ディーゼルジャパン株式会社
ディーゼルジャパン
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  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(インテリア)
本社
大阪、東京
残り採用予定数
15名(更新日:2019/08/26)

モデルケース

販売職(全国配属あり)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    9月上旬
  • 面接
    9月上旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

次の『DIESEL』を創る幹部候補としての採用を行っています。

★仕事も遊びも、全力で楽しめる方
★仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方
★自ら考え、ポジティブに行動に移すことが出来る方
★チャレンジ精神があり、目標に向かって継続的に努力できる方
★常識にとらわれず、自由に発想できる方

今年度より総合職採用を若干名募集します!語学力を重視するためTOEIC730点以上(もしくは準ずる語学力を有する)学生の方を対象とします!(4大卒以上にて募集)

アパレル販売はもちろん、接客業などのアルバイト経験が無い方でも大丈夫です。研修を通じて学ぶ環境が整っていますので、自信をもってチャレンジしてください!

チームワークを重視し、お互いに刺激を受けながら高め合う風土です。
仕事を通じて自らの可能性を広げ、共に成長していきましょう!

募集概要

職種 ◆販売職(スタイリスト)
「ディーゼル」各店舗における接客・販売。お客様の個性やライフスタイルに合った商品はもちろん、お客様にとって新たな発見につながるスタイリングを提案。ディーゼルの世界観を伝える仕事です。
販売職から店長、SV、本部職などへキャリアを広げていく道もあります。また販売のエキスパートとして、コーディネート能力や接客スキルを磨ける販売専任職のポジションも開けています。
※キャリア例:スタイリスト~店舗VMD担当~サブ店長など5年ほどの店舗経験を経て、本社VMDに登用

雇用区分 正社員
勤務地 関東、東海、関西、九州 その他地域の各店舗
※配属先は全国の可能性があります。(転居を伴う配属の場合、弊社規定に基づき一時金支給あり)
勤務時間 実働8時間/シフト制
※店舗により営業時間が異なります。
採用ステップ&スケジュール 【プレエントリー】
プレエントリー頂いた方に今後の選考についてご案内いたします。
  ▼
【エントリーシートの提出】
  ▼
【書類選考】
  ▼
【会社説明会】
  ▼
【一次面接】
  ▼
【Web適性検査(SPI3)】※総合職採用は論文提出あり。
  ▼
【最終面接】
  ▼
【内々定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■給与 : 大学・大学院 195,000円
             短大・専門学校 185,000円
      ※別途地域手当(25,000円まで)あり

■給与形態 : 月給


諸手当 時間外手当
出張手当
役職手当
昇給 給与改定 年1回
賞与 業績により決算一時金を支給
休日休暇 休日/月9日(シフト交替制)
夏期・冬期リフレッシュ休暇(年6日:半期につき3日間、連続休暇を取得)
有給休暇(入社時に10日付与)
慶弔休暇
マタニティ休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
裁判員制度に関わる休暇
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 交通費支給(上限月5万円)
社員割引制度
育児短時間勤務制度(最長で小学3年修了時まで取得可能)
転勤時における支度金(30万円)※弊社規定に基づく
借上げ社宅制度
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 32人
2017年度 11人 33人
2016年度 15人 29人
3年以内男性採用割合:27.6%
3年以内女性採用割合:72.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修
会社のこと、ブランドのこと、接客の基礎などを学びます。
その後、実際の店舗にてバックヤード研修を受けていただきます。
配属先の店舗では、先輩スタッフがOJTでしっかりお教えします。

■フィードバック研修(3ヶ月後)
入社後3カ月を振返り、基本的な仕事の進め方、接客基礎の再確認をします。
不安や悩みを共有することで解消し、接客力の向上を目指す研修です。

■フォローアップ研修(1年後)
入社後1年間を振返り、さらにステップアップするための研修です。
全国の同期が集まり、お互いの成長を確認し高め合う機会でもあります。

■ショート研修
毎回各テーマを設け、短時間で学び、すぐに店頭で役立つ内容の研修です。
接客や商品の知識は勿論ですが、他店舗のスタッフとの情報交換の場でもあります。

■店長研修
全店長対象、マネジメントについての研修です。
スタッフの育成、モチベーションのコントロールは店長の大切な役割です。

■ポータブルスキルトレーニング
全社対象の、社内外で通用するビジネスマンとしての知識・技術を習得する研修です。
自己啓発支援 あり:毎回厳選された多数の通信教育講座から選択し、受講する事ができます。
終了すると受講料の50~100%の補助金を支給します。

販売士検定の受検など販売に役立つ講座や、語学(英語・中国語等)、PCスキル、ビジネススキルを学ぶ講座など多数用意しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社内在籍のキャリアカウンセラーとの面談があります。(不定期・希望者)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし32人
取得対象者数 32人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 32.0%
(2017年時点)

その他の情報

参考データ

研修 研修制度有り

■新入社員研修
会社のこと、ブランドのこと、接客の基礎などを学びます。
その後、実際の店舗にてバックヤード研修を受けていただきます。
配属先の店舗では、先輩スタッフがOJTでしっかりお教えします。

■フィードバック研修(3ヶ月後)
入社後3カ月を振返り、基本的な仕事の進め方、接客基礎の再確認をします。
不安や悩みを共有することで解消し、接客力の向上を目指す研修です。

■フォローアップ研修(1年後)
入社後1年間を振返り、さらにステップアップするための研修です。
全国の同期が集まり、お互いの成長を確認し高め合う機会でもあります。

■ショート研修
毎回各テーマを設け、短時間で学び、すぐに店頭で役立つ内容の研修です。
接客や商品の知識は勿論ですが、他店舗のスタッフとの情報交換の場でもあります。

■新店長オリエンテーション
店長業務やスタッフ育成について、会社の方針などを学ぶオリエンテーションです。
少しでも不安を解消し、力を発揮できる様に会社がバックアップします。

■店長研修
全店長対象、マネジメントについての研修です。
スタッフの育成、モチベーションのコントロールは店長の大切な役割です。
経験を重ねてもさらにスキルアップできるよう、研修体系を整えています。

■ポータブルスキルトレーニング
全社対象の、社内外で通用するビジネスマンとしての知識・技術を習得する研修です。
キャリアプラン ■販売職
お客様一人ひとりにあった接客がDIESELのスタイル。
まずはブランドや商品の知識、接客に必要なマナーを身につけて頂きます。
トータルコーディネートはもちろん、ライフスタイルそのものを提案するスタイリストを目指してください。

■販売管理職
店長をサポートするサブ店長、お店をまとめる店長へとステップアップ。
その後は複数の店舗を管轄するスーパーバイザーへの道も。
自ら考え行動し、周囲にも積極的に働きかけれる方を望んでいます。

■販売専任職
販売職のエキスパートとしてキャリアを確立できる制度です。
管理職ではなく、「接客スキルを極めたい」「接客・販売の現場でキャリアアップしたい」という方にも、活躍の場が広がっています。

■本部スタッフ
まずはしっかりと現場での経験を積み、自ら目標に向けて努力したスタッフが社内公募制度を使用し、本部へ異動しています。
自己啓発支援制度(通信教育)も活用し、さまざまな知識を習得してください。


ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自分自身で考え仕事に向き合い
何事にも積極的に動くことの出来る人を、きちんと評価する環境です!

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、亜細亜大学、上田安子服飾専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大妻女子大学、大手前短期大学、専門学校 金沢文化服装学院、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都光華女子大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、久留米工業大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸ファッション専門学校、国学院大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、専門学校札幌デザイナー学院、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部ファッション専門学校、帝塚山大学、ディーズファッション専門学校、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京服飾専門学校、東京モード学園、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、奈良女子大学、南山大学、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、華服飾専門学校、阪南大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、バンタンデザイン研究所 東京校、ヒューマンアカデミー名古屋校、ファッション芸術専門学校DOREME、フェリス女学院大学、福岡大学、文化学園大学、文化服装学院、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、マロニエファッションデザイン専門学校、宮島学園 北海道ファッション専門学校、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白ファッション&アートカレッジ、桃山学院大学、横浜fカレッジ、横浜ファッションデザイン専門学校、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒542-0081
大阪市中央区南船場3-12-12 心斎橋プラザビル本館6F
ディーゼルジャパン株式会社 人材採用部
新卒採用担当
TEL:06-6253-2461(平日10:30~19:00)
http://www.diesel.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。