株式会社モビリティランド
モビリティランド
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株式会社モビリティランド

(鈴鹿サーキット/ツインリンクもてぎ)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/教育関連/その他専門店・小売
本社
東京、三重

モデルケース

オープン職/大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書

エリア職/短大卒・専門卒

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

・スピーディーに動ける行動力を持つ方
・人に興味を持ち丁寧に接することができる方
・自分の意見を的確に発信できる方
・思慮深く、かつリーダーシップを持った方

モビリティランドは文系理系問わず、人物重視の採用活動を行っています。

募集概要

職種 【1】オープン職
  さまざまな部門で経験をつみ、
  経営を担うゼネラリストとしての活躍に期待しています。

【2】エリア職
  活躍したい勤務地を選択し、現場第一線の業務に従事して頂きます。
  本人の適正と希望により、将来的には企画やマネジメントにも携わっていただきます。
勤務地 本社
鈴鹿サーキット(三重県鈴鹿市)
ツインリンクもてぎ(栃木県芳賀郡)

※鈴鹿サーキット、ツインリンクもてぎに関してはクルマ通勤可
勤務時間 変形労働時間制
(1カ月単位、1年単位のいずれか/年間労働時間1944時間)
基本的な勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)※季節により変動あり

※部門により交替制・フレックスタイム制(標準労働時間8時間)を採用。
部門の役割・業務内容 【アミューズメント部門】
◯遊園地の営業・運営・管理・イベント企画・宣伝・広報活動
◯ホンダコレクションホール、運営・管理
◯販売商品の仕入れ、店舗運営

【リゾート部門】
◯ホテル、研修会場、温泉施設の営業(フロント業務、予約受付業務)・商品企画・管理
◯レストラン、営業・運営・管理

【交通教育部門】
◯交通安全教室指導員

【モータースポーツ部門】
◯レースの企画・宣伝・広報活動・運営・レーシングコースの管理
◯次世代レーサー、ライダーの育成

【営業部門】
◯鈴鹿サーキット、ツインリンクもてぎへの団体客誘致活動

【総務・企画】
◯総務、経理、情報システム
--------------------------------------

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院卒 月給20万6100円
短大・専門・高専卒 月給18万7800円
諸手当 家族、住宅、大都市家賃補助、通勤手当(実費)、資格、
時間外勤務、休日出勤、深夜業、交代制勤務、時差勤務、外勤補助(営業のみ)、
食事、単身赴任
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6・12月)5.0か月分
休日休暇 週休2日制(個人別 曜日交替休)
※年間休日115日

有給休暇(初年度12日、発生最大20日)
特別休暇
ライフケアホリデー(使いきれなかった有給をいざという時の傷病治療や介護治療にあてるため、積み立てておける制度。最大60日)
リフレッシュホリデー(有給を利用し最大9日間の長期連休)
保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険(ホンダ健康保険組合)
試用期間 あり(2ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。
福利厚生 ■各種制度/ホンダ互助会、特別見舞金制度、ホンダ住宅共済会、など
■保養所/ホンダ健康保険組合直営保養所(国内5カ所)、契約・指定保養所あり、
■社宅/条件を満たす場合、入居可能
ホンダグループならではの手厚い制度で、社会人人生をバックアップします。
教育制度 当社ではオフシーズンを中心に、多彩な研修を通じて学びの機会を設けています。

■内定者研修、新入社員研修、階層別研修、衛生講習会、
救急法講習会、通信教育制度、改善報告制度など

■防災訓練、救助訓練、交通安全普及活動、安全大会など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 1人 87.5%
2016年度 6人 2人 66.6%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 4人
2017年度 4人 4人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0%
平均勤続年数
平均年齢 43.5歳(2019年1月時点)
研修 あり:◯新入社員研修
◯衛生講習会
◯階級別研修
◯緊急法講習
◯接客待遇マナー研修
◯通信教育制度
〇CSトレーナー制度

など、様々な研修を実施しています。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の所属長のキャリア面談
資格制度
ジョブローテーション制度
自己主張表(やりたい仕事・キャリビジョン主張)
社内検定等の制度 あり:CSトレーナー制度
月平均所定外労働時間 22.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 9人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2019年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大谷大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良県立大学、日本大学、白鴎大学、花園大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、東京、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒510-0295
鈴鹿市稲生町7992
株式会社モビリティランド 総務部 人事・労政課
TEL:059-378-8070(直通)
E-mail:recruit-info@mobilityland.co.jp

【ホームページ】
http://www.mobilityland.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。