業種 |
建設コンサルタント
建設/設備・設備工事関連/建築設計 |
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本社 |
山梨
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技術職(工事施工管理業務)、技術職(建設機械設計・改良業務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)
◆ゼネコン(元請企業)からの受注により、施工計画書等の作成および打合せ ◆掘削機及びオペレーター等の調整 ◆現場入りの段取り調整 ◆現場施工時の工程管理、品質管理、安全管理 ◆施工報告書の作成・提出 (2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務) ◆低空頭スライド掘削機の設計・改良業務 ◆油圧回路設計 ◆電子回路設計 ◆3DCADを用いたモデリングおよび作図の作成 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
山梨 備考:小瀬事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール |
会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 ※グループワーク、グループディスカッション、筆記試験、適性検査はありません |
提出書類 | 履歴書
※エントリーシートはありません |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 短大生 高専生 専門学校生 【募集学部・学科】 ・土木、建築系 ・機械工学系 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円~50,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円~50,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
年2回 備考:(5月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務)
土・日週休二日制※休日は会社カレンダーによる 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※6カ月経過後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度、定期健康診断、マイカー通勤可、社員寮(食事付)あり、住宅新築祝金制度、業務上に必要な各種資格取得制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(工事施工管理業務)(2)【正社員】技術職(建設機械設計・改良業務) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
屋外特定喫煙スペースのみ可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。