内藤証券株式会社

新生・内藤証券は世界を見据えた事業戦略で躍進を続けてまいります。創業84年目を迎える老舗証券会社の当社は、2014年3月、首都圏に多くの店舗を持つ『かざか証券』と合併し、新生・内藤証券として新たなスタートを切りました。私たちが目指しているのは、単なる規模拡大ではありません。「貯蓄から投資へ」の流れが加速する今だからこそ、もっと地域に密着し、お客様の大切な資産をお客様と一緒に育てていける証券会社を目指しています。その信頼関係こそが、グローバル展開の源となり、日本を飛び越えアジア、世界に認められる企業へと躍進するのだと考え、日々前進していきます。

立派な人格形成とプロとしての専門性、創造性を身につけるため、社内研修はもとより、外部からも積極的に講師を招いて必要な知識が得られるよう充実した教育・研修制度を用意しています。新人は、商品知識やツールの活用方法や経済動向など定期的に行われる研修でしっかり成長していきます。女性社員の採用も積極的に行い見本となるリーダーから、金融のプロとしての姿勢を学ぶことができスキルアップを後押ししています。若者らしく大いなる“夢・希望”を持ち、チャレンジ精神を持って自己改革できる人財を育てていきます。

仕事をしていく上で大切なのが、誠実な対応でお客様から信頼を得ること。そのため、内藤証券では次のような方を求めております。　　　【１】人との会話を大切に、常に前向きな気持ちで何事にもチャレンジできる人　　【２】既存の発想にとらわれず、新しい発想でチャレンジできる人　　【３】自らの目標に向かって、強い意志を持ってアグレッシブにチャレンジできる人　　【４】自己研鑽を惜しまず、スキルアップにチャレンジできる人　　　若い皆さんには高い志を持って何ごとにも挑戦して欲しいと思います。