通信土木コンサルタント株式会社
ツウシンドボクコンサルタント
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
通信土木コンサルタント株式会社
【総合建設コンサルタント/土木・建設設計/測量・土質調査】
| 業種 |
建設コンサルタント
建築設計／その他サービス／コンサルタント・専門コンサルタント／建設 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒技術職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒技術職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、通信土木技術を通じて社会インフラの整備に貢献したいと考えている人を求めています。
○新しい技術にいち早く挑戦してみたい人
○社会を通じて、自身を成長させていきたい人
○問題意識を持ち常に成長を続けたい人
○お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、関係構築に努力を惜しまない人
上記のような方と、一人でも多くお会いしたいと考えております。
今後、当社としても一人ひとりが、オンリーワン人財として
活躍できる組織を作り上げていきます。
○新しい技術にいち早く挑戦してみたい人
○社会を通じて、自身を成長させていきたい人
○問題意識を持ち常に成長を続けたい人
○お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、関係構築に努力を惜しまない人
上記のような方と、一人でも多くお会いしたいと考えております。
今後、当社としても一人ひとりが、オンリーワン人財として
活躍できる組織を作り上げていきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(土木系) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木系)
・情報通信設備の維持・管理業務（設計・点検調査・診断・近接施工に伴う計測、 設備マネジメント、データベース等） ・社会インフラの設計・劣化診断、耐震解析 ・電線類の地中化にかかわる企画・調査・設計 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木系)
北海道、東京 備考：本社、東海支店、関西支店、九州支店、北海道支店、東北支店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用までの流れ】
3月 東京 会社説明会(筆記試験含む) 3月下旬～ 一次選考（書類選考） ↓ 4月上旬～ 二次選考（面接） ↓ 4月下旬 内々定通知 ※二次選考前までに、OpenES、健康診断書の提出をお願いします。 ※筆記試験受験者には交通費を支給いたします。 追記 新型コロナウイルス感染症への対応に慎重を期するため、WEBでの説明会に切り替える ことを予定しております。 WEB説明会の場合交通費の支給は無くなりますのでご了承ください。 ※個別説明会のスケジュールに繰り延べ変更が生じた場合は、 HP、またはリクナビの「採用情報」画面にて、ご案内するほか、 プレエントリーいただいた方に個別にご案内いたします。 |
| 応募資格補足説明 | 【必要な資格】 運転免許 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
高専 卒業見込みの方 月給：205,600円～231,100円 大学 卒業見込みの方 月給：231,100円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(土木系)
資格手当：2,000～10,000円 ※一時金：30,000～150,000円 職務評価：3,000～5,000円 一律サポート手当：2,500円(給与に含む) 通勤手当全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木系)
完全週休2日制 有給休暇：15日 ※年次有給20日（初年度15日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：特別休暇、創立記念休暇、健康休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ： 企業年金基金（DB及びDC）、厚生年金基金、退職金制度、各種レクリーエーション （費用会社負担）、資格取得支援制度（費用全額会社負担） 研修制度 ： □入社前研修 ・社会人基礎力強化研修 □1年目研修 ・入社時集合研修 ・オリエンテーション研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・業務改善発表会 □2年目フォローアップ研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・原理原則、ビジネスプロセス研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木系) 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.0年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：【内容】
□入社前研修 ・社会人基礎力強化研修 □1年目研修 ・入社時集合研修 ・オリエンテーション研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・業務改善発表会 □2年目フォローアップ研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・原理原則、ビジネスプロセス研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：【内容】
各種資格取得支援（研修・教材・受験料・登録料） |
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| メンター制度 | あり：トレーナー制度 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年3回の振り返りと目標設定の面談があります。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：【内容】
各種資格取得支援（研修・教材・受験料・登録料） |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.8時間（2020年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
2018年は女性取得者2名です。
2017年は男性取得者も1名です。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ビル外喫煙所のみ喫煙可
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ZOOMを利用したWEB説明会を3月より開催します。 |
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採用実績校
愛知工業大学、明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、沖縄国際大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、岐阜工業高等専門学校、熊本学園大学、熊本高等専門学校、熊本大学、神戸大学、清泉女子大学、崇城大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、豊田工業高等専門学校、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、名城大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
連絡先
通信土木コンサルタント株式会社
〒135-0042 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル
TEL 03-5621-5966（担当：藤倉 南雲）
〒135-0042 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル
TEL 03-5621-5966（担当：藤倉 南雲）
掲載開始：2024/01/29
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