日本ユニシス株式会社
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業種
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社が求める人物像としては主に以下のような要素をお持ちの方です。
                       
1.論理的な思考能力を持ち、かつ、ご自身の考えを簡潔・明瞭に相手に伝える事のできる方
2.協調性を持ちつつ自身の考えもしっかりと主張できる方
3.前向きに長い期間、継続的に努力をし続けられる方
4.自発的に行動できる方
5.何か一つの事をやり遂げた経験をお持ちの方
6.新しいビジネスを発想、創造できる方      
                                                 
上記したポイントをベースに持ち、かつ、長期的なビジョンの中でお客様と確かな信頼関係を構築し、お互いに成長をしていきたいと考えている方。そんな方を日本ユニシスは求めています。

募集概要

職種 総合職(SR、SE、スタッフ)
 ◆SR(セールスレプレゼンタティブ/営業):コンサル・企画・提案等
 ◆SE(システムエンジニア):システム設計・開発・保守運用等
 ◆スタッフ:経理、法務等
勤務地 本社ほか全国各地
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 10:30~15:00
標準勤務時間 9:00~17:30
標準勤務時間/1日7時間30分
採用ステップ&スケジュール リクナビ2020エントリーフォームからエントリーして下さい。

リクナビよりエントリー頂いた方へ、日本ユニシス新卒採用専用サイトのURL、IDとPASSWORDのご連絡をさせて頂きます。

説明会や選考の予約、その他情報は新卒専用サイトで受付・公開していきますので、定期的にサイトをご確認下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月入社者初任給(基本給)
学部卒 220,000円 (月給制)
修士了 245,300円 (月給制)
諸手当 通勤費支給(当社規定による)、家族手当、時間外手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度14日、2年目16日~最高20日)、リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 独身寮、各種国内外保養所、財形貯蓄、診療所完備、各運動部・文化部のサークル活動、育児・看護休暇制度、住宅融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会 等
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 75人 0人 100.0%
2016年度 69人 0人 100.0%
2015年度 67人 1人 98.5%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 44人 40人
2017年度 44人 31人
2016年度 47人 22人
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8%
平均勤続年数 20.4年(2018年3月31日時点)
平均年齢 45.2歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新人研修、配属後フォローアップ研修
2年目以降の若手セールス基礎研修、若手システムエンジニア基礎研修
マネジメント研修、リーダ育成研修、階層別研修、年代別キャリアデザイン研修
専門性研修(セールス、ビジネスディベロップメント、プロジェクトマネジメント、アプリケーション設計、エンジニアリング、基盤技術など)
自己啓発支援 あり:社員自らが必要に応じて利用するオンデマンド型学習として、e-Learning、通信教育を活用
メンター制度 あり:人財育成担当による新人(1年目~5年目)サポート制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:ユニシスCDP(Career Development Program)により、経営ビジョンを踏まえたキャリアパスを基に、必要となる人材の育成、配置に関わる諸制度・施策を整備・運用
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人30人
取得対象者数 93人30人
育休取得率 17.2%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.5%
管理職 6.6%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

研修 新人研修、配属後フォローアップ研修
2年目以降の若手セールス基礎研修、若手システムエンジニア基礎研修
マネジメント研修、リーダ育成研修、階層別研修、年代別キャリアデザイン研修
専門性研修(セールス、ビジネスディベロップメント、プロジェクトマネジメント、アプリケーション設計、エンジニアリング、基盤技術など)
先輩の出身校 全国の国公私立大学
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業(修了)見込証明書
学校推薦の場合は上記に加え学校推薦状
応募資格 2019年3月4年制大学卒業または大学院修了見込みの方
有給休暇の平均取得日数 17日(2017年度実績)
平均勤続年数 20.4年 (2017年度実績)
月平均所定外労働時間 16時間 (2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:30人、取得者数:30人
【男性】取得対象者数:93人、取得者数:16人
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】11.5%
【管理職】6.6%

採用実績校

愛知大学、愛知大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮城大学、宮城大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
日本ユニシス株式会社 人事部人事室採用センター 
Tel   : 03-5546-7600(採用専用ダイヤル)
e-mail : saiyo@unisys.co.jp(E-mail)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。