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自由な風土とは?

石井です。
 
ライト光機では、転職で入った方などから自由度が高い、というコメントを聞くことがあります。
 
これは、当社として大事にしていることですし、そういったコメントを聞けることは嬉しいですし、私もライト光機の自由闊達な風土は好きです。
 
さて、自由って言うと受けがいいのですが・・・・・立ち止まって、考えてみてほしいんですが、自由って結構大変なんですよ?
 
なぜかというと、ルールや仕組みが決まっているほうが、その通りにやればよいため、いちいち「どうしたらいいんだろう?」って考えなくてすむのです。
 
また、ルールに従って、間違ってしまっても「それはルールが悪い」とすれば責任はルールを定めた側にあります。
 
しかし、自由な環境の中で、判断を間違えればそれは、判断した人の責任になります。ですから、自由と責任というのは表裏一体の関係で、自由になればなるほど、責任も増すのです。
 
 
 
私は部下などから「どうしたらいいですか?」と聞かれたらこう答えます。
 
「どうしたいの?どうしたらいいと思うの?」と。
 
そして、その結果についてもしっかり責任を受け止めてもらいます。(もちろん、最終的に責任を取るのは上司ですが)
 
少し、リアルにプレッシャーを感じていただけたのではないでしょうか?(笑)
 
 
でも、プレッシャーの中で、自分で考えて、結果に責任を負うことを繰り返すということは、とてもとても大事な仕事の訓練になるんです。そして、これは筋トレと一緒で、教えられてすぐに身につくものでも、1日で身につくものでもありません。

それでも責任を負う判断を若いうちから繰り返すことは、本人にとっても会社にとっても将来にとって大事なことだとライト光機は信じています。

 

19/03/10 10:00

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