楽天モバイル株式会社
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業種
通信
ソフトウェア
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています

【新卒第2期生募集開始!】

当社は注目を集めている第4のキャリアの立ち上げ。

3年半前にMVNO事業、楽天モバイルをリリースし、
現在では150万人のお客様からの支持をうけ、シェアを伸ばし続けています。

そして、満を持しての挑戦。

インフラ事業としての責任と楽天経済圏を活かしたサービスを展開し、
寡占状態の通信キャリアに新しい風を吹き込みたい。

このビッグプロジェクトに参加しませんか。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

モバイル事業で新たな挑戦とイノベーションで世界を変える!

楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、ここ3年半で150万人のお客様から支持を受けるなど目覚ましい成長を遂げてきました。そして楽天はMVNO事業(仮想移動体通信)の成功をきっかけにMNO事業(移動体通信)に進出。ゼロからのインフラ構築を目標としています。今まで楽天グループはどんな困難も乗り越え歴史を作ってきました。更に新規事業ながら5Gネットワーク回線への挑戦など常にイノベーションを求めています。この新たな通信キャリア事業の成功が人々の生活を豊かにし、楽天グループ全体にとって非常に重要な事業になっています。

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施設・職場環境

最新設備とサービスで社員をサポート!

本社「楽天クリムゾンハウス」は、2015年6月に移転してきたばかりで世界中の社員が自由なアイデアを生み出すための最新の仕事環境を完備。また、朝、昼、夜、無料で利用できる楽天カフェテリアは社員に大人気。カフェテリアだけでなくコンビニエンスストア、フィットネスジム、ヘアサロン、ランドリーサービス、マッサージ&鍼などのさまざまな施設も完備。 社員スキルアップのためのネイティブ講師による英会話無料もサポート。最大9-11日の連休が取得できる長期休暇制度も完備しあらゆるスポーツやお料理同好会活動なども充実しています。他にもたくさんの福利厚生を用意し社員が働きやすい環境を準備しています。

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社風・風土

グローバルで若い世代から活躍できる環境!

楽天モバイルは、世界中のスキルと経験を持った人材が活躍中。その中で若い20代からリーダーを任されチャレンジをしている社員もおり、働いてる社員全てが積極的に意見を言える環境が整っています。楽天グループ全体が社内公用語英語化になり、国籍や性別、年齢関係なくニックネームで呼び合うなどフレンドリーでオープンな独自のカルチャーは楽天モバイルのみならず、楽天グループ全体で自慢できる社風です。

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みなさんにはこんな仕事をしていただきます

楽天モバイルがMNO事業(移動体通信)に進出し、第4のキャリアの新規立ち上げを経験できます。
楽天モバイルでは、ゼロから自社ネットワークを構築するため、3Gのような既存のシステムに頼ることなく
4Gや5G回線を現在の最新技術で立ち上げることで、他社にはないイノベーションの可能性が生み出していく
ような大きな仕事を経験することができます。

会社データ

事業内容 当社は注目を集めている第4のキャリアの立ち上げ。
3年半前にMVNO事業、楽天モバイルをリリースし、
現在では150万人のお客様からの支持をうけ、シェアを伸ばし続けています。
そして、満を持しての挑戦。
インフラ事業としての責任と楽天経済圏を活かしたサービスを展開し、
寡占状態の通信キャリアに新しい風を吹き込みたい。
このビッグプロジェクトに参加しませんか。
設立 2018年1月
資本金 非公開
従業員数 非公開
売上高 非公開
代表者 代表取締役会長 三木谷 浩史
事業所 <本社>
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
楽天主義 楽天のミッションを具現化する基盤として『楽天主義』があります。これは楽天グループの根幹を成すものであり、全ての役員および従業員の行動指針として大切にしている考え方です。その中でも、「ブランドコンセプト」「成功のコンセプト」は楽天を理解していただくうえで重要なコンセプトですので、ここでご紹介いたします。

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■ブランドコンセプト
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ブランドコンセプトは、楽天グループの事業を通して実現しようとしている価値観を提示しています。

□大義名分:【Empowerment】
 長期的な成長を遂げられる事業とは何か?それは、社会的意義があり、
 社会から必要であると評価される事業であると考えます。
 楽天グループにとっての社会的意義は、エンパワーメントという言葉で表現出来ます。
 インターネットの特性を活かし、多くの人にチャンスを提供し、
 フェアな社会を構築する手助けをしていきたい。
 これが楽天グループの大義名分です。

□品性高潔:【気高く誇りを持つ】
 大義名分のある事業を行う場合に重要なのは、それを如何にして実行するかということです。
 ブランドコンセプトでは、それを品性高潔という言葉で表現しています。
 「気高さ」「誇り」「うそをつかない」「誠実」というスタンスが、
 楽天グループにおいて事業を行う上での大前提です。
 気高く、誇りを持って事業を行う姿勢が楽天グループの社員には必要です。

□用意周到:【プロフェッショナル】
 いくら大義があったとしても、その事業を成功させられなければ、
 社会に貢献することは出来ません。
 成功するための方法論として、楽天グループでは、「成功の5つのコンセプト」を定めています。
 「成功の5つのコンセプト」を体現して、社員一人ひとりがプロフェッショナルに事業を進める。
 用意周到な事業の実行により事業の成功は得られるのです。

□信念不抜:【GET THINGS DONE】
 大義名分のある事業であっても、厳しい競争の中で成功を収めることは簡単ではありません。
 しかし、事業を行う大義名分が確かなものであれば、
 簡単にはあきらめることは出来ないはずです。
 そのためには、状況に応じてアクションを再構築する。
 GET THINGS DONEの精神こそ、楽天の事業を推進する姿勢です。

□一致団結:【チームとして成功を掴む】
 楽天グループは、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍している場です。
 その多様性をグループの強みにするためには、社員一人ひとりが、
 全体の方針に向かって、一致団結して進んでいくことが重要です。
 楽天グループはひとつの大きなチームである。
 チームワークよく、多様なメンバーの力を最大限発揮させられる組織こそが、
 成功を収められるのです。


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■成功のコンセプト
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「ブランドコンセプトを実現する」という楽天の掲げる目標に揺るぎはありません。
「楽天の目標」への共感度を強め、実現度を高めるために「成功のコンセプト」があります。

□常に改善、常に前進
 人間には2つのタイプしかいない。
 
 【GET THINGS DONE】 様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する人間。
 【BEST EFFORT BASIS】 現状に満足し、ここまでやったからと自分自身に言い訳する人間。

 一人一人が物事を達成する強い意思をもつことが重要。

□Professionalismの徹底
 楽天はプロ意識を持ったビジネス集団である。
 勝つために人の100倍考え、自己管理の下に成長していこうとする姿勢が必要。

□仮説→実行→検証→仕組化
 仕事を進める上では具体的なアクション・プランを立てることが大切。

□顧客満足の最大化
 楽天はあくまでも「サービス会社」である。
 傲慢にならず、常に誇りを持って「顧客満足を高める」ことを念頭に置く。

□スピード!! スピード!! スピード!!
 重要なのは他社が1年かかることを1ヶ月でやり遂げるスピード。
 勝負はこの2~3年で分かれる。

連絡先

楽天モバイル株式会社

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
お問い合わせMAIL rmn-newgrads2019@mail.rakuten.com

※問い合わせはメールにて受け付けております。
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掲載開始:2019/03/01

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