業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(総合)/コンピュータ・通信機器・OA機器/設備・設備工事関連 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2019/07/19)
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
募集職種 | 【総合職】
(1)営業職、社内情報システム職、管理部門企画職 ※いずれも全国転勤あり 【一般職】 (2)営業アシスタント 【製造職】 (3)製品加工、工程管理 【専従職】 (4)物流・入出荷スタッフ |
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仕事内容 | 【総合職】
(1)営業職/ルートセールス、セールスエンジニア 社内情報システム職/社内向けIT戦略・システム企画、基幹システム構築・運用・保守 管理部門企画職/経理部門にて預金管理、経費精算、売上・入金確認 総務部門にて勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 【一般職】 (2)商品の受発注、請求書発行、見積書作成、電話応対 ※本年は名古屋での一般職の募集はありません。 ※大阪地区での一般職の募集は終了いたしました。 【製造職】 (3)製品の加工、納品までの生産計画作成、工程管理、品質管理 【専従職】 (4)商品の入出荷作業、電線切断機による加工作業 |
勤務地 | (1)営業職/全国各営業所
社内情報システム職/大阪本社 管理部門企画職/大阪本社 ※全国転勤、職種転換あり (2)営業アシスタント/全国各営業所地域限定採用となります。転居を伴う転勤はありません。 ※名古屋での一般職の募集はありません。 ※大阪、福岡での一般職の募集は終了いたしました。 (3)製造職/名古屋、大阪(摂津市、東大阪市) (4)専従職/全国各物流拠点 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
エントリー方法&採用ステップ | まずはエントリーをお願いします!
そして、ご希望の説明会の日程を選択して◆説明会予約◆をしてください。 採用ステップは、以下の流れを予定しています。 ●エントリー・説明会予約 ▼ ●会社説明会・若手社員との座談会 ▼ ●WEBテスト実施 ▼ ●一次選考(個人面接) ▼ ●最終選考 ▼ ●内々定 |
給与 | 【営業職】【社内情報システム職】【管理部門企画職】 募集対象:大卒
(大卒) 月給211,000円 一律業務手当(固定残業代として49,500円含む/40時間分)※超過分は別途支給 【一般職】 募集対象:大卒、短大 (大卒) 月給174,300円(一律手当20,000円含む) (短大) 月給166,400円(一律手当20,000円含む) 【製造職】 募集対象:大卒、専門卒 (大卒) 月給211,000円 一律業務手当(固定残業代として49,500円含む/40時間分)※超過分は別途支給 (専門) 月給200,400円 一律業務手当(固定残業代として47,000円含む/40時間分)※超過分は別途支給 【物流職《入出荷スタッフ》】 募集対象:大卒、専門卒 (大卒) 月給204,300円(一律手当50,000円含む) (専門) 月給196,400円(一律手当50,000円含む) |
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諸手当 | 通勤手当、残業手当、役職手当、
地域手当、家族手当、寒冷地手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月)
※業績に応じて、別途決算賞与あり。 【実績:2019年、2018年、2017年、2016年、2014年、2012年】 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・特別休暇 ※年間休日121日(2018年度実績) |
保険 | 社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用・労災) |
福利厚生 | 退職金制度
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 (結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金) 保養所 (全国のリゾート施設に割安で宿泊) |
試用期間 | あり
※入社3ヶ月間 ※その他条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.7%
3年以内女性採用割合:40.3% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2018年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2018年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー及び商品知識の研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と思われる資格取得に対する支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2017年度実績)
有給休暇消化率:45.4%(2017年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年4月1日時点)
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教育制度 | OJT研修
階層別研修 社外教育研修 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |