株式会社日立ハイテクサイエンス
ヒタチハイテクサイエンス
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株式会社日立ハイテクサイエンス

日立グループ 分析・計測機器 海外 設計
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/機械/化学
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ハイテク・ソリューションカンパニーのグローバルトップを目指す当社
 次のような人材との出会いに期待しています!
--------------------------------------------------
◆未来志向で、自ら何かを生み出す夢とバイタリティに溢れた方
◆未知の領域を、自分の力で切り開くことにワクワクする方
◆困難な壁を乗り越えようとするチャレンジスピリッツのある方
◆グローバルな視野を持ち、活躍してみたい方
◆オープンマインドで多様性を認めながらチームで成功を目指せる方 など

当社およびグループが大切にしている価値観
「チャレンジ」「スピード」「オープン」「チームワーク」
--------------------------------------------------

募集概要

職種 国内営業・海外営業・開発設計・製造・品質保証・保守サービス(海外)
勤務地 ■本社/東京都港区西新橋
■サイエンスソリューションラボ東京/東京都中央区
■大阪営業所/大阪府大阪市
■小山事業所/静岡県駿東郡
■那珂事業所/茨城県ひたちなか市
他各営業所
勤務時間 ■本社及び営業所/8:50~17:30
■小山事業所及び那珂事業所/8:30~17:00
(ともに実働1日7.75時間)
採用ステップ&スケジュール まず、リクナビの「新卒採用マイページへの登録はこちらから」よりエントリーください。

<採用ステップ>
会社説明会

適性検査・Open ESによる選考

一次面接

役員面接

内定

以上のようなプロセスを予定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(2017年度新卒初任給予定)■
・高専卒/月給19万4300円
・大卒/月給21万7000円
・修士了/月給23万6500円
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始、特別休日
年間休日127日(2018年度)
年次有給休暇(24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
保険 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
福利厚生 確定拠出年金制度
持株会制度
住宅手当(単身者:家賃の70~80%会社支給)
各種保養施設あり
諸手当 交通費支給(全額)
時間外手当
食事手当(食堂のない事業所)
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は試用員として勤務。その他条件は本採用時と変更なし。
働き方改革(制度) 在宅勤務制度、テレワーク制度
時間単位年休
フレックスタイム制(2017年よりコアタイム廃止)
健康日(水曜日)※毎月第二水曜日は一斉定時退勤日

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 15人 1人 93.3%
2015年度 4人 1人 75.0%
(2019年2月時点)
2018年度採用実績:22名
2019年度採用実績:24名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 8人
2017年度 7人 4人
2016年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2019年度採用実績:男性採用者 14名、女性採用者 10名
平均勤続年数 16.7年(2018年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
海外研修(若手・選抜)
階層別研修
各種スキル研修
自己啓発支援 あり:・TOEIC検定支援
・資格等取得奨励金補助
メンター制度 あり:2018年度導入
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 14人1人
育休取得率 14.2%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2017年時点)

その他の情報

参考データ

近年の留学生採用者数 2014年度: 外国人留学生(男性2名)
2015年度: 日本人留学生(女性1名)
2016年度: 外国人留学生(女性1名)、日本人留学生(女性1名、男性1名)
2017年度: 外国人留学生(女性2名)
2018年度: 外国人留学生(男性2名、女性1名)
2019年度: 外国人留学生(男性3名、女性3名)
(出身国・地域: 中国、韓国、台湾、ネパール、ドイツ、コスタリカ、メキシコ、マレーシア、タンザニア)

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学大学院、大阪大学大学院、神奈川大学大学院、学習院女子大学、九州大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、県立広島大学大学院、工学院大学、高知大学、神戸大学大学院、佐賀大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、第一工業大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学大学院、東北工業大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、新潟大学大学院、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、広島大学大学院、福井大学大学院、福島大学大学院、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、明治学院大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
茨城、東京、静岡、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年12月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

募集職種:営業・開発設計・製造・品質保証・保守サービス(海外)
上記についてのお問合せは採用事務局へお願いいたします。

〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目24番14号
株式会社日立ハイテクサイエンス 
 メールアドレス:hhs-recruit.fy.ml@hitachi-hightech.com
 電話番号:03-3504-3966(代)
 採用担当:杉崎、佐藤、東

掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。