甲信アルプスホーム株式会社
コウシンアルプスホーム
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甲信アルプスホーム株式会社

【三井ホーム,住宅,建築,設計,施工,リフォーム】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産
本社
長野

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

甲信アルプスホームでは、以下のような方をお待ちしています。

■「三井ホームの家に住んでいただきたい」という熱い心をもてる方
■ハキハキと挨拶や話の出来る方
■相手の立場になれる方
■感性豊かにイメージをふくらませることができる方
■社内の人間や、お客様からの意見を素直に吸収し、応用できる方
■互いに本音で仕事をしている会社です。自分をさらけ出し、意見を言い合える方
■好奇心旺盛でフットワーク軽く活躍できる方
■長野・山梨を愛し、地域に貢献したいと思っている方

募集概要

職種 【総合職】
ツーバイフォー工法を中心とする注文住宅の営業、設計、施工管理などを担当します。
<2018年9月現在、設計・施工管理の技術職を積極的に募集しています>
勤務地 松本市
長野市
甲府市
諏訪市
上田市
佐久市
※いずれかの支店・営業所に勤務
勤務時間 9:00~18:00
営業職の仕事 ~理想の家づくりを支える総合プロデューサー~

オーダーメイド住宅ならではの「夢を叶える家づくり」が三井ホームにはあります。営業担当の仕事は、お客様の住まいに対するこだわりを把握し、ご希望を最大限に活かせるよう、企画、提案し、プロデュースをしていくこと。もちろん、資金計画や、融資、税金に関するご相談も営業担当の大切な仕事です。

豊富な知識と、三井ホームのチーム力で、お客様の家づくりと、ご家族の暮らしを支えていきます。
設計職の仕事 ~図面の先にあるご家族の暮らしを見つめる~

「営業担当」 「設計コンサルタント」 「インテリアコーディネーター」 「施工管理スタッフ」。異なる立場の担当者をまとめ、お客様の「夢のカタチ」を導き出していくことが設計担当の仕事です。

工事に必要な「設計図」や「申請書」などの書類について、様々な観点から精査、確認をしていくことで、三井ホームの機能と品質を守りながら、一人ひとりのお客様のこだわりを叶えていきます。
施工管理の仕事 ~着工からお引渡しまでの全工程を進捗管理する現場監督~

住宅が完成した後も、お客様とご家族の暮らしに寄り添い続ける三井ホームの家づくり。だからこそ、建築の現場において「お客様のこだわり」を理解し、図面だけでは分かりにくい部分を伝えていくことのできる担当者の存在が重要となります。

「工事工程の管理」はもちろん、「安全管理」や、「近隣への配慮」、また、工事中のお客様窓口として家づくりをサポートをしていきます。
採用ステップ (1)リクナビよりエントリー
  ↓
(2)会社説明会 第一部:会社説明会
         第二部:一次面接、筆記試験 ※説明会参加者の内希望者のみ
  ↓
(3)二次面接
  ↓
(4)最終面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■給与:
【大卒】月給 212,195円
 固定残業代 55,195円/45時間分を含む(超過分は別途支給)
【短大・専門】月給204,085円
 固定残業代 53,085円/45時間分を含む(超過分は別途支給)

諸手当 報奨金制度、内勤手当、通勤手当、家族手当、家賃補助制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
■営業職  :火曜日・水曜日・祝日は木曜日に振替
■営業職以外:日曜日・水曜日・祝日
休暇/夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇
保険 各種社会保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
福利厚生 財形貯蓄
退職金共済
表彰金
自己申告制度
三井ホーム研修
海外研修
社員割引制度
社員旅行
試用期間 ■試用期間:有(3か月間)※本採用後の労働条件との相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 1人 3人
2016年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 13.5年(2018年2月時点)
平均年齢 41.9歳(2018年2月1日時点)
≪男女別平均年齢≫
男性:44.4歳
女性:36.1歳
研修 あり:三井ホームと合同新入社員研修
   マナーや商品知識の勉強会、業務内容のロールプレイング等の内容を入社直後から1か月半実施
    その後も定期的に三井ホーム主催の研修があります
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:先輩社員が新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、社会生活における不安や悩みを聞きアドバイスを行います
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.4時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
2016年度に新たに取得対象となった人数
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用担当から一言 専務取締役:塚田
私は、“ちゃんと挨拶が出来るか?”、“本当の自分の姿を表現できるか?”といった事を選考で見ていますし、見てもらっています。お互いが選ぶ立場だと思っています。
せっかく入社をしたら、長く働いて欲しいから、しっかりと語り合う面接を心がけています。

採用実績校

愛知産業大学、青山学院大学、浅野工学専門学校、亜細亜大学、愛媛大学大学院、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、京都産業大学、共立女子短期大学、杏林大学、岐阜女子大学、高知大学、国学院大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、上武大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、長野県短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、人間環境大学、福井大学、文教大学、法政大学、松本短期大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、丸の内ビジネス専門学校、名城大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
山梨、長野
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒390-0847
長野県松本市笹部1-3-6
TEL:0263-28-3131
FAX:0263-25-5400
採用スタッフ 中島、岸
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。