内藤証券株式会社

2019年2月、私たち内藤証券は日の出証券との合併を果たしました。これまで培ってきた株式投資のノウハウに、日の出証券が持つ債券や投資信託といった強みを加え、「新生内藤証券」として新たなスタートを切ることになりました。社員数は約600名前後に増え、関西・関東中心から、新たに九州方面への販路も加わりました。合併に合わせて、本社も移転。オフィス環境が一新され、電子化・ペーパーレス化も推進。全社的に社員がより働きやすく、力を発揮しやすい職場環境を構築することで作業効率を高めています。これからもコンプライアンスをきちんと守ったうえで、健全に、継続的に活動していくことが経営方針の基本です。

業務を通して様々な銘柄の株や商品を扱います。世界情勢へのアンテナが自然と磨かれ、企業の業績や文化、系列といった情報から金融経済の中での立ち位置までが見える様になります。経済や世界への強い好奇心と関心を持って挑戦できる人であれば、より大きな成長が期待できます。また様々な顧客を相手にビジネスを展開していくため、いつもうまくいくと限らないのが証券会社の仕事です。結果がでなくてもくよくよせず、次に進もうとするレジリエンス＝逆境をはね返す力が問われます。焦らず失敗を気にせず、地道に仕事に取り組んでいく事で、あなたの実績やひいては報酬や地位に繋がっていきます。目標に向かって強い意志を持って挑戦して下さい。

内藤証券では、自ら積極的に学ぶ「自己研鑽」の姿勢を重視し、それぞれのスキルアップを奨励しています。「人材ではなく、人財を創る」を掲げ、立派な人格形成、金融のプロに求められる専門性や創造性を身につけるための社内研修や、外部講師を招いての研修を充実させています。新入社員向けには、商品知識やデジタルツールの活用方法、経済動向といった専門的な知識とスキルを定期的な研修で教育し、着実な成長をフォローしていきます。また、毎週水曜日と金曜日は定時退社の日に定めており、多くの社員が仕事とプライベートのめりはりをつけながらイキイキと働いています。