株式会社日立ハイシステム２１

日立ハイシステム２１は、人財育成を重視しています。入社前教育をはじめ、新入社員教育にも力を入れており、新入社員が毎年4月に受験する「基本情報技術者試験」の合格率が非常に高い事も自慢の一つです。文系出身の方や、これまであまりコンピューターに触れたことの無い方でも、ＩＴ業界で活躍するために必要な力をつけることのできるカリキュラムを用意しています。また、技術関連以外にもリーダーシップ教育など、キャリアアップをサポートする教育も充実しています。「会社が人を育て、人が会社を育てる」という考えのもと、日立ハイシステム２１はあなたが一流のＳＥになるための挑戦を全力でバックアップします。

日立ハイシステム２１は、その名の通り、ちょっとハイ（Ｈｉ）なＩＴ企業です。2000年に設立した若い会社ということで、枠にとらわれず挑戦する、スペシャリストたちが集結。お客様の課題解決のため、チームのメンバー全員が技術を磨き、知恵を絞ります。課題を解決できるとお客様が喜んでくれる。喜んでくれると、自分たちの仕事がもっと好きになる。自分たちの技術も、もっともっと磨きたくなる。日立ハイシステム２１には、そんな、お客様のために、主体的に技術力を高め、会社全体の温度を高める環境が整っています。お客様と共に成長したい！その想いの実現のために、私たちは互いにテンションを高め合い、日々努力を続けています。

横浜地区最大の拠点である横浜三井開発センターは、2012年2月に出来たばかりの新しいビルです。外観・内装ともに綺麗で、気持ちよく働くことが出来ます。横浜駅の目の前と立地条件も抜群です。同じく横浜地区にあるランドマークタワー30階の本社からは、みなとみらいの素敵な景色が望めます。また、社内イベントが多いのも当社の特徴の一つです。ビアパーティ・ボウリング・バーベキュー・ソフトボール大会といった会社主催の大型イベントや、芋煮会・地引網・フットサルといった部署主催のイベントなど沢山あり、部署を跨いだ交流が盛んです。