株式会社モンテローザフーズ
モンテローザフーズ
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株式会社モンテローザフーズ

魚民、山内農場、目利きの銀次、白木屋、笑笑
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2019/12/12)

モデルケース

店舗総合職(営業職)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪ 1. 仕事を通じて成長したい方 ≫ 
店舗の運営には様々な能力が求められます。
「お客様の気持ちを理解し行動できる力」
「多くのアルバイト従業員をまとめ、導いていくリーダーシップ」
「在庫や売上を管理するマネジメント能力」…などなど。
一方で、入社してすぐにこれらの能力をすべて身に付けられる人はいません。
私たちは、必要な能力は『意欲(やる気)』さえあれば、仕事を通じて身についていくものだと考えていますし、それらを習得できる場所として研修制度も充実させています。
ぜひ皆さんの「成長したい」というやる気を見せてください!

≪ 2. 「誰かのために」考え、行動できる方 ≫
当社のスタッフは、店舗にいらっしゃるお客様や共に働く仲間など、様々な人と関わりを持ちます。
一人ひとりのお客様に喜んで頂けるサービスや、アルバイトさんが気持ちよく働ける環境づくりなど、関わる人たちそれぞれに対する気くばり・心配りが大切です。
また、業務を通じて様々な知識や技術を学んでいきますが、そのすべての根幹に求められるものは「一人でも多くの人に喜んでほしい」という想いです。
「誰かのため」に何かを考えること、成し遂げることにやりがいを感じられる人を歓迎します!

≪ 3. 人との関わりの中で、「自分らしさ」を活かしたい方 ≫
居酒屋の接客は、ただマニュアル通りに商品を提供するだけではありません。
気の置けない仲間との飲み会、家族団欒のひととき、会社の仲間との懇親会など、
年齢・性別だけでなく、様々な目的で利用されるそれぞれのお客様に合わせて、
臨機応変な対応が求められます。
そこでは、お客様とのちょっとした会話や、あなたが見せる笑顔に「自分だけの個性」が自ずと表れていきます。
自身の魅力を最大限に活かせるだけでなく、仕事を通じて自分でも知らなかった「自分らしさ」に気づけるかも知れません。

上記の中で一つでも自分に当てはまるものがある方、是非ご応募ください!
選考は筆記試験や面接を通して、皆さんの適性・能力などを総合的に判断します。

募集概要

職種 (1) 店舗総合職(店長・エリアマネージャー・本部長候補)

(2) 店舗専門職(調理スペシャリスト候補)  ※今年から新導入! 
   ■店舗の調理専門従業員として勤務して頂きます。
    ※原則接客業務はありません。
   ■学部、学科、資格不問

(3) 本社総合職(本社各部署での業務全般)
   業務内容は部署により異なりますが、企画・立案や取引業者様対応など、
   将来的には多岐にわたる業務を担当していただきます。
   ■学部、学科、資格不問
    ※最長3年間の店舗勤務あり

(4) 本社専門職(専門的な知識、資格を生かせる部署での勤務)
   ■商品部…管理栄養士 資格必須
   ■経理部…簿記 資格必須
   ■店舗開発部
   ■総務部
   ■システム部 など
   ※最長1年間の店舗勤務あり

---------------------------------------------------
留学生も積極採用中!
※特定活動46号(本邦大学卒業者)に限る
仕事内容 「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

私たちは皆さんに、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えています。
では、店長とはどのような仕事なのか、その一部をご紹介します。

<お店の顔>
「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、
それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、
お店を統括するやりがいが得られます。

<教育のプロ>
アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、
十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

<総合演出家>
デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。
小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
・・・実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割があります。
皆さんが個性を活かして「素敵な店長」になれた時、次の目標が見えてきます。

<もっと多くのお店を手掛けたい>⇒<エリアマネージャー>
「エリアマネージャー」は複数店舗を任せられ、最高職では約200店舗、
年商約140億円を統括します。
店長時代の成功や失敗等の経験を活かし、より多くの「お客様に感動」を与えられ
より多くの「素敵な後輩店長」を育成できる仕事です。

<もっと個性や特技を活かしたい>⇒<本社専門部署>
本社には「接客教育」「調理指導」「企画」「開発」「経理」「人事」等、
様々な専門部署があります。
皆さんの個性や、学校で学んでいること、身に付けたスキル等を活かして、
全国の店舗へ影響力のある仕事ができます。

<新しいことにチャレンジしたい>⇒<新しい事業部・独立>
親会社である(株)モンテローザは2016年に、ホールディングス企業へと成長し、居酒屋業にとらわれない多角的な事業展開を行っています。
農業・畜産業や、加工工場、ホテル等も手掛けています。
また飲食事業も、海外出店、新業態(ブランド)の開発等のチャレンジできる環境があります。
その他には、身に付けた様々なノウハウを活かして、自分の店を持つ(独立)という道を目指す人もいます。
  
※本社総合職は最長3年、本社専門職は最長1年の店舗経験後、商品開発・店舗開発・広告・
   人事・経理など本社部門に配属されます。
勤務地 勤務地は選択制!「都心で働きたい」「地元で活躍したい」など
皆さんの希望を考慮します。

■通常勤務 /全国47都道府県にある各店舗 
 (配属店舗および転勤は皆さんの希望を考慮します。)

■地域限定勤務
 転居を伴う異動がなく、通勤可能な範囲での勤務です。

 【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】
 【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】

 【青森県】【岩手県】【宮城県】【秋田県】【山形県】【福島県】

 【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】
 【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】
 【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】【栃木・県北エリア】
 【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】
 【群馬・東毛エリア】
 【埼玉・西部エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】
 【埼玉・北部エリア】
 【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】【千葉・東エリア】
 【千葉・南エリア】
 【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】
 【東京・23区北部エリア】
 【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
 【東京・都心エリア】
 【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】
 【神奈川・湘南/西湘エリア】
 【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・横浜エリア】

 【新潟・下越エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【山梨県】
 【長野・北信エリア】【長野・中信エリア】【長野・東信エリア】
 【長野・南信エリア】
 【富山・呉西エリア】【富山・呉東エリア】【石川県】【福井県】

 【岐阜県】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】
 【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】

 【三重県】【滋賀県】【奈良県】【和歌山県】
 【京都・京都市エリア】【京都・中北部エリア】【京都・山城エリア】
 【大阪・大阪市エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
 【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】
 【兵庫・神戸エリア】【兵庫・但馬/丹波エリア】【兵庫・播磨エリア】
 【兵庫・阪神エリア】
 【岡山・県南エリア】【岡山・県北エリア】【鳥取県】【島根県】【山口県】
 【広島・呉/東広島エリア】【広島・広島エリア】【広島・備後エリア】
 
 【徳島県】【高知県】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】
 【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】
 
 【福岡・北九州エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・筑豊エリア】
 【福岡・福岡エリア】
 【佐賀県】【長崎県】【熊本県】【大分県】【宮崎県】【鹿児島県】
 【沖縄県】
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(ローテーション制)
■週休2日制(月8日休み以上)…月平均173時間+固定残業30時間
■週休2日制(月8日休み以上)…月平均173時間+固定残業なし
■週休3日制(月12日休み以上)…月平均173時間
募集対象 (1)大学院、大学、短大、専門学校を卒業予定の方
(2)既卒4年以内の方
   ※ 学部学科不問
----------------------------------------------------
※留学生の応募対象は下記となります。

(1)令和2年3月までに日本の4年制大学・または大学院を卒業予定もしくは卒業した者
(2)日本語能力検定N1またはBJTビジネス日本語能力テスト480点以上を有する者
採用予定人員 50名
採用フロー 1. エントリー
  ↓
2. 説明会・筆記試験
 (店長経験のある担当者が、経験談も交えながらお伝えします。
  選考希望の方は、筆記試験を受けていただきます。)
  ↓
3. 面接1~2回
 (皆さん一人ひとりとじっくりお話をしたいと考えているため、
  内容や状況に応じて面接の回数が異なります。)
  ↓
4. 最終面接(役員との面接です。)
  ↓
5. 内々定
提出書類 一次面接:学校指定の履歴書(写真貼付)
最終面接:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
説明会開催予定会場 東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡 その他
☆詳細は説明会画面にて公開します

☆お住まいが遠い、日程が合わないという方は、ご相談ください。
  可能な限り、ご都合の良い場所・日程を調整し、個別説明会を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒、大卒、短大卒、専門、高専卒 全学歴統一

【月給】265,083円

※上記給与には、固定残業(30時間分 56,783円)を含んでおります。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給致します。
※研修終了後は、配属地域により給与が異なります。(モデル年収例参照)
モデル年収(平成30年3月期実績) <地域別 月給>

        A地区      B地区     C地区      D地区
      (全体の78%) (全体の6%) (全体の6%) (全体の10%)
-----------------------------------------------------------------------------------
週休2日制   26.5万円    25.5万円    24.5万円    23.5万円
 基本給    (20.8万円)   (20.0万円)  (19.2万円)   (18.4万円)

A地区…下記地域以外
B地区…関東郊外の一部
C地区…東北
D地区…北海道・九州
※週休2日制は固定残業30時間分(月額5~5.7万)を含んだ金額です
※固定残業分を超えて勤務した場合、別途時間外手当が支給されます。
※上記給与には、皆勤手当は含まれておりません。

************************************
モデル年収例≪A地区・週休2日制の場合≫(平成29年3月期実績)
※下記は一年間の月給と皆勤手当・賞与・賞金・時間外手当等を含んだ金額です。

 401万円/1年目:店長補佐(月給27.5万円+賞金、残業込み)
 573万円/4年目:ベテラン店長(月給35万円+賞金、残業込み)
 667万円/6年目:エリアマネージャー(月給48万円+賞金、残業込み)
諸手当 時間外手当
深夜手当
通勤手当(月額5万円まで、実質全額支給)
1カ月皆勤手当(月額1万円~)
1年皆勤手当(15万円、一回限り、支給条件有)
家族手当(第一子 月額5,000円、第二子以降は一子につき月額3,000円) 
入社祝い金(10万円、一回限り)  他
昇給 昇給随時
 <実績>
2018年入社(1年目) 最高昇給額 月額    42,000円
2017年入社(2年目) 最高昇給額 月額    81,000円
2016年入社(3年目) 最高昇給額 月額  157,000円
2015年入社(4年目) 最高昇給額 月額  157,000円
賞与 賞与年2回
福利厚生 社会保険完備
社員寮(本人負担29,000円/光熱費、家賃込)
持株制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
健康手当(月3,000円~5,000円 ※店舗スタッフのみ)
まかない制度(店舗スタッフのみ)
前給制度(店舗スタッフのみ)
社内公募制度(店舗スタッフのみ) 他
保険 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災
休日休暇 週休2日制(月8日~)or週休3日制(月12日~)
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇 他
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 25人 16人
2017年度 26人 12人
2016年度 20人 5人
3年以内男性採用割合:68.2%
3年以内女性採用割合:31.8%
※(株)モンテローザフーズとしての採用は2018年度からになります。
平均勤続年数
平均年齢 34.1歳(2018年12月時点)
研修 あり:■入社時研修(3ヶ月間) 
■食品衛生責任者講習 
■防火管理者講習 
■フォローアップ研修(入社1年目~3年目)

全ての新入社員に対し、入社後3ヶ月の研修を実施します。
2ヶ月間は東京本社および周辺店舗で、ビジネスマナーや接客・調理の基本研修を行います。
その後1ヶ月間は、ぞれぞれの配属地域で、担当マネージャーによるOJTを実施します。(ブラザー制度)
その後、定期的にフォローアップ研修も実施します。
自己啓発支援 あり:■自己啓発セミナー(※外部業者に委託)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:■社内階層別研修(店舗責任者・エリアマネージャー)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 7.8%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

リフレッシュ休暇 所定休暇以外で、定期的にまとまった休暇をとることができます。
さらに旅行代金(本人+家族分もOK)も補助されます。

 勤続年数  リフレッシュ休暇日数  旅行代金補助
  5年        3日間           5万円
 10年        5日間          10万円
 15年         7日間       15万円
 20年        10日間       20万円
 25年       10日間       25万円

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、大阪学院大学、大阪経済大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、畿央大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、淑徳大学、尚美学園大学、順天堂大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、函館大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海道大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒180-8538
東京都武蔵野市中町1-17-3
6.モンテローザ三鷹本社ビル
新卒採用担当 川戸

電話番号 
 0120-17-4688
 ※平日・土曜10時~19時
 ※日曜・祝日10時~18時
 
ホームページアドレス
 http://www.monteroza.co.jp

E-mail
 saiyou@monteroza.co.jp
 
■交通 JR中央線・総武線 三鷹駅北口徒歩2分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。