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業種
新聞
広告/出版/通信
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒/記者、広告、販売戦略、事業、経営管理、ME(メディアエンジニア)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

広く社会に関心を持ち、問題意識を持って行動できる人。
人物本位の選考です。

募集概要

読売新聞社 定期採用試験
職種 東京本社
記者職…取材記者、写真記者
業務職…事業(イベントビジネス)、経営管理、広告、販売戦略
メディアエンジニア職
大阪本社
記者職…取材記者、写真記者
業務職…販売戦略
西部本社
記者職…取材記者、写真記者
「東京本社」「大阪本社」「西部本社」で、それぞれ募集職種が異なります。読売新聞の採用HP(https://saiyou.yomiuri.co.jp/index.html)をご確認ください。
勤務地 記者職
東京本社・大阪本社・西部本社
取材記者の初任地は、原則として、採用された各本社管内(下記)の道府県庁所在地などにある支社や総・支局です。
それ以外の職種は、採用された本社の局や部に配属されます。
※東京本社(岐阜・石川以東)、大阪本社(近畿、中国(山口県除く)、四国地方)、西部本社(九州、山口県、沖縄県)
業務職
東京本社・大阪本社・西部本社所在地
技術総合職
東京本社
勤務時間(各本社共通) 事務職場は9:30~17:30が原則 その他の職種も1日8時間(実働7時間)※時間帯は職種により異なる
採用ステップ&スケジュール 採用ホームページをご覧ください。
https://saiyou.yomiuri.co.jp/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与(基準賃金) 初任給(2017年4月実績、大卒、大学院)
・東京本社/月給26万円以上
 北海道支社、中部支社、北陸支社は東京本社と同一賃金
・大阪本社/月給25万8000円以上
・西部本社/月給24万4000円以上
給与(基準外賃金/各本社共通) 職種に応じて、「基準外賃金」が加算されます。
〈例〉
記者手当
営業渉外手当(事業、広告、販売戦略)
過勤料(経営管理など)
技術手当(技術総合職)
諸手当(各本社共通) 通勤交通費や家族手当が支給されます。
昇給(各本社共通) 年1回
賞与(各本社共通) 夏と冬
休日休暇(各本社共通) 年間休日106日。4週4日以上。有給休暇は15~30日。
慶弔、産前産後、介護、勤続年数に応じた特別慰労休暇などの特別有給休暇があります。
両立支援(各本社共通) ○産前産後休暇・育児休業
産前産後休暇は、法定(98日間)を上回る112日間取得できます。さらに、妊娠によるつわりや通院のための母体保護休暇が15日間あります。いずれも有給休暇です。育児休業は父母とも、子どもが2歳に達する年度末まで取得できます。

○事業所内保育所
自宅周辺の地域が保育所不足でも、社員が安心して職場に復帰できるよう、東京本社内に事業所内保育所「よみかきの森保育園」を開園しています。

○看護休暇
小学校6年生までの子どもが病気やけがの時、学校行事などでも取得できる5日間の有給休暇があります。

○育児短時間勤務
子どもが小学校3年生を終了するまで、1日最大2時間の勤務時間短縮が可能です。

○在宅保育サービス援助事業
小学校3年生までの子どもを対象に、家庭内保育や保育園への送迎でベビーシッターを利用する際に、共済会の補助が受けられます。病児保育サービスの法人契約も結んでいます。
保険(各本社共通) 雇用・労災・健康・厚生年金
試用期間(各本社共通) あり
入社後6か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 50人 21人
2016年度 51人 18人
2015年度 44人 21人
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3%
平均勤続年数 20.6年(2018年3月31日時点)
男:20.6年、女:15年(2017年4月時点)
平均年齢 46.1歳(2017年3月31日時点)
研修 あり:~新人研修~
 入社後、すぐに「新人研修」があります。記者は約2か月、業務(事業、経営管理、広告、販売戦略)は2週間~2か月、メディアエンジニア職は2か月です。

~社員登用後の研修~
 さらに、入社半年後には、「登用研修」があります。記者の場合は、具体的な取材手法についてより深く学び、業総務・技術系は自分の仕事を振り返り、スキルアップを図ります。記者は入社5年目までに、毎年研修があります。それぞれが、現場経験を踏みながら、能力の向上を図ります。
 ほかに、管理者育成研修や、外部講師を招聘するテーマ別勉強会なども活発に行われています。

~グループ留学・研修制度~
 海外留学などで、業務に有用な語学力や専門知識、技能を習得し、視野を広めることで、読売グループ全体の経営に寄与する人材を育成します。研修期間は原則1年以内で、社員の身分のまま研修を受けることになります。研修先は、国内外の教育機関や研究機関、NGOなど、幅広く認められています。
 (2017年度)
自己啓発支援 あり:読売・日本テレビ文化センターの各種講座受講割引。ベネフィットステーションと契約している自己啓発講座の受講など。(2017年度)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人28人
取得対象者数 71人28人
育休取得率 9.8%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2013年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

・東京本社人事部 〒100-8055 東京都千代田区大手町1-7-1 電話03-3216-8650
・大阪本社人事部 〒530-8551 大阪市北区野崎町5-9 電話06-6366-1545
・西部本社人事部 〒810-8581 福岡市中央区赤坂1-16-5 電話092-715-4915

採用ホームページ http://saiyou.yomiuri.co.jp/
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。