キヤノンメディカルシステムズ株式会社
キヤノンメディカルシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
医療機器
商社(医療機器)/精密機器/医療関連・医療機関/ソフトウェア
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・大学院卒/職種共通 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3965名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・大学院卒/職種共通

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【1、医療を通じた社会貢献を実現したい人】
 ・Made for Lifeに共感し、医療を通じて社会に貢献したい人
 ・ともに当社の新たな価値を創造し、変革に挑む意欲のある人

【2、情熱を持ってやりとげることができる人】
 ・自ら実現したいことについて明確なビジョンを持っている人
 ・情熱を持ち、周りと協調して目標をやりとげることができる人

【3、グローバルに活躍したい人】
 ・国内外を問わず自らの活躍の場を広げたい人
 ・グローバル志向を持ち、多様性を尊重する人

募集概要

職種 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
仕事内容 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング
世界各地へ当社の医療機器を届けるべく、製品別・地域別にマーケティング活動を行い、グローバルに事業戦略を策定・推進していく。

(2)【正社員】研究開発
高度な医療ニーズをとらえ、最先端の技術を駆使し、病気の早期発見・早期治療に役立つ装置を開発設計する。

(3)【正社員】調達
当社製品の開発、生産、サービスに必要な部品、材料、ユニットを世界中のサプライヤーから最適な条件で調達。国際情勢や市況などを先読みする力が必要となる。

(4)【正社員】社内SE
営業、サービス、設計、生産の各部門が効率的に業務を進めるためのIT(ネットワーク、アプリ等)の企画、構築、運用保守業務を担当する。

(5)【正社員】生産技術
モノづくりの生産性を向上させる手段を考え、実現。高品質な製品を、いかに効率的に生産していくのかを追求していく。

(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス
生産企画は、製品を適切なコストと品質で提供するために、設備・人員・生産を設計し実行/管理していく。ロジスティクスは、世の中の動きを理解し、グローバルな視野で物流に関する企画・管理・運用を行う。

(7)【正社員】知的財産
特許を主とする知的財産の取得およびその活用を通じて、当社のハイテク製品のビジネスを保護し、事業に貢献していく。

(8)【正社員】国内営業
全ての製品・サービスの窓口。担当となる病院等の医療関連施設に対し、ハ―ド・ソフトの両面から病院経営に最適なソリューションを提案していく。

(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション
お客様へお届けした装置を、いつも最良の状態で安全に使っていただくため、据付・点検・故障切り分け・修理などのサービス業務に従事する。

(10)【正社員】海外営業
世界各国の現地法人や販売代理店を統活管理し、本社のグローバル戦略に基づいて現地営業活動をマネジメントする。

(11)【正社員】営業技術
国内営業と連携し、商談を技術面からサポート。担当する機器・システムのスペシャリストとして、豊富な専門知識をもとに医療現場の課題解決を提案する。

(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト
臨床検査技師 or 診療放射線技師の国家資格をもつ専門家として、X線、CT、MRI、超音波診断装置などの臨床応用操作をサポートする。

(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)
ヘルスケアITソリューションを提供することで、医療の効率化やワークフローの改善をサポート。あらゆる医療情報を活用し、医療の新たな価値を創造する。

(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション
患者様にやさしい医療アメニティ空間の実現のために、医療機器や院内ITに精通した経験豊富なスタッフが、レイアウト作成から工事監理までを支援し、医療と建築の橋渡しを行う。

(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
会社の健全な事業活動を支える経営サポート系職種。会社が成長するために、また社員が活き活きと働くために、各々に与えられたミッションを遂行していく。
応募資格 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE
 栃木、神奈川
 備考:その他の拠点の可能性あり
(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産
 栃木
(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
(10)【正社員】海外営業
 神奈川
(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション
 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:その他の拠点の可能性あり
(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 栃木、東京
 備考:その他の拠点の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務地によって、始業・終業時間が異なります
※フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間30分/日)

【本社・下丸子事業所での勤務の場合】
・8:30~17:00 (休憩1時間)
(広報室、事業部、海外営業部、サービス本部を除く)

【川崎事業所・支社・支店・営業所・出張所・サービスセンターでの勤務の場合】
・9:00~17:30(休憩1時間)
(本社事業所の広報室、事業部、海外営業部、サービス本部を含む)
職種・仕事内容の詳細 ≪職種・仕事内容の詳細(1)≫
■グローバル事業企画・マーケティング
世界各地域の医療ニーズや市場を分析し、当社の医療機器やシステム製品について商品企画・開発・生産・販売・サービスサポートまでを包括的に推進する画像診断事業の中核部門です。世界各地ヘ最新の医療機器を届けるべく、製品・地域別にDX戦略~マーケティング・プロモーション活動まで幅広く実施します。働く環境もダイバーシティに富んでおり、国籍や専門性もさまざまな社員がグローバルに活躍し、当社の事業を推進しています。

■研究開発
高度な医療ニーズを捉え、最先端の技術を駆使し、病気の早期発見・早期治療に役立つ装置を研究・開発する仕事です。グローバルに構築した研究開発拠点網と世界最先端の研究施設とのコラボレーションや最新の医療を支える医療機関等との共同研究を行い、画像診断機器をコアとした事業拡大を実現する新たな製品・機能の開発・設計、医療ITやバイオ・IVD(体外診断)領域等の新たな事業や革新的な技術の創出に向けた研究を行います。

■生産技術
ものづくりの生産性を向上させる手段を考え、その実現を追求するのが生産技術です。Made for Lifeの理念のもと、高品質な製品を、いかに安く速くお客様に提供できるようにするか。キヤノンメディカルの全事業・製品を対象に、解決すべき課題を管理面と技術面の両面から抽出し、その解決のために必要な企画・開発を行い、生産現場への導入を図っていきます。

■生産企画・ロジスティクス
生産企画は商品企画・開発と、販売企画の間に位置する企画部門。顧客が求める商品を、欲しい時に、適切なコスト・品質で提供するために、設備・人員・生産ブロセスを設計・実行・管理していきます。
ロジスティクスは、部品調達から生産・販売・サービスに至るサプライチェーンを対象に、世の中の動きやニーズを理解し、グローバルな視野で物流に関する企画・管理・運用を行います。

■国内営業
医療現場の多様なニーズに対して、全ての製品・サービスの窓口となるのが国内営業です。お客様の規模や地域別に担当が分かれており、担当の大学附属病院・クリニック・医療関連施設を継続的に訪問し、信頼関係を構築していきます。ドクターはもちろん、技師や経営層の方から医療現場の課題やニーズを聞き取り、販売プロセスにおけるトータルコーディネーターとして、ハード・ソフトの両面から病院経営に最適なソリューションを提案します。

■海外営業
医療機器をグローバルに展開するため、世界各国にある現地法人や販売代理店を統括し、本社グローバル戦略に基づき現地営業活動をあらゆる面でサポートします。各国の文化や政治経済・医療事情・法規制等を理解し、各市場に適した営業活動を行いながら、製品別・地域別のマーケティングも行います。さらに関連部門と連携し、海外における学会、大学病院との共同研究サポートなど、あらゆる機会を通じ、市場ニーズの把握とシェア拡大を進め、世界の医療に貢献します。

■営業技術
営業技術のミッションは、当社製品の技術力・価値をお客様に伝えることです。担当装置の詳細な技術と臨床知識を身につけたスペシャリストとして、各診療科の医師や技師との対話から医療現場の課題を抽出しソリューションを提案します。また、展示会での製品説明や、担当地域の販売戦略の策定など、担当する製品の様々な企画運営を行います。
職種・仕事内容の詳細 ≪職種・仕事内容の詳細(2)≫
■アプリケーションスペシャリスト
臨床検査技師 or 診療放射線技師の国家資格を持つ専門家として、臨床面から各装置の応用操作をサポートします。製品導入前のデモンストレーションに始まり、導入時にはインストラクターとして担当ドクターや技師に操作方法などを現場で支援します。また各臨床専門領域を担当するドクターのニーズに応じたデータがアウトプットできるよう、装置臨床パラメータのカスタマイズも行います。

■ヘルスケアIT(SE・マーケティング)
ヘルスケアIT部門では、ヘルスケアIT製品・ソリューションの事業企画/商品戦略等を指揮するマーケティング職と、実際にお客様を訪問しシステムの提案・構築作業を行うシステムエンジニア(SE)職の仕事があります。さらに、SE業務は大きく2つに分けられます。まずは営業職と協力し、お客様に対して自社製品のPR・プレゼンテーションを行う「提案SE」、次に病院やクリニック・診療所など医療の最前線でシステムの導入から稼働までを担当する「構築SE」です。マーケティング、SEのどちらの仕事もお客様の悩みや理想とする姿を汲み取り、ヘルスケアITソリューションを通して、医療の効率化やワークフローの改善をサポートしています。

■プロジェクトコーディネーション
当社唯一の建築部門であるプロジェクトコーディネーションでは、医療の専門知識や幅広い建設の知識を活かし、「画像診断エリアのリニューアル提案」や画像診断装置の導入に必要な「特殊工事(シールド工事・防護工事等)」など、当社製品の納入に関わる様々な工事を手がけています。また、3Dやアニメーションを使った分かりやすいプレゼンで最適なレイアウト空間を提案します。患者さんにやさしい検査空間の実現のために、レイアウト作成から工事管理までを支援し、医療と建築の橋渡しを行います。

■グローバルカスタマーソリューション
お客様へお届けした装置をいつも最良の状態で安全にお使いいただくため、据付、点検、修理などのサービス業務を担っています。「グローバルカスタマーソリューション」は、サービスの本部機能として、医療現場の最前線でサービス業務にあたるカスタマーエンジニア(CE)の技術的サポートや、遠隔診断システムの企画・開発、CEに対する技術教育、新たなサービスビジネスや保守商品の企画などを行います。

■経理
経理は「会社の情報センター」として会社の業績や財務状況の把握、分析を行っている部門です。そこで得られた数値や分析結果が会社の経営計画に活かされます。また、会社の全てのお金は経理を介して動いていますが、「会社の財務省」として企業の血液とも言える資金の管理という重要な役割も担っています。当社の経理部門のセールスポイントは全ての経理機能(単独及び連結会計・税務・管理会計・資金管理・外国為替・原価計算・内部統制推進業務等)を有している事です。
職種・仕事内容の詳細 ≪職種・仕事内容の詳細(3)≫
■法務
法律知識を活用して事業活動を支援するとともに、株主総会、取締役会、経営会議、電子決裁等の意思決定手続管理を通じ、内部統制の基本に携わっています。世界中で医療機器を中心としたライフサイエンス技術・商品・サービスの提供を行う当社が、各法域の法令を遵守しつつ、健全で競争力のあるビジネスを展開できるよう、事業企画、調達、開発、製造、営業、サービス等の様々な場面で他の部門と連携しながら、法律アドバイス、契約交渉、M&A、紛争予防・解決、コンプライアンス等に取組んでいます。

■人事・総務
会社最大の資産である「人」に関する業務を行い、社員に関する仕事を行う「人事」と、働く環境に関する仕事を行う「総務」とに大別される。人事は、事業計画に基づく人員計画の策定、事業を担う人材の採用、事業目標達成のための組織作りと適材適所の人材配置、社員が活き活きと働くための人事・処遇・福利厚生制度の企画運用、人材開発等を行う。総務は事業所・建屋の管理、社員が安全に業務を行うための職場環境整備、社員の安全健康管理の他、事業遂行上遵守すべき法令管理やリスクマネジメント、社会貢献活動等も行う。

■調達
当社製品の開発、生産、サービスに必要な部品、材料、ユニット品を世界中のサプライヤーから最適な条件で調達することがミッションになります。国際情勢、経済環境、商品市況など調達環境への影響要因を先読みし、リスクをヘッジしながら価格・納期・品質のバランスを加味した調達活動を進めることが必要です。

■知的財産
特許を主とする知的財産の取得およびその活用を通じて、当社事業のさらなる発展に貢献します。当社はグローバル展開にも注力しているため、海外への出願や海外現地法人からの発明も多いことが特徴です。発明の本質を追求する技術者としての側面と、強い法的保護を勝ち取るための法律家としての側面を兼ね備え、高度な業務に携わることができます。

■社内SE
社内SEは、会社の経営スタッフの一員として企業競争力を強化するため、意思決定に関わる情報の提供/業務効率化/遵法対応支援/情報セキュリティ維持を目的としたITの利活用や運用方針に関する戦略企画立案・管理・支援に関する業務を行います。つまり、アプリケーションの運用・保守だけではなく、会社の経営課題や業務課題を、高度で新しい情報技術を活用して解決することをミッションにしています。

■品質保証
医療機器・医療用アプリケーション・体外診断薬等を設計・開発・製造・販売するために、各国から要求される品質・安全基準や法規制を調査・分析し、これら基準・法規制を設計・製造段階で確認・試験するためのプロセスを構築します。製品出荷後の市場状況をモニタリングし、市場で発生する問題の是正だけでなく、その問題の真因を追及し、更なる品質・安全性の向上・顧客満足に向け再発防止・未然防止の活動を推進しています。なお、近年ではAIやIoT、セキュリティなどの法規制発行も多くなっています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:256,000円

 備考:【博士卒業見込みの方】
月給:302,000円
※2023年4月支給実績
手当 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境

 借上社宅制度、次世代育成手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)etc..
昇給 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~24日
 ※入社初年度は15日、翌年度からは24日の付与があります。半日単位、時間単位での取得も可能です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・年間休日125日(2023年実績) 
・赴任休暇、配偶者出産休暇、フリーバカンス休暇etc..
・その他、短時間勤務制度等あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・キヤノングループのスケールメリットを活かした保険制度有り(生命保険・自動車保険)
・財形貯蓄、キヤノングループ持株会、退職金・企業年金、借上社宅制度、社員クラブetc..
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グローバル事業企画・マーケティング(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】調達(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】生産企画・ロジスティクス(7)【正社員】知的財産(8)【正社員】国内営業(9)【正社員】グローバルカスタマーソリューション(10)【正社員】海外営業(11)【正社員】営業技術(12)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(13)【正社員】ヘルスケアIT(SE・マーケティング)(14)【正社員】プロジェクトコーディネーション(15)【正社員】経理・人事/総務・法務・品質保証・環境
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 89人 44人
2022年度 79人 48人
2021年度 102人 40人
3年以内男性採用割合:67.1%
3年以内女性採用割合:32.9%
平均勤続年数 18.6年(2022年12月31日時点)
平均年齢 44.7歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:【入社時】/導入教育、職種別教育、営業実習、工場実習、病院実習等
【入社後】/階層別・職能別研修、一般・営業・技術教育、海外研修、自己啓発(英会話講座、通信教育など)
※充実した研修やOJTを通じて、社員の成長をサポートしています。
自己啓発支援 あり:自己啓発援助金制度あり。
メンター制度 あり:新入社員にはメンターが付き、しっかりフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度:半期に一度、所属上長とキャリアに関する相談の機会があります。
社内検定等の制度 あり:製造技能検定、TOEIC受検制度etc..
月平均所定外労働時間 30.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2022年度実績)
入社初年度は15日、翌年度からは24日の付与があります。半日単位、時間単位での取得も可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 46人23人
取得対象者数 105人23人
育休取得率 43.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

職種別・募集学科 【学部・学科不問】
■グローバル事業企画・マーケティング ■生産企画・ロジスティクス ■国内営業 ■海外営業  ■ヘルスケアIT(システムエンジニア) ■ヘルスケアIT(マーケティング) ■グローバルカスタマーソリューション ■経理 ■法務 ■人事・総務 ■調達 ■知的財産 ■経営管理・グローバルサプライチェーンマネジメント

【理系学部・学科専攻の方】
■研究開発 ■生産技術 ■営業技術 ■社内SE ■品質管理
 
※学部・学科指定あり※
【臨床検査技師 or 診療放射線技師免許取得(予定)の方】
■アプリケーションスペシャリスト

【建築系学部・学科専攻の方】
■プロジェクトコーディネーション
応募方法と選考フロー(予定) 【1】リクナビよりエントリー。
 ▼
【2】エントリー後、当社専用「MyPage」へのログインIDとパスワードをEmailにてお送りします。選考に関する詳細情報は全て「MyPage」よりご案内します。 
 ▼
【3】選考内容は以下を予定しています。
・書類選考(WEBエントリーシート)
・一次面接
・二次面接
・最終面接

※選考フローの中で、適性検査を受検していただきます。
提出書類 ◎WEBエントリーシート(要写真添付)

<以下は内々定後ご提出いただきます>
◎学業成績証明書
◎卒業(修了)見込証明書
◎健康診断書

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、岡山大学、岡山大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、木更津工業高等専門学校、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、杏林大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、熊本保健科学大学、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、国際医療福祉大学、国際高等専門学校、駒澤大学、駒澤大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、サレジオ工業高等専門学校、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、純真学園大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、仙台高等専門学校、創価大学、総合研究大学院大学、拓殖大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、二松学舎大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、弘前学院大学大学院、弘前大学、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、藤田医科大学、藤田医科大学大学院、藤田保健衛生大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、宮城大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■キヤノンメディカルシステムズ株式会社
人事・総務統括部 グローバル人事企画部 採用担当 

住所:〒146-0092 東京都大田区下丸子3-30-2 
TEL:03-5482-8041
E-mail: CMSC-saiyo@medical.canon
------------------------------------------------------
企業情報(会社概要、沿革等)は、HPをご覧下さい。
【会社HP】 https://jp.medical.canon/ 
【採用HP】 https://www.medical.canon/jp/recruit/newgradu/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。