個人情報保護委員会
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業種
公社・官庁
その他サービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)に基づき、個人情報の適正かつ効果的な活用が新たな産業の創出並びに活力のある経済社会及び豊かな国民生活の実現に資するものであることその他の個人情報の有用性に配慮しつつ、個人の権利利益を保護するため、個人情報の適正な取扱いの確保を図るために設置された独立性の高い国の行政機関です。

当社の魅力はここ!!

企業理念

~個人情報の保護と適正かつ効果的な活用のために~

個人情報保護委員会は、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)に基づき設置された合議制の機関です。その使命は、独立した専門的見地から、個人情報の適正かつ効果的な活用が新たな産業の創出並びに活力ある経済社会及び豊かな国民生活の実現に資するものであることその他の個人情報の有用性に配慮しつつ、個人の権利利益を保護するため、個人情報(特定個人情報を含む。)の適正な取扱い確保を図ることです。

会社データ

事業内容 ○特定個人情報の監視・監督に関すること
○苦情あっせん等に関すること
○特定個人情報保護評価に関すること
○個人情報の保護に関する基本方針の策定・推進
○国際協力
○広報・啓発
○その他
設立 平成28年1月1日(特定個人情報保護委員会を改組)
資本金 -
従業員数 約110人
売上高 -
代表者 個人情報保護委員会委員長 嶋田 実名子
事業所 東京都
職員研修 ■採用~1年目
  〇新入・転入者研修(公務員倫理、公文書管理、所掌事務概要等)
  〇情報セキュリティ研修
  〇個人情報保護法研修
  〇マイナンバー研修
■2年目~5年目
  〇大学及び大学院への派遣(セキュリティ・ITや情報法制に関連する講座の受講等)
  〇諸外国の個人情報機関へ派遣 等
ワークライフバランス ■ワークライフバランスの取組について
  1.勤務時間・勤務地について
      勤務時間は原則、1週間(月~金)あたり38時間45分、1日7時間45分で個人情報保護委員会事務局オフィスに勤務となります。また、主に子育てや介護をする職員が希望する場合は、テレワーク(在宅による)勤務やフレックスタイムを利用して1日の勤務時間を組み替えて育児や介護に対応できるフレックス勤務などの制度を利用できます。

  2.休暇について
      年次休暇(年20日の有給休暇付与(新規採用年は年15日))、特別休暇(夏季休暇や 結婚・出産及び介護に関する休暇など)が利用できます。また、当委員会では、国家公務員の休暇制度の範囲内で月1日、計画的に年次休暇を取得できるよう取組を行い、ワークライフバランスの実現を目指しています。

  3.休業制度について
     子供が3歳になるまで取得できる「育児休業制度」や、小学校就学前の子供を養育する場合の「育児時間制度」や「育児短時間勤務制度」などが利用できます。

  4.その他
      出産・子育てに関する特別休暇として、「育児参加のための休暇」や「配偶者出産休暇」、「子の看護休暇」や介護に関する特別休暇として、「短期介護休暇」などが利用できます。

連絡先

東京都千代田区霞ケ関3-2-1霞ケ関コモンゲート西館32階 TEL:03-6457-9617
掲載開始:2019/03/01

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