株式会社 谷 工務店
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株式会社 谷 工務店

建設/住宅/デザイン/建築設計/リノベーション/不動産
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/不動産/建設コンサルタント
本社
兵庫

モデルケース

建築技術職(【1】四大卒・院卒の方)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

建築技術職(【2】専門学校卒の方)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「神戸のたてものを 実際につくっているのは
われわれ 地元で暮らす 建設会社です。

工事現場の中で 職人さんと一緒に、
ほんとうの モノづくりをしませんか」


こんにちは。株式会社谷工務店 代表取締役の谷です。

30歳であった2005年に谷工務店の代表に就任して14年、
当初6名であった社員数は、現在36名にまでふくれあがりました。

兵庫・神戸・明石の地元で86年にわたり事業を営む当社では、
創業100年にむけて、会社の成長を一緒につくりあげていく人財を、
そして、その後の100年を作り出す将来の幹部候補を募集しています。

これから、建築業界は、ますます、技術力のある若い力が不足していきます。

プレハブの建物や、どこでもある、きまりきった図面の建築をたてるのでなく、
中小企業だからこそできる、常に一品料理で、他に同じものはどこにもない、
そんな現場、そんな施工に、楽しんで、明るく、挑戦していくのが大好きな、
そして、
あなたの家族や友人が、建築に関してはあなたを頼りにしたい!とおもう、
そんな身近な建築のプロ、現場監督技術者を目指す、
元気な方を募集します。

新卒、既卒の方、といません。

いまから技術を学び、自らの手でものづくりをしたい、
そんな方は、意欲があれば十分建築士、現場監督になることができます。
一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士の資格取得を
精一杯応援しています。

是非、一度、わたしに会いに
会社説明会にきていただければ幸いです。

皆様の、すばらしい会社との出会いと豊かな未来ある人生を応援しています。

株式会社谷工務店
代表取締役

谷 弘一

**

◆建築の仕事に興味がある方
◆兵庫・神戸・明石の地域に貢献したい方
◆20代のうちから活躍できる環境で働きたい方
◆幅広い仕事を経験することで、早く成長したい方
◆大きな裁量のもと積極的にチャレンジしたい方

◎その他、会社説明会で詳しく説明させていただきます。

**

募集概要

職種 ◆建築技術職◆


「家をたててみたい」
「大きなものをつくりたい」
「ものづくりを仕事にしたい」

そんな気持ちをもって来て下さる方を募集しています。

建築について少しでも知識のある方はもちろん歓迎しますが
「即戦力」は求めていません。

気持ちをもってきて頂ければ、
それを実現するための環境は
こちらで用意しています。

まずは研修で3か月。
その後は、20代の時間をじっくりと勉強に使って頂けます。

お会いしたときは、今何ができるかより、
これから何がしたいかを
聞かせて下さい。


---------------------------------------------

建築技術者として、本人の要望と適性に従って、
下記のような職務を担当していきます。

◎施工管理
学校、幼稚園、病院、介護施設、工場、集合住宅、個人住宅などの施工管理業務。
谷工務店の根幹となるエース部門です。
まっさらな土地に建物ができていく様子を目の前で見られる、
建設業の醍醐味がつまった仕事。

業界内ではめずらしい 女性の施工管理 も活躍しています!

◎リノベーション担当
リノベーション部門を中心に、設計、内装・外装のデザイン、リフォーム技術営業、
その後の受注から契約・アフターフォローまでを担当。
業務内容が幅広く、設計技術やセンスも活かせる仕事。

◎現場サポート事務
積算、発注管理、原価管理、購買事務、安全書類事務、現場事務サポートなどを担当。
もちろん現場に出ることもありますが、8割は一般事務作業。


◆企画統括職◆

地域密着の建設会社としてさらなる発展と貢献のため、
社内改革事業の中心となって活躍して頂きます。

一般事務職を経験しながら、
新規プロジェクト企画の立案・実行、広報、PR企画の推進、
地域貢献企画の立案・実行などを担って頂きます。

建築の知識や技術などは一切必要ありません。

「新しいことに挑戦してみたい」
「新しいことを考え、行動することが好き」
「イベント運営の経験がある」

そんなチャレンジしたい気持ちがあれば、
活躍していただける環境です。



※採用予定人数は下記です。

◆建築技術職◆
【1】四大卒・院卒の方 2名~
【2】専門学校卒の方 2名~

◆企画統括職◆
四大卒・院卒の方 若干名採用予定

5月・6月にそれぞれ選考会を行います。
採用確定しだい終了とします。
勤務地 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3
勤務時間 8:00~17:00 ※実働8h
仕事内容 ◎建築技術職について

まずは、地域をささえる現場監督、所長を目指して施工管理をおこないます。
住宅リフォームから大規模な公共工事まで
幅広いジャンルの施工管理業務です。

毎日の職人さんの安全管理や、設計図書・施工図の作成、現場での施工管理、
工程の段取り、打合せなど、少しずつ現場になれていただきながら
業務を覚えていただきます。

木造住宅や鉄骨造の建物や、鉄筋コンクリート造の建物などの新築、
それだけでなく、改修工事や住宅のリフォームなども経験します。


施工エリアは、主に、神戸市、阪神間、東播磨周辺です。
兵庫県内の南部であり、転居を伴う異動はありません。

入社後、概ね3ヶ月は、会社に慣れていただくように
さまざまな研修をうけていただきます。

その後、建築現場に配属され、
現場監督としての一歩を踏み出していただきます。

入社後2~3年ぐらいたちますと、個人差はありますが、
施主、業者とのやりとりや、施工の一部を責任をもって管理いただきながら、
なかには、自らすべての小規模現場の工事管理をまかせられることもあります。

小さい会社だからこそ、積極的に仕事を覚えれば覚えるほど、

社員 → 副主任 → 主任 → 係長 へと

3年ごとにステップアップしていただき、
その間に一級建築施工管理技士の資格を取って
現場監督としての成長の階段をかけのぼっていくことができます。


その他、適性に合わせて設計・工事監理職(設計・デザイン業務・リフォーム技術営業業務)など、活躍の場は多くあります。

面談でご希望を伺いますので、率直な気持ちをお聞かせ下さい。


今後、組織の拡大をおこなうにあたり、
本年は計4名の技術職を採用します。
30名ほどの中小会社を、15年後、100名を超える規模にする事業に
チャレンジしたいベンチャー精神をもつ前向きな若者をお待ちしています。

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◎企画統括職について

地域密着の建設会社としてさらなる発展と貢献のため、
社内改革事業の中心となって活躍して頂きます。

具体的には、新規プロジェクト企画の立案・実行、広報、PR企画の推進、地域貢献企画の立案・実行など。

情報収集などでさまざまな会社・団体、大学、学生、公官庁などと連携したり、
実際に建設現場に行って生の声を聞く機会もあります。


現在、地域貢献企画として、
地域「伊川谷」の振興の金券チケット冊子の作成などしています。

今後、様々なプロジェクトを企画予定です。


ぜひ、あなたのアイデアで谷工務店、地域を一緒にさらに良くしていきましょう。


◎建築の知識や技術などは一切必要ありません。
◎適性に応じて、工事部門、営業、総務への配属もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆建築技術職
【1】四大卒・院卒    月給203,000円
【2】専門学校卒    月給191,000円
諸手当 資格手当
(一級建築士:月2.5~10万円、一級建築施工管理技士:月1~7万円)
(二級建築士:月8千円~1.3万円、二級建築施工管理技士:月5~7千円)
家族手当
住宅手当
(単身で、本社から片道2km未満かつ賃貸住の方が対象・1万円/月)
現場手当
奨学金返済特別手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(現場が終わり次第、最大5日間・土日含めれば9日間のお休み)
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
試用期間 無し
◆住宅手当・寮について◆ 【29歳まで住居費 実質“1000円”】

単身者用住宅を完備しております
(20平米、冷蔵庫・洗濯機・エアコン付!食費と水道・光熱費のみ自己負担)。
会社近く(2km未満)で1kの賃貸マンション・スーパーも徒歩圏内にあり、便利な立地!

29歳まで月額1万1000円で利用可能ですが、
住宅手当が1万円つくため、実質の負担は1000円だけ。
遠方のお住いでも、安心して入居して頂けます。

※寮利用者以外も、単身で会社から2km未満在住の場合は住宅手当1万円有り
◆奨学金返済特別手当あり◆ 奨学金返済のある方は、入社から3年間、返還助成制度があります。
毎月の給与とは別に最大月額1万円を支給します。
◆資格取得費用は全額会社負担◆ 技術者として一人前になるため、様々な高度資格を取得して頂きますが、その受験費用は全額会社で負担致します。
日建学院と提携しており、ローンを組む必要はありません。
※本制度利用の場合、資格取得後の資格手当について制限があります。
その他 ・グループ企業である、有馬カンツリー倶楽部にて優待価格でのプレーができます。
・ファミリーパック加入による施設割引等のサービスが提供されます。
⇒www.family-pack-hyogo.jp/index.html
・夏季慰労会・忘年会・懇親会・社員共済会による遠足等があります。
 潮干狩りに行ったり、クリスマスケーキのプレゼントがあったり、
 「ホッ」と力を抜いて楽しめるイベントです。
・充実した退職金制度を整備しています(中途金制度加入)。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 2人
2016年度 2人 0人
2015年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 5.6年(2019年1月時点)
平均年齢 34.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:4月「新入社員研修」外部研修
4月「JWCAD」外部研修
社内でのOJT研修及び毎月1回「社内技術研修会」
1年以内の登録講習(外部講習)参加
自己啓発支援 あり:資格取得費用一時立替負担制度
資格取得奨励金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

★選考ステップ ◆まずはリクナビよりエントリー下さい

◆会社説明会のうち、お好きなプログラム・日程をお選び頂き、ご予約・参加下さい
※複数回参加も歓迎!

◆書類提出(OpenES・履歴書・成績証明書・卒業見込証明書)

◆筆記試験
◆現場監督と座談会

◆面接

◆内定

※説明会にご参加から内定まで、約1か月間の予定です。

採用実績校

芦屋大学、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国際武道大学、修成建設専門学校、徳山大学、日本工科大学校、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社谷工務店

〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3
TEL 078-974-7710
FAX 078-974-0874
URL http://tani-koumuten.com/
MAIL info@tani-koumuten.com

ご質問・お問合せは採用担当、上田・島野までお気軽に◎
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。