル・施設の安全・安心を支えるスペシャリストを養成するため人材教育には力を入れており、ビル管理に関わる実務研修を行うことのできる研修センターを利用してグローブシップの「現場力」を養成しています。また、グローブシップの技術スタッフは、豊富な経験と国家資格に裏打ちされた、高度な専門スキルを持つプロ集団として延べ9,400名の資格保有者を有しています。会社のバックアップもあり、資格にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。
設立 2015年4月1日
創業 1953年10月2日
資本金 1億円
従業員数 5400名
売上高 382億円(2018年3月)
代表者 代表取締役社長 矢口 敏和
事業所 本社/東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
支店/札幌支店、仙台支店、宇都宮支店、群馬支店、埼玉支店、西東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店
研修所/グローブシップグループ 研修センター
サービス・商品 ■設備管理業
施設管理の技術者集団が環境を常にベストキープ
・電気設備管理業務 ・空調設備管理業務 ・給排水衛生管理業務 ・法定点検業務

■各種清掃業務
多種多様な状況に備え国家検定による技能士を養成
・日常清掃業務 ・定期清掃業務 ・ガラス清掃業務 ・客室整備業務

■警備・保安業務
暮らしやビジネスの安全をシステム・エキスパートが見守る
・館内警備業務 ・機械警備業務 ・駐車場管理業務 ・要人警備業務

■各種工事業務
ビルのリフォームから設備更新まで経験豊かな技術者が対応
・電気工事 ・内装仕上 ・管工事 ・塗装工事 ・空調設備工事 ・消防設備工事

■ファシリティマネジメントソリューション業務
ビルの設計段階から、技術や法規を熟知したファシリティマネジメントのプロが、施設管理の視点を織り込んだ建物の運営効率化・ライフサイクルコスト最小化を提案。

その他
■省エネルギー業務
■受付業務
■マンション管理業務 など

当社は、全国に北は札幌から南は福岡まで全国を網羅する11支店を有するため、全国展開するお客様の施設に対して一括管理し、標準化した高い水準のサービスを提供しています。また大型オフィスのエリア管理も行っており、その他大学をはじめとした教育関連施設や商業施設、研究所・工場関連施設、データセンターなど多くのお客様の施設を延べ約2,000棟管理しています。

また近年では世界を視野に入れたグローバル展開として、グループ会社の「上海環月物業管理有限公司」があり、アジアを中心に現地パートナー企業と提携しながら国内企業の海外展開を実施し、2016年に設立された「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス」では、海外企業の日本展開のお手伝いをするための総合施設管理(IFM)等の事業を積極展開しています。
沿革 【(株)ビル代行】

1953年/(株)ビル清掃を設立
1962年/商号を「ビル管理代行(株)に改める」
1964年/商号を「(株)ビル代行」に改める
1980年/原子力本部を分離し、「(株)原子力代行」(現在の「(株)アトックス」を設立)
1996年/本社を中央区新富二丁目に移転、初の自社ビル取得
2005年/「日本ビルサービス(株)」を完全子会社化
2009年/千葉県柏市に「柏研修センター」をオープン
2014年/本社を港区芝に移転
2015年/「日東カストーディアル・サービス(株)」を子会社化

【日本ビルサービス(株)】

1952年/日本ビルサービス(株)の前身「日本不動産管理(株)」発足。
1957年/「日本ビルサービス(株)」設立
1977年/NBSビル管理センター(広域集中管理システム)が始動
1997年/業界で初の「ISO14001」認証取得
2002年/創業50周年「ISO9001」認証取得
2005年/ビル代行グループ会社となる
2009年/NBSグループビル管理システム(広域集中管理システム)を新たに展開、FM事業室と環境事業室を開設

【グローブシップ(株)】

2015年/「(株)ビル代行」と「日本ビルサービス(株)」が統合し、「グローブシップ(株)を設立」
2016年/「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス(株)」と「TAGO&Mサービス(株)」設立
関連会社 株式会社アトックス
日東カストディアル・サービス株式会社
山梨グローブシップ株式会社
茨城グローブシップ株式会社
千葉グローブシップ株式会社
株式会社保全エージェンシー
株式会社エフ・ティ・サービス
株式会社エフ・ティ販売
グローブシップ総合管理株式会社
グローブシップクリーンサービス株式会社
グローブシップ警備株式会社
ディー・エイチ・シー・サービス株式会社
石川グローブシップ株式会社
グローブシップ ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
TAG O&Mサービス株式会社
上海環月物業管理有限公司
「グローブシップウェイ(GS WAY)」 より価値あるサービスをお客様に提供していくために、
社員一人ひとりがどのように行動していくかをまとめた新たな行動指針、
それが「グローブシップウェイ(GS WAY)」です。
「お客様に対する姿勢」「社会に対する責任」「職場における心構え」を軸に、
大切にすべき16の項目を掲げます。

【行動規範1】「お客様に対する姿勢」
■誠実を重んじ品格ある行動(「グローブシップの誇り」、「当事者意識」)
■プロフェッショナルなサービスの提供(「顧客本位の提案」、「約束遵守」)
■品質・安全の追求と信頼構築(「サービス品質」、「安全」、「協力パートナー」)

【行動規範2】「社会に対する責任」
■法令等の順守と高い倫理観(「ルール順守」、「情報管理」)
■環境にやさしい行動(「環境配慮」)
■社会への貢献(「快適空間の創造」)

【行動規範3】「職場における心構え」
■創意工夫で挑戦し確信を起こす職場と自己実現(「チャレンジと自己実現」)
■人格の尊重とチームワークの発揮(「仲間との協働」)
■信頼と思いやりのある働きやすい職場(「良好なコミュニケーション」、「多様性の尊重」、「NO ハラスメント」)
2020
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