三ツ星ベルト株式会社
ミツボシベルト
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三ツ星ベルト株式会社

【東証一部上場】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
タイヤ・ゴム製品
自動車/機械/化学/半導体・電子部品・その他
本社
兵庫、東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

《失敗をおそれず、挑戦できる方》
会社を取り巻く環境は非常に早いスピードで変化します。
無難にまとまるのではく、高い目標と責任を持ち果敢に挑戦し続けることが必要です。
絶え間ない挑戦で自らを成長させてください。

《何事に対しても疑問を持ち、課題として取り組める方》
現状維持は衰退を表します。
常に広い視野を持ちながら問題を見つけ出し、自ら解決に向けて取り組むことが必要です。
現状に満足せず新しい価値を生み出して下さい。

《目標に向けて周囲と協力して取り組める方》
仕事は一人ではできません。
相手を尊重しながら自らの考えをわかり易く伝え、いろいろな知恵を出し合って問題解決することが必要です。
協力しあうことで仕事のスピードアップを図ってください。

《海外で活躍したいという熱意のある方》
私たちの仕事は世界が相手です。
語学力だけではなく、異文化への関心と理解、そして何よりも海外で活躍したいという情熱が必要です。
充実した研修制度を利用し世界に羽ばたいてください。

募集概要

職種 ■研究開発・技術開発
 ゴム・合成樹脂・プラスチック等の新製品開発や新素材の研究開発を行います。
 ゴムや合成樹脂といった機能性を有する材料は、
 技術の進歩に伴い、様々な分野へ進出しています。
 「自動車エンジン内に用いられるため耐熱性に優れたもの」
 「交換するタイミングを長くしたいから耐久性に優れたもの」など
 素材は利用環境や用途によって求められる性能が異なります。
 目的に適したスペックを持つ素材の開発を行う仕事です。

■設計開発
 自動車・産業機械・精密機械・OA機械・家電製品等、
 様々な分野で活躍する伝動・駆動システムの開発・設計です。
 伝動効率・異音削減・コンパクト化・フレキシビリティを高めることで
 高性能・高品質化を図り、新たな製品を市場に送り出す役割を担います。
 世界を相手に開発実績を伸ばし続ける当社には
 グローバルスタンダードのエンジニアを目指せる環境が用意されています。

■生産技術
 新しい生産技術の調査・研究を行う職務です。
 現在の自社生産体制に内在する問題点や課題を浮き彫りにし、
 様々な視点で分析と検証を行います。
 設計・開発サイドと工場サイドの双方からヒアリングしたデータを基に、
 量産効率の改善、生産コストの低減、自動化システムの導入を検討。
 生産体制のイノベーションを行います。

■営業技術
 ユーザー企業に対して、原材料選定のアドバイスや
 新素材の提案、効率的なプロセス・ノウハウの提案を行います。
 新素材の採用や、新プロセスに伴う技術支援をはじめ、
 営業・研究開発部門への現場情報伝達など、
 工程の多角化や開発の共同化に対応するための重要な役割を果たしています。
職種(全学部全学科) ■営業
 生産ラインを持つ企業や自動車・OA機器メーカー・家電メーカーに対して、
 産業用ベルトを中心とする伝動・駆動システム製品を提案します。
 取引先の企業は幅広く、各業界に精通する知識が求められます。
 長年取引をしている企業も多く、各企業の情報や製品導入実績が豊富にあるため、
 培ったノウハウを活かしながら提案ができます。
 担当者一人ひとりの現状の課題を解決に導きながら、
 信頼関係を構築し、新たなニーズをキャッチして下さい。

■海外事業強化
 海外市場や海外顧客動向に関する情報を収集し、
 分析結果を各営業部門へ提供します。
 9ヶ国12拠点に展開している海外関係会社のサポートを行いながら、
 新たな事業計画を企画・立案し、海外市場の開拓を目指します。

■広報
 企業活動を社会に伝えるための社外広報をはじめ、
 従業員間で情報を共有するための社内広報活動を行います。
 マスコミや業界団体等への情報提供や、
 社外セミナー・イベントの企画・進行、社内報などの制作も手がけます。

■財務・経理
 経営計画に基づいて事業活動に必要な資金の調達や運用を行う職務です。
 日常的な資金の流れを数字で把握し、費用と収益のバランスを考えながら、
 適宜リスクヘッジを行い、事業方針の修正・変更にも関与します。
 利益・コスト管理や納税など業務が基本となるだけに高い戦略性が求められます。

■購買
 生産拠点やマーケットのニーズに合わせた製品原材料・部品等の仕入れ、
 仕入先への発注や交渉、需要予測やデータ解析を行います。
 原価の低減は収益性向上の核となる要素だけに、
 経営・マーケティング的な視点を養いながら、スキルを磨き、
 購買・仕入れを行う必要があります。

■人事
 採用・教育研修・人事評価などを通じて、企業の重要資源である人材を最大限に活用します。
 社員一人ひとりが成長意識とやりがいをもって勤務できるよう環境を整える役割です。

■情報システム
 生産設備をコントロールするシステムの開発・管理、
 社内をつなぐネットワークシステムの構築をお任せします。
 多種多様な製品ごとに生産設備の管理システムを再構築・最適化し、
 万全な生産体制を築くことがミッションです。
 また、各部門や全国にある各営業所をネットワークで繋ぎ、オンラインにすることで、
 日々の工程管理や業務進捗などを可視化し、環境を整えます。

■生産
 モノづくりの現場において、「研究開発」同等に重要なのが生産の仕事です。
 経営・業務部門から提示される販売計画に基づき、
 素材や完成品の種類・仕様別に期ごとの生産計画を組み立てていきます。
 状況に応じた計画修正や課題解決等、日々の生産を進めていく上で、
 臨機応変な対応が求められる役割です。
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビからエントリーをお願いします。
エントリーを頂いた方には、今後の採用情報等をお知らせします。

【選考スケジュール(予定)】
 リクナビよりエントリー

会社説明会
   ▼
[一次選考] 集団面接・ES記入
   ▼
[二次選考] 人事部長面接・筆記試験
   ▼
[三次選考] 役員面接・小論文試験
勤務地 [国内]神戸、東京、京都、香川、愛知など

[海外]アメリカ、ドイツ、シンガポール、タイ、インドネシア、中国など
勤務時間 [事務・営業・技術部門]  8時30分~17時15分

[工場部門]          8時00分~16時45分

給与・福利厚生(待遇)

給与 [院卒] 25万5400円(月給)
[大卒] 23万2000円(月給)
(初任給=基本給+一律地域手当+一律住宅手当) ※2018年度実績
諸手当 地域手当
住宅手当(入寮者以外)
通勤手当(月5万円まで全額支給、5万円以上は超過分の半額支給)
外勤手当(営業のみ)
時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、年間休日数126日(2018年度:事務・営業・技術部門)
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、
結婚休暇、出産休暇、育児・介護支援休暇制度など
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 社宅、寮、財形貯蓄、社員持株会、共済会など
試用期間 試用期間3か月あり(条件等変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 26人 7人
2017年度 15人 5人
2016年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3%
平均勤続年数 17.6年(2018年4月1日時点)
平均年齢 40.5歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、簿記検定講座(通信及び社外講座)、3年目研修、管理職研修等があります。
自己啓発支援 あり:業務に必要と会社が認めた資格の取得費用を全額補填、通信教育(任意テーマ)の半額補填があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1年目及び3年目等の節目に人事担当者による相談を実施します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 [理系]機械、電気・電子、情報、化学、材料工学など
[文系]全学部全学科
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・卒業見込書
・健康診断書
採用予定人数 30名(文理合計)
応募資格 2020年3月大学・大学院卒業予定者
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年入社:(男26名女7名)
2017年入社:(男15名女5名)
2016年入社:(男14名女2名)
研修 有り
階層別研修
管理職:部下指導研修、コーチング手法研修
中堅社員:リーダーシップ研修、課題形成力養成
若手社員:若手社員の役割・心構え、上司・先輩社員への意見具申
新入社員:ビジネスマナー研修、現場研修(工場・営業・事務)、ビジネス文書
新入社員研修(現場研修)は、9ヶ月工場・3ヶ月技術・営業などの研修をします。

採用実績校

大学・大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、東京、神奈川、石川、山梨、静岡、愛知、滋賀、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三ツ星ベルト株式会社(Mitsuboshi Belting Ltd.)

■神戸本社
〒653-0024
兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1番21号
人事部 新卒採用担当

TEL/078-685-5732
FAX/078-685-5670

E-MAIL/jinji@mitsuboshi.com
URL/http://www.mitsuboshi.co.jp


【交通】
■神戸本社
JR・地下鉄「新長田駅」より徒歩15分
地下鉄「苅藻駅」より徒歩3分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。