株式会社松井製作所
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株式会社松井製作所

自動車部品/自社開発/一貫生産/ジョイント/シャフト/海外
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/機械/機械設計
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2019/06/24)

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・ものづくりに興味がある!
・車に興味がある!
・専門職としての道を極めたいという思いがある!
・協調性がある!
・何事に対してもモチベーション高く臨める!
・学業以外に打ち込んだものがある!
・好奇心旺盛!
・向上心がある!
・チャレンジ精神がある!

ひとつでもあてはまる方、ご応募お待ちしております!!

募集概要

職種 【技術系総合職】 ※機械・電気電子・化学系学科ご卒業見込みの方対象

■開発設計
製品の開発・設計を実施。
お客様のニーズを反映した商品から、独自の商品までプロデュースし、提案を行います。

■生産管理
受注から計画を立て、材料を発注しお客様に製品を渡す仕事です。

■生産技術
生産設備の設計開発を担当。
短納期・高品質を実現するため、ロボットなども設計し、工場内の自動化を推進します。

■品質管理
試作品や製品が規格どおりにできているかどうかを、様々な角度から点検する仕事です。
勤務地 【開発設計・生産管理・生産技術】
研修期間:茨城工場 → 本配属:茨城工場

【品質管理】
研修期間:茨城工場 → 本配属:羽田工場

■茨城工場
茨城県猿島郡五霞町江川2796-1 江川工業団地内

■羽田工場
東京都大田区昭和島2-4-4

※入社より最低1年間は研修期間とし、茨城工場にて開発設計、生産管理、生産技術、品質管理、製造現場など各部署を経験していただいた後に、茨城工場か羽田工場への本配属決定となります。
研修期間例:
2015年4月入社 → (研修) → 2016年1月本配属
2017年4月入社 → (研修) → 2018年7月本配属
勤務時間 【工場】
8:30~17:30(実働8時間)
選考ステップ リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会 <本社>
  ▼
書類選考+採用担当者との1次面接 <本社>
  ▼
筆記試験 <SPIテストセンター>
  ▼
工場見学(先輩社員との交流)+工場担当者との2次面接 <茨城工場or羽田工場>
  ▼
役員との最終面接 <本社>
  ▼
 内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術系総合職】
専門卒 月給18万円
高専・短大卒 月給18万5000円
大学卒 月給21万円
大学院了 月給22万円
諸手当 職務手当・通勤手当(会社規定に基づき、距離に応じて支給)
資格手当・営業手当・技能手当・交替手当・職種手当・食事手当
残業手当・深夜手当・休出手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土曜・日曜)
◇年間休日数 121日◇

【休暇】
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 厚生年金基金
財形貯蓄
退職金制度
海外研修
社員旅行
社内(新人)研修
管理職研修
産前・産後、育児休暇制度
介護休暇制度
社員寮(借上)・・・入社後一定年数、家賃補助あり
試用期間 あり:3ヵ月
試用期間と本採用の待遇差なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 3人
2016年度 1人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 15.8年(2018年7月時点)
平均年齢 38.5歳(2018年7月時点)
研修 あり:階層別研修
(1)新人研修 【入社1~2年目】
(2)若手社員パワーアップ講座 【入社3年目】
(3)海外研修 【入社5年経過後】                   
(4)後輩指導力(OJTリーダー)養成講座 【入社5年目~10年目】
(5)管理職準備基礎講座 【係長】
(6)新任管理者育成コース 【課長】
(7)戦略的管理者育成コース 【部長】
(8)その他(英会話研修、ビジネスマナー研修等) 【会社が認める対象者】
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助等
(会社が認める対象者によっては、簿記学校費用、試験費用、TOEIC費用等負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技能検定試験の受講等
(各都道府県職業能力開発協会で実施している技能検定試験に合格した者には技能手当を支給) 
月平均所定外労働時間 17.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 16.6%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、淑徳大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学大学院、東京電機大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、明治学院大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、東京、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

東京都中央区日本橋1丁目2-19 日本橋ファーストビルディング8F

TEL. 03-3272-2100
採用担当 矢ノ倉(ヤノクラ)・樋川(トイガワ)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。