株式会社大劇
タイゲキ
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株式会社大劇

TAIGEKI アミューズメント業界
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/その他サービス
本社
熊本

先輩社員にインタビュー

大劇人吉店
比嘉公士(36歳)
【出身】熊本学園大学  経済学部・経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 地域一番店をめざし、さまざまな戦略を展開。特に大事なのは人材育成
日々の売上や粗利、稼働などのデータを分析しながら、店を繁盛させるためのさまざまな戦略を考え、実行しています。その際に私が心がけているのは、まずはお客様に楽しんでもらうことですね。パチンコは楽しんでもらってなんぼ、と思っていますから。また、スタッフの育成にも力を入れています。店を支えているのは、実際にお客様と接するスタッフたち。スタッフとの距離が遠くなれば、どんな方針や戦略も伝わりません。そこで朝礼や終礼では常にみんなの前で僕の考えを伝えますし、みんなからの声にも耳を傾けるよう努めています。意見の交換が活発にできる環境作りも、店長の大事な仕事だと思っています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
心が動けば店は変わる。スタッフが一丸となってライバル店に勝利!
部下たちの成長を見られることが、自分の喜びですし、自分自身の成長にもつながっていると思います。また,日々の業績に直結する仕事ができるのも、大きなやりがいですね。自分の仕事の結果がすぐに目の前でわかりますので、責任と楽しさを感じながら、緊張感を持って仕事ができます。今まででいちばんうれしかった思い出は、副店長時代に、スタッフ全員の力で地域一番店を育てたこと。人気機種を他店より多めに導入するとともに、スタッフのモチベーションアップにも大きな力を注ぎました。この時に学んだのは、人を動かすのは簡単だけれど、心を動かすのは難しいということ。まずは自分が手本を示す。そのうえで1人1人の話を聞き、根気強く声をかけ続けました。その結果、ライバルだった店に勝てた時は、本当にうれしかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 努力をすれば、学歴や年齢に関係なく、キャリアアップできる
パチンコは学生時代から大好きでした。でも就職するつもりは全くなかったんですよ。でも合同説明会でたまたま座ったのが、大劇。そのときに、2年目で管理職になっている方の話を聞いて衝撃を受けたんです。話を聞けば聞くほど、箱の上げ下ろしだけの仕事じゃないこともわかったし、おもしろそうだなと思うようになりました。そして何より、努力をすれば、学歴や年齢に関係なく認めてくれ、出世できる可能性がすごくある、というところにひかれて、入社を決意したんです。入社後は同期の誰よりも早く昇進するんだという気持ちでがんばりました。そして2年目にはチーフに昇進。人を動かすこと、心を動かすことの大変さに直面し、悩みもしましたが、早い段階で大きな壁を経験できたことは今の自分の財産になっています。
 
これまでのキャリア ホールスタッフ(1年)→チーフ(2年)→ホールマネージャー(1年)→副店長(8年)→店長(現職・2年目)

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

実はずっと、アパレル関係の仕事に就きたいと思っていたんです。でもいろいろな人の話を聞き、気持ちに変化が生まれました。早くキャリアアップしたいという自分の目標にあっている会社だと思い、この会社で精一杯努力しようと決断したんです。人との出会いがこんなに自分を成長させてくれると思ってもいませんでした。興味がなかった業界や職種でも調べてみたり、話を聞くことは、今しかできないこと。皆さんも一つの枠にとらわれず、大きな視野で就活に励んでください。

株式会社大劇の先輩社員

同時に10人、1日計30人が働くホールの最高責任者です

嘉島店 ホールマネージャー
青木純一

毎朝、愛犬の散歩をしてから出勤しています

浜線店
柚原智宏

ホール運営。主にお客さまが快適に遊技できる環境を提供する仕事。

嘉島店 副店長
高橋 言人

掲載開始:2019/03/01

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