ライクスタッフィング株式会社
ライクスタッフィング
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ライクスタッフィング株式会社
総合人材サービス(人材派遣・人材紹介)/東証プライム上場
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
教育関連／広告／コンサルタント・専門コンサルタント／通信 |
|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1259名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、女性役員在籍、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜ 価値観採用 ＞
「すべての社員に活躍いただきたい」
それがライクの願いです。
「社員の活躍＝会社の成長＝社会貢献」
このようにとらえている当社は、
「ライクで活躍ができる」ビジネスパーソンを採用します。
学歴・経験・実績だけで判断する選考では、
ミスマッチが生まれ、お互いにメリットがないと考えています。
ライクというフィールドを最大限に活かし、
大きく社会に羽ばたける、そんな人材を我々は求めています。
一方で学生の皆さんもライクが
「本当に自分にあっている会社」なのかを見極めていただきたいです。
そのためにライクのこと、人材サービスのことを
良い面・悪い面をしっかり伝えていきます。
それこそがライクが考える価値観採用です。
【ライクで活躍する人材】
- 臆せず行動できる人 -
結果は行動の先にあります。まずはやってみる。それが成功のカギです。
- つまずくことがあっても、前向きに捉えられる方 -
失敗することは問題ではありません。大事なことは次に活かすこと。
どんなことも前向きに捉えることで、次のチャンスをモノにできるはず。
- 相手の立場で物事を考えられる方 -
どんなビジネスも、お客様がいなければ成り立ちません。
相手の希望や悩みを想像することが、期待を超えるサービスを提供する為に必要です。
【応募要件】
社会人経験がなく、2024年3月に4年生大学または大学院を卒業見込の方。
※文系・理系、学部・学科は問いません
「すべての社員に活躍いただきたい」
それがライクの願いです。
「社員の活躍＝会社の成長＝社会貢献」
このようにとらえている当社は、
「ライクで活躍ができる」ビジネスパーソンを採用します。
学歴・経験・実績だけで判断する選考では、
ミスマッチが生まれ、お互いにメリットがないと考えています。
ライクというフィールドを最大限に活かし、
大きく社会に羽ばたける、そんな人材を我々は求めています。
一方で学生の皆さんもライクが
「本当に自分にあっている会社」なのかを見極めていただきたいです。
そのためにライクのこと、人材サービスのことを
良い面・悪い面をしっかり伝えていきます。
それこそがライクが考える価値観採用です。
【ライクで活躍する人材】
- 臆せず行動できる人 -
結果は行動の先にあります。まずはやってみる。それが成功のカギです。
- つまずくことがあっても、前向きに捉えられる方 -
失敗することは問題ではありません。大事なことは次に活かすこと。
どんなことも前向きに捉えることで、次のチャンスをモノにできるはず。
- 相手の立場で物事を考えられる方 -
どんなビジネスも、お客様がいなければ成り立ちません。
相手の希望や悩みを想像することが、期待を超えるサービスを提供する為に必要です。
【応募要件】
社会人経験がなく、2024年3月に4年生大学または大学院を卒業見込の方。
※文系・理系、学部・学科は問いません
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門> |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職<営業部門>
■営業部門 ・採用コンサルティングとして人材不足に悩む企業の課題解決、問題解決プランの提案 ・就業中スタッフのサポート、キャリアアドバイス ・新しい雇用の創出（求人戦略、登録者の方との面談） 等 (2)【正社員】総合職<管理部門> ■管理部門 財務・経理、労務、企画、広報、ネットワークインフラ 他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
北海道、宮城、茨城、千葉、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡 備考：本社（東京・大阪）及び全国の支社 北海道・東北・千葉・群馬・茨城・北陸・東海・中国・四国・九州 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:15～18:15 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
【企業における人材不足の支援】 L取引先企業の役員・人事責任者の方と採用戦略を考え、人材をご紹介します。 【就業中スタッフの方のサポート・キャリアアドバイス】 L働き易い環境を整備する為のサポート、また今後のキャリアにつきアドバイスを行います。 【新しい雇用の創出】 Lお仕事をスタートされる求職者の就業前のサポートを行います。 【企業と求職者の方との架け橋】 L求職者の方から勤務するうえでのご条件をヒアリングし、お仕事を紹介します。 また、求人を掲載する媒体選定も行います。 ■各種管理系総合職 財務・経理、労務、企画、広報、ネットワークインフラ 等 ※総合職は<営業部門><管理部門>のどちらも配属される可能性がございます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 新卒採用選考フロー
希望によって対面型・オンライン型を選択可能！ 最短1か月（4週間）で内定！ ◇エントリー ※弊社採用HPよりマイページへ登録 ◇会社説明会 兼 グループワーク選考会 ◇面接(個別もしくは集団面接)※2回～3回 ◇適性検査(能力検査・性格検査) ◇社員面談(個別面談) ◇最終面接（個別面接） ※選考フローは個人によって異なる場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円（固定残業代含む） ※基本給：220,000円 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
・住宅手当（規定あり） ・交通費支給 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・慶弔見舞金 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
備考：原則年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門>
週休2日（原則土日祝） 年間休日：120日 ※夏季休暇として5日連続、冬季休暇として3日連続取得推進！10日以上の連続休暇取得実績あり！ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※月に1回～2回程度、休日当番がありますので原則と記載しております。 ※休日出勤をした際は、振替休日として、平日にお休みを取得していただいております。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・従業員持株会 ・健康診断 ・UR賃貸優待 ・東急ハーヴェストクラブ ・メンタル相談窓口（専門家による無料メンタルヘルスケア対策） ・永年勤続表彰、 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・ノー残業DAY ・懇親会費用負担制度 ・社内サークル制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<営業部門>(2)【正社員】総合職<管理部門> 期間：最長３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.7%
3年以内女性採用割合：55.3% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.1年（2023年1月10日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 30.2歳（2023年1月10日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（2週間）
・OJT研修（12ヶ月程度） ・PC研修 ・フォローアップ研修 ・メンター、OJT担当者研修 ・役職者研修 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：2年目～4年目の社員がメンターとなり
悩みなどを相談できるような環境を用意しております。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.3時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日（2021年度実績）
夏季休暇で5日間、
冬季休暇で3日間で有給を取得しております。 その他にも、有給取得を推奨するため、 バースデー休暇などもございます。 |
||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月10日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 対象学部・学科 | 全学部・全学科 |
|---|---|
| 提出書類 | 選考時>>履歴書
内定後>>卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します！リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約可能でございます！
【お問い合わせ先】 ライクグループ採用担当 03-5428-5577 |
採用実績校
早稲田大学/上智大学/明治大学/中央大学/立教大学/青山学院大学/法政大学/成蹊大学/新潟大学/首都大学東京/茨城大学/横浜市立大学/横浜国立大学/日本大学/専修大学/東洋大学/駒澤大学/大妻女子大学/帝京大学/富山大学/南山大学/愛知学院大学/愛知教育大学/京都大学/大阪大学/神戸大学/関西学院大学/立命館大学/同志社大学/関西大学/大阪府立大学/大阪市立大学/龍谷大学/和歌山大学/関西外国語大学/京都外国語大学/京都産業大学/甲南大学/近畿大学/桃山学院大学/京都女子大学/武庫川女子大学/広島大学/岡山大学/福岡大学 ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻：医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒5150-0043
東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト17階
ライク株式会社
人事部 人事課 新卒採用担当 新井（あらい）宛
TEL：03-5428-5577
●ホームページURL●
https://www.like-gr.co.jp/
お問い合わせの受付はライク株式会社で行っております。
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ライク株式会社
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TEL：03-5428-5577
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お問い合わせの受付はライク株式会社で行っております。
掲載開始：2024/01/29
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