矢橋大理石株式会社
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矢橋大理石株式会社

建築用石材工事及び鉄道車輌部品の製造、電子基板の加工
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他製造
機械/半導体・電子部品・その他/建材・エクステリア/建設
本社
岐阜
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【社内・オフィス見学有】
学部・学科等は問いません。
大切なのは、何事にも好奇心を持っている人。

そして、「今まで通りでいい」ではなく、
常に新しいことに興味を持ち、
新しいことに挑戦し、
仕事の進め方などを変えていける人を歓迎します。

当社も、世の中のニーズを先取りして、
事業を拡大してきました。
今後も、この考えは変わりません。

だからこそ、好奇心旺盛で、
新しいことに果敢に挑戦していく人を求めています。

募集概要

職種 【建築石材部】営業職、設計職、施工管理職
【鉄工生産部】製造・生産関連職、生産・品質管理職
【電子生産部】製造・生産関連職、生産・品質管理職
主な仕事内容 ■営業職(石材)
 建築設計事務所やゼネコン・施主様と打ち合わせを行い、
 お客さまのニーズに合った石材を提案。
 受注が決まれば、設計部門や施工部門と連絡を取りながら、
 完成までフォローします。

■設計職(石材)
 営業がお客さまから聞いてきた情報をもとに、
 工事を進められるようにする施工図を
 CADを使って描きます。

■施工管理職(石材)
 設計が描いた施工図を基に、職人さんに指示を出して、
 石材の工事が安全に、そして高い品質で施工できるように
 管理します。

■製造・生産関連職(鉄工/電子)
 鉄工生産部や電子生産部で、品質の高い製品を
 効率的に生産するための方法を考えて、実行していきます。

■生産・品質管理職(鉄工/電子)
 生産計画通りに生産が進んでいるかや、
 決められた品質通りの製品ができているかを確認し、
 改善していく仕事です。
多くの人の目に触れるやりがい。 建築石材部の仕事は、建物の外壁や天井・床など、
多くの人の目に触れるものを作る仕事です。

それまで建物を覆っていた足場や幕などが取り払われ、
建物の外観が出てきた時には、感動します。

また、長く残るものですから、
家族や友人にも「これは僕が携わったんだよ!」と
自慢できます。

鉄工生産部でも、JRや私鉄各社の列車などに使われる
部品を作っていますから、表面には出てきませんが、
多くの人々のお役に立っています。

電子生産部で造っているプリント基板も、
パソコンやスマートフォン、デジカメなどに使われているので、
みなさんの身近にも当社で生産したプリント基板が
入った電子機器があるでしょう。
また、今後は自動車の自動運転にも貢献していきます。

そんな多くの人に使っていただき、
快適な暮らしを支える製品に携われることが、
当社の社員のやりがいとなっています。
勤務地 東京支店(建築石材部)
本社(鉄工生産部、電子生産部)
勤務時間 本社/8:00~17:00
支店/9:00~18:00
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■東京支店勤務
【大学卒】 
自宅通勤/月給25万500円 (一律地域手当・一律住宅手当含む)
社員寮使用/月給22万500円 (一律地域手当含む)

【短大・専門卒】
自宅通勤/月給23万9900円 (一律地域手当・一律住宅手当含む)
社員寮使用/月給20万9900円 (一律地域手当含む)

■岐阜本社勤務
【大学卒】 
自宅通勤/月給20万3000円 (一律住宅手当含む)
社員寮使用/月給19万3000円

【短大・専門卒】
自宅通勤/月給19万2400円 (一律住宅手当含む)
社員寮使用/月給18万2400円
諸手当 通勤手当
住宅手当
家族手当
役職手当
 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜日・日曜日
祝祭日
年末年始
※年間休日125日

有給休暇/最高40日(20日繰越分を含む)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度
社宅・独身寮
 ほか
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
2015年度 3人 0人 100.0%
(2018年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 2人
2016年度 2人 1人
2015年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 17.6年(2018年9月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修
業務に必要とし会社が認めた資格・講習について費用補填あり。
年2回の面接時において職務に関する相談の実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
大手企業の担当者と一緒に仕事をするので、成長のスピードが速い! 建築石材部では、優秀な大学を出た大手ゼネコンの担当者や
建築設計事務所の設計士と打ち合わせをすることが多く、
鉄工生産部もJRや大手車輌メーカー、大手メーカーの人と
打ち合わせをする機会がよくあります。
電子生産部もイビデンの担当者と打ち合わせをします。

こうした人たちと一緒に仕事をして、
話を聞くことが、私たちにとっていい刺激になり、
学ぶことも多いので、成長のスピードが速いと思います。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知東邦大学、朝日大学、関西大学、京都産業大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、同志社大学、名古屋学院大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-2213
岐阜県大垣市赤坂町273
総務部総務課
TEL:0584-71-1211
ホームページ http://www.yabashi-mable.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。