トヨタコネクティッド株式会社
トヨタコネクティッド
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トヨタコネクティッド株式会社

モビリティサービス/ビッグデータ活用/クラウドサービス/IoT
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/情報処理/ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
  「モビリティサービスで、世の中を変革させる」
   というワードに共感し、ワクワクする!

■選考スケジュール
リクナビよりエントリーして下さい。

★エントリーいただいた方にWEB説明会ご案内中★

 -採用選考の主な流れ-
  ▼WEB会社説明会
  ▼書類提出(OpenES)
  ▼適性検査(SPI)
  ▼面接(複数回)
  ▼内々定

募集概要

職種 ◆総合職
 技術系・・・システム開発(PM/PL)、サービス運用設計、システム運用、
        ビッグデータ・セキュリティ・クラウド技術活用など
 事業系・・・サービス企画・推進、グローバルビジネス企画・推進など
 管理系・・・経理、人事、総務、法務など

※配属先は本人希望、適性、新入社員研修を通じて決定します。
勤務地 ◆本社
 愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号
 名古屋インターシティ14階 (地下鉄伏見駅 10番出口直結)
 ※ただし将来的には海外事業体、東京への転勤の可能性有り
勤務時間 8:45~17:45(休憩1時間)
※フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:月給 207,000円 (残業代含まず)
院修了:月給 219,000円 (残業代含まず)
諸手当 ・残業手当 ※残業時間に応じて支給(見込残業手当無し)
・通勤手当
・住宅手当 ※条件有り
・赴任手当 ※条件有り
・扶養手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・年間休日: 121日
・年次有給休暇: 初年度10日、次年度15日、以降最大20日
・休日:土日 祝日 その他(特別休暇、年末年始など)
保険 社会保険完備(トヨタ自動車健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
教育制度 <新入社員研修> ※2018年度実績
 ・入社後集合研修(ビジネスマナー、会社理解など)
 ・OJT(各配属先OJTなど)
 ・Off -JT(工場見学、各種展覧会視察など)
 ・海外事業体研修(タイ・インド・中国・ドバイにて実施)
 ・技術研修(技術理解、プロジェクト体験など)
 ・メンター制度 など

<社員教育研修>
 ・役職別研修(新任GM研修など)
 ・等級別研修(能力開発:ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど)
 ・選抜型研修(短期ビジネススクール、海外マネジメント研修など)
 ・自己啓発(語学学習支援補助など)   など
その他の福利厚生 ・制度 (退職金、慶弔見舞ほか)
・T-Connect/G-Link会費補助
・T-Connectナビ購入費補助
・トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生) 
・GAZOO商店街お買いもの補助(15,200円/年)
・ベビーシッター会費・利用料等補助
・トヨタ自動車健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
サークル活動 社内有志が集まって作るサークル活動支援制度があり、
現在多くのサークルが活動中です。
上司・部下の関係や部署間を超えて、
社員同士のコミュニケーション活性化につながっています。

<主なサークル>
  サイクリング/ボウリング/スピードキュービング/English Club
  オーディオ/ヨガサークル/DANCEサークル/バスケットボール
  フットサル/スピーチクラブ/ワンダーフォーゲル/雪山サークル
  フォトサークル/軽音楽/ゴルフ/キックボクシング など
試用期間 あり
入社後3ヶ月
条件・待遇面は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 3人 0人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり: ・入社後集合研修(ビジネスマナー、会社理解など)
 ・OJT(各配属先OJTなど)
 ・Off -JT(工場見学、各種展覧会視察など)
 ・海外事業体研修(タイ・インド・中国・ドバイにて実施)
 ・技術研修(技術理解、プロジェクト体験など)
 ・メンター制度 など
   ※2018年度実績
自己啓発支援 あり:英語学習補助(参考書購入金補助、eラーニング受講など)
TOEIC社内受験無料(年2回まで)
メンター制度 あり:入社後、新入社員1人1人にメンターが付き、業務だけでなく業務外でのメンタル面もサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発研修の個別フォローアップとして、各自今後の目標を設定
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人14人
取得対象者数 3人14人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
※直近過去3年間での取得者数
※取得対象者=取得申請を提出した者
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.3%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 採用者数
2017卒:3名
2016卒:3名
2015卒:0名

離職者数
2017卒:0名
2016卒:0名
2015卒:0名
有給休暇の平均取得日数 12.7日(取得率約75%)

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京大学、東京理科大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
シンガポール国立大学、米カリフォルニア州立ランチョ・サンティアゴ・カレッジ

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

トヨタコネクティッド株式会社
新卒採用窓口  原(はら)、山田(やまだ)
TEL: 052-219-6381
愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号
 名古屋インターシティ14階 (地下鉄伏見駅 10番出口直結)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。