株式会社メジャース
メジャース
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株式会社メジャース

マーケティング/コンサルティング/IT/システム開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◯共感力のある方 (相手目線に立ったコミュニケーションが取れる方)
◯向上心のある方 (自ら学び、成長したいという意欲の高い方)
◯主体性のある方 (自分に求められる役割を考え、積極的に行動できる方)
◯協調性のある方 (周囲と協力し合って物事を進めることができる方)
○創造力のある方 (自分から提案し、新しい仕事を創っていきたい方)

募集概要

職種 入社後に、適性や能力を元に配属部署を決定いたします。
研修やOJTを通して実践を積んでいただきますので専門的な知識・経験がなくても、しっかりサポートします。


【マーケティングプロデュース職】
クライアント企業様のマーケティングにおけるプロモーション計画立案と実行
(お客様の売上げを伸ばす仕組みづくりをサポートする業務)

・年間のマーケティング戦略の策定
・リアルプロモーション施策の計画、実行、効果分析
・デジタルマーケティング施策の計画、実行、効果分析
・マーケティングデータベースに対するサポート業務
・上記におけるコンテンツ制作
・その他マーケティングに関する業務
勤務地 【勤務地詳細】
〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F

【アクセス】
東京メトロ 日比谷線「六本木駅」 徒歩0分(コンコース直結)
都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」 徒歩4分
東京メトロ 南北線「麻布十番駅」 徒歩8分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」 徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00(1日の標準労働時間 8時間)

※月毎の所定労働時間が決められています。日々の労働時間は、自身の担当業務を責任を持って遂行しながら、上司ととともに調整します。
エントリー方法 リクナビの紹介記事ならびに当社コーポレートサイトをご覧になって
当社に興味を持っていただけましたらリクナビからエントリーしてください。

説明会の案内は随時リクナビ上にてご案内いたします。

■会社概要につきましては当社コーポレートサイトもご覧ください。
http://www.majors.co.jp/
採用の流れ 【STEP 1】リクナビよりエントリー
   ▼
【STEP 2】会社説明会
   ▼
【STEP 3】書類審査
   ▼
【STEP 4】グループ面接
   ▼
【STEP 5】一次選考(個人面接)
   ▼
【STEP 6】適性検査
   ▼
【STEP 7】最終選考(役員面接)
   ▼
【STEP 8】ランチ会(メンバーとの交流会)
   ▼
  内々定

※書類選考から内々定まで約1カ月~1カ月半を予定しております。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
選考の際にいただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付) もしくはOpenES
※OpenESは、説明会予約後に提出いただけます

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/大学院卒
【総合職】月給281,000円
※固定残業代45時間、69,000円を含む。
※超過分や深夜・休日割増は法令に従い別途支給。
諸手当 ◆交通費支給(最大30,000円/月)
◆近隣住宅手当(オフィスから4km以内に居住する対象者に月30,000円を支給)
◆深夜残業手当
◆休日労働手当
◆出張手当
昇給 ◆昇進・昇格年2回(3月、9月)
賞与 ■業績賞与
休日休暇 ※年間休日120日以上(昨年度実績)
■完全週休2日制(土・日、祝日)
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇(入社半年経過後10日~)
■誕生日休暇
■リフレッシュメント休暇(勤続3年の対象者へ5日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
保険 ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
福利厚生・制度 ■フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~15:00)
■評価制度:半期評価 (成果、知識や行動、姿勢などを総合的に評価)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■短時間勤務制度(育児・介護等)
■月間MVP
■勤続報奨金(勤続3年の対象者へ支給)
■誕生日祝い
■社員懇親会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員研修 ※全社研修、新入社員研修 等
試用期間 あり
3カ月
※待遇・給与に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 6人 3人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■OJT制度
■全社集合研修
■階層別研修
■スキル別研修
■ツール研修
※社員自身が共有したい情報を自発的に企画し実施できます。
自己啓発支援 あり:■人事評価制度

必ず自己スキルアップの目標を組み込む制度設計になっています。
資格取得や新たな分野への挑戦など、社員それぞれが人事評価制度を成長機会として活用しています。

評価の機会は年に2回あり、都度面談を行います。成果だけでなくコンピテンシー(行動)も重視した評価制度となっています。
メンター制度 あり:初回集合研修を行い、月1回メンター(先輩社員)・メンティー(新入社員)での面談を実施しています。

社員の心のケアだけでなく、セルフケアの力も養います。また、組織を超えた社内コミュニケーションの活性化にも繋がっています
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2017年度実績)
※有給取得率 81.4%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、共立女子大学、駒澤大学、静岡大学大学院、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、東京家政大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、武蔵大学、目白大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学
順不同

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社メジャース 人事総務部 人事課 採用担当
〒106-6155 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F
TEL: 03-5414-3140 
E-mail:saiyo@majors.co.jp

URL:http://www.majors.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。