京西テクノス株式会社
キョウサイテクノス
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京西テクノス株式会社

医療機器、産業用電子機器のトータルサポートサービス企業
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他サービス
医療関連・医療機関/情報処理
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2019/07/08)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒:サービスエンジニア

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

選考をさせていただくにあたり、私たちは次の4つの点を重視しております。

1.なぜ京西テクノスに入社したいかが明確な人
 京西だから出来ること = 自分の目標が実現できる。
 技術者は特に会社と個人のベクトルが合っていることが大切です。

2.「自己啓発」ができる人
 「プロ」意識を持つ・・・会社は学校ではない。
 何事も前向きに吸収する努力ができる人を求めています。

3.正直な人
 つねに等身大で、率直な意見を言える方を求めています。

4.成功体験がある人、勝ち方を知っている人
 困難を克服し、「成功」「勝利」を得たときに味わえる喜びを知っている方。
 その経験を当社の事業に活かしていただきたいと思います。

募集概要

職種 ■フィールドサービスエンジニア
■ネットワークエンジニア
■コールセンタースタッフ
■事務スタッフ(総務・経理・人事)
■技術営業
■カスタマーサービスエンジニア
勤務地 配属時に決定
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
※一部シフト制あり
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会・本社見学会
 ▼
応募(必要書類の送付)
 ▼
書類選考
 ▼
面接選考および筆記試験
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒       月給23万3000円
大学卒        月給21万5000円
短大・高専・専門卒    月給18万8000円
諸手当 通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休二日制
年間休日120日(夏季休暇・年末年始休暇含む)
有給休暇(初年度10日 入社3ヶ月後より)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体入院付保、出産・育児・介護休暇
教育制度 1. 階層別教育
 入社から部長昇格迄、経験・職位に応じて行う教育です。
 入社時教育、新卒フォローアップ教育(半年後・3年後)、トレーナー教育、
 リーダー教育、管理職昇格時教育を行います。

2. 汎用ビジネススキル教育
 ビジネスを遂行する為に必要な教育です。
 ビジネス文書・マナー教育、営業・財務経理・外国語教育、
 コンプライアンス教育、メンタルヘルス教育、マネジメント教育(人事考課・
 面談スキル)等を行います。

3. エンジニア教育
 電気の基礎から電子回路、ITインフラ関連等、業務遂行のために必要な
 技術教育です。
 半田付け作業、圧着作業等、その他、各部門の必要性に応じて行います。

4. ISO教育/内部監査員教育、医薬品/医療機器等法教育
 品質システム、及び、薬機法に係る専門教育です。
 品質管理(初級・中級・上級)、ISO9001/13485(初級・中級・上級)、
 医薬品医療機器等法(初級・中級・上級)を行います。

5. 部門専門教育
 部門が独自に行なう各種専門教育です。顧客業務を遂行する上で必要な
 教育を適宜行います。
試用期間 あり:入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 7人 1人 85.7%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 2人
2017年度 2人 3人
2016年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 8.1年(2019年2月1日時点)
平均年齢 45.2歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:マナー、ビジネス文書、プレゼンテーション、座禅研修、フォローアップ研修、階層別研修など
自己啓発支援 あり:eラーニング受講環境(自由受講)、資格取得支援、通信講座受講補助など
メンター制度 あり:トレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3ヶ月後、1年後に人事担当者と面談実施
社内検定等の制度 あり:はんだ付け技量認定、ねじ締め作業技量認定
月平均所定外労働時間 15.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 1.9%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

旭川工業高等専門学校、いわき明星大学、沖縄工業高等専門学校、神奈川工科大学、釧路工業高等専門学校、埼玉工業大学、サレジオ工業高等専門学校、首都大学東京、湘南工科大学、拓殖大学、中央大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、明星大学、早稲田大学
国際情報工科大学校、福島県立テクノアカデミー会津、福島県立テクノアカデミー浜

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、千葉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

京西テクノス株式会社
〒206-0041
東京都多摩市愛宕4-25-2
管理部人事グループ 高橋 章浩(たかはし あきひろ)
TEL:0120-433-302(採用専用ダイヤル)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。