株式会社 新昭和
シンショウワ

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株式会社 新昭和

大型建設、街づくり、ホテル、大工、フレーミング、ゼネコン
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
ホテル/住宅/建築設計/不動産
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

建設営業・設計・施工管理 1~5名
住宅大工・ホテルスタッフ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 237名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

建設営業・設計・施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

住宅大工・ホテルスタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【建設 営業職】
法人や個人のお客様お一人おひとりと丁寧にコミュニケーションを図り、
事業や会社の今後の展望や課題、建設目的などを少しずつ引き出し
長くお付き合いしていくことができる仕事です。

そのため、私たちが求めるのは、
・相手の話を聴き、求めるものを引き出し、自分なりの提案が出来る人
・初めて会った人ともスムーズに関係を築くことができる人
・お客様と目線を合わせて会話し、質問に丁寧に答えるなど
 お客様とのお付き合いを長く大切にできる人

さらに、下記のような方にも当てはまります。
・頑張った分だけ返ってくることを望む成長意欲の高い人
・チームで大きな成果物を作り上げることに喜びを感じる人
・人としての魅力で勝負したい人、また、人としての魅力を磨きたい人

【建設 技術職(施工管理職・設計職)】
「施工管理職」は複数の施工管理職と力を合わせ、ランドマークとなる建物を完成へと導きます。
施工期間中は、施工地付近の仮説事務所に常駐し、建物の完成を最初から最後まで担当します。

多数の職人・大工さんのスケジュール管理や注意事項の共有など
施工会社としてリーダーシップを発揮して頂きます。
時には年上の職人さんも指導するため発言力も問われます。

「設計職」は施主様である個人のお客様や会社の総務・施設担当などのニーズに即した企画、設計が求めれます。

地元である千葉県に強く、多彩な事業を展開していることが私たち新昭和グループの特色です。
地元にランドマークを建てたい、貢献したい、盛り上げていきたい、そういった方にお勧めのお仕事です。


【住宅大工職・ホテルスタッフ】

「住宅大工職」は自社注文・分譲住宅の大工職として躯体の防水工事から躯体工事を担当します。
実際に自分の手で住宅を立ち上げ完成させていく達成感を直に味わうことが魅力です。
高所作業に問題が無いことや屋外作業の為、バイタリティが求められます。

「ホテルスタッフ」は自社千葉県内、宿泊施設において各種接客や調理業務を担当致します。
お客様が何度でも訪れたくなるような空間やサービスを手掛けることが求められます。


★成長を続ける企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【各種住宅事業】【建設事業】【フランチャイズ事業】【ホテル事業】
【不動産事業】【自動車教習所事業】【ソフトウェア事業】を展開

募集概要

職種 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】建設 営業職
大型建設の営業職。商業施設や事務所などの大型建設の完成までをトータルでサポートします。
(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
大型建設の施工管理職・設計職。複数の施工管理職で力を合わせランドマークを造り上げます。設計職は施主様の要望に合わせデザインを図面として完成させます。
(3)【正社員】住宅大工職
当社、注文・分譲住宅の大工職。躯体防水工事から上棟、電気配線工事までを担当します。
(4)【正社員】ホテルスタッフ
自社宿泊施設(木更津ワシントンホテル・ベイサイド金谷)において各種接客や調理業務を担当。
応募資格 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ
 千葉
 備考:千葉県内、本社・事業所・工場・宿泊施設 勤務
勤務時間 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,992時間
(3)【正社員】住宅大工職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,992時間
(4)【正社員】ホテルスタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 年間総労働時間:1,992時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建設 営業職
 短大 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:220,837円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,850円

  インセンティブ

  固定残業代/月:34,987円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:224,236円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,710円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:35,526円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:220,837円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,850円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:34,987円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:229,333円(固定残業代含む)
  ※基本給:193,000円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:36,333円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:239,529円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,580円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:37,949円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:224,236円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,710円

  インセンティブ

  固定残業代/月:35,526円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:229,333円(固定残業代含む)
  ※基本給:193,000円

  インセンティブ

  固定残業代/月:36,333円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:239,529円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,580円

  インセンティブ

  固定残業代/月:37,949円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
建設営業・技術(施工管理)職
 短大 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:220,837円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,850円

  インセンティブ

  固定残業代/月:34,987円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:224,236円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,710円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:35,526円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:220,837円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,850円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:34,987円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:229,333円(固定残業代含む)
  ※基本給:193,000円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:36,333円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ・完成手当】
  月給:239,529円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,580円

  インセンティブ・完成手当

  固定残業代/月:37,949円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:224,236円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,710円

  インセンティブ

  固定残業代/月:35,526円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:229,333円(固定残業代含む)
  ※基本給:193,000円

  インセンティブ

  固定残業代/月:36,333円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:239,529円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,580円

  インセンティブ

  固定残業代/月:37,949円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
建設設計職・ホテルスタッフ
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:185,850円
  ※基本給:185,850円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:188,710円
  ※基本給:188,710円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:193,000円
  ※基本給:193,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:201,580円
  ※基本給:201,580円

 大学院 卒業の方
  月給:201,580円
  ※基本給:201,580円
(3)【正社員】住宅大工職
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
 【月給+完成手当】
  月給:225,850円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,850円

  完成手当

  固定残業代/月:40,000円/28時間36分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 【月給+完成手当】
  月給:228,710円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,710円

  完成手当

  固定残業代/月:40,000円/28時間9分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 【月給+完成手当】
  月給:233,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:193,000円

  完成手当

  固定残業代/月:40,000円/27時間32分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 【月給+完成手当】
  月給:241,580円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,580円

  完成手当

  固定残業代/月:40,000円/26時間23分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】ホテルスタッフ
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:185,850円
  ※基本給:185,850円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:188,710円
  ※基本給:188,710円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:193,000円
  ※基本給:193,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:201,580円
  ※基本給:201,580円

 大学院 卒業の方
  月給:201,580円
  ※基本給:201,580円
手当 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ

 販売手当、車両手当、完成手当、固定残業手当、資格手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ
 年1回
賞与 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(3)【正社員】住宅大工職
 週休2日制(月6日以上)、日・祝・会社指定の土曜日
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(4)【正社員】ホテルスタッフ
 週休制(交替制)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建設 営業職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
建設営業・技術(施工管理職)職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
建設 技術(設計)職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
 期間:1カ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】住宅大工職
 期間:2週間~1カ月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】ホテルスタッフ
 期間:2週間~1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 2人 83.3%
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 5人
2022年度 6人 6人
2021年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.2年(2023年4月1日時点)
平均年齢 36.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:【内定者 自己啓発支援】
 宅建士と2級建築士の資格コースを用意
 上記は会社特別割引コースのため安価での受講が可能

【新入社員 入社前導入研修】
 3月に内定者を2班に分け、2日間実施
 レクリエーション、グループワーク、入社書類配布
 ビジネスマナー研修、資格講座案内

【新入社員研修】
 4/1入社式以降、会社・部門別研修まで全体研修(1~2週間程度

【新入社員 部門・会社別研修】
 全体研修後、現場配属まで部門・会社別の研修を実施(2週間程度
 ※例年、4月中旬~5月初旬にかけて会社毎
  部署毎に随時、現場配属

【新入社員 フォローアップ研修】
 秋に全新入社員対象に複数回実施

【階層別研修】
 所属長を対象にマネジメントを中心とした管理職研修
自己啓発支援 あり:◆学費補助
 当社が指定する資格取得に向けて専門学校や通信講座を受講する場合、
 受講料を半額負担(最大10万円)
 ※対象資格:宅地建物取引士、各種建築士、各種施工管理技士など

◆指定資格の実務講習費用負担
 宅地建物取引士など

◆合格祝金
 指定の資格に合格した場合、祝い金を支給

◆資格手当
 指定の資格所有者に毎月、資格手当を支給
メンター制度 あり:【入社前、人事面談】
例年、入社前の12月頃に人事部門との個別面談を実施。
志望職種や勤務地など個別相談にのります。
キャリアコンサルティング制度 あり:【部門長面談】
1年に一度、社長や本部長に今後のキャリアや自身の志望業務について相談できる
個別面談を開催しています。
社内検定等の制度 なし:現在、導入の検討をしています。
月平均所定外労働時間 8.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人11人
取得対象者数 7人11人
育休取得率 42.8%100.0%
(2022年度実績)
短時間勤務制度、出産祝金、家族進学者へ記念品プレゼント
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.8%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会は基本、WEB(Zoom)で開催致します。
事前に資料+招待メールを送付致します。
【新昭和のキーワード】 #営業 #建設営業 #建築営業  #施工 #ホテル  #コーディネーター #インテリア #空間デザイン #建設 #建築建設 #建築 #建設リフォーム #建設施工  #リフォーム #リフォーム施工 #施工 #【WEB開催】 #公共施設 #商業施設 #会社寮 #設計 #宿泊 #グランピング #大工 #職人 #現場 #グランピング 

採用実績校

【大学院】
日本大学・千葉工業大学・東京電機大学

【大 学】
上智大学、千葉大学、金沢大学、横浜市立大学、琉球大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、立命館大学、フェリス女学院、成蹊大学、明治学院大学、武蔵野大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、國學院大學、愛知工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、駒沢女子大学、国士舘大学、実践女子大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、摂南大学、千葉工業大学、東京家政大学、東京造形大学、東京都市大学、東京電機大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、文化学園大学、明海大学、桜美林大学、神田外語大学、杏林大学、敬愛大学、京都橘大学、国際武道大学、下関市立大学、淑徳大学、城西国際大学、順天堂大学、西武文理大学、清和大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京農工大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋学園大学、常磐大学、二松学舎大学、文教大学、武蔵野大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和洋女子大学

【短期大学】
共立女子短期大学、昭和女子短期大学

【大学校】
京都建築大学校、千葉職業能力開発短期大学校

【専門学校】
青山製図専門学校、上田情報ビジネス専門学校大原スポーツ公務員専門学校、群馬日建工科専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、専門学校東京テクニカルカレッジ、千葉医療福祉専門学校、千葉日建工科専門学校、千葉情報経理専門学校、中央工学校、東京観光専門学校、東京工学院専門学校、東京法律公務員専門学校、日本工学院専門学校、山脇美術専門学校、読売理工医療福祉専門学校

【高校】
甲府工業高校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【新昭和 採用担当】

〒299-1144 千葉県君津市東坂田4-3-3
 総務人事部 人事課/佐々木 真吾(ささき しんご)

TEL:080-4000-0031/0120-541-854(平日9:00~18:00)
FAX:0439-55-0721
E-mail:s.saiyo@shinshowa.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。