株式会社フロム・ソフトウェア
フロム・ソフトウェア
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  • OpenES
  • 正社員
業種
ゲームソフト
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

選考会に参加するケース(企画職・エンジニア職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍

書類・作品選考からスタートするケース(グラフィック職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

 私たちは、「エンターテイメント作りのプロ」でありたいと考えています。

 少しでも良いものをつくり、ユーザーに提供する為に、いま自分に何ができるか。
 どうしたら、今あるものをもっと新しい体験、価値に昇華させられるか。

 その為に、真剣に考え、行動に移し、日々の地道な積み重ねを築いていける。

 そういう「プロ」を目指している方を求めています。

募集概要

募集職種 「職種別採用」を実施しています。
以下の職種のなかから、最も自分の志望する分野と近い職種を選んでご応募ください。

職種の詳細については、採用サイトもご確認ください。
http://careers.fromsoftware.jp/jp/

■東京採用

1)企画職

 * アイデア出し(企画)、実現する為の過程の構築(設計)、発注・管理などを主に担当。
 
 // 面白さの根幹を作り出す仕事 //


2)エンジニア職(ソフトウェア開発/設計)

 * ソフトウェア開発 : 主にゲームの開発や開発環境作り、ゲーム技術の研究開発を担当。
 * ネットワーク開発 : ネットワークに関わる部分の設計から実装まで幅広く担当。
 * 設計 : 企画職とソフトウェア/ネットワーク開発職の間で、要件定義や仕様の策定を担当。

 // 開発の根幹を担う仕事 //


3) グラフィック職(デザイナー/3Dグラフィックアーティスト/モーションデザイナー)

 * デザイナー : ゲームの世界観を表現するためのコンセプトアートやデザイン画を担当。
            (主に2D作業)
 * 3Dグラフィックアーティスト : ゲーム中の背景やキャラクター、UI・エフェクトなど、3D/2Dでのゲームグラフィックス制作を担当。
 * モーションデザイナー : キャラクター(人物、クリーチャーなど)のモーションやリギングを担当。
 * シネマティックアーティスト : カットシーン(ゲーム中の演出ムービー)やプリレンダムービーを担当。
              
 // 「ビジュアル」という非常に訴求力のある部分を担う仕事 //


■福岡採用
グラフィック職(ゲームグラフィックデザイナー・モーションデザイナー)

 * 3Dグラフィックアーティスト : ゲーム中の背景やキャラクター、UI・エフェクトなど、3D/2Dでのゲームグラフィックス制作を担当。
 * モーションデザイナー : キャラクター(人物、クリーチャーなど)のモーションやリギングを担当。


※福岡スタジオは、3Dグラフィックアーティスト専用スタジオのため、
  企画・エンジニア・デザイナーの募集はありません。
勤務地 本社/東京都渋谷区笹塚

福岡スタジオ/福岡市博多区
勤務時間 裁量労働制(みなし8時間/10時~)
雇用形態 正社員
採用ステップ&スケジュール 職種別採用を行なっております。

【企画職・エンジニア職】
第1期エントリー募集は終了いたしました。
第2期募集を行った場合に、ご案内の送付を希望される方はエントリーをお願いいたします。

【グラフィック職】
締切にあわせてご応募ください。
選考フローの詳細は、弊社採用サイトでご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給220,000円(一律住宅手当・定額残業代含む)
※最終学歴(院・大・短大・高専・専門)及び全職種共通
※試採用期間も同額
諸手当 一律住宅手当は30,000円、定額残業代は9,000円(7時間分)。定額超過分の残業代は追加支給。
査定 原則として、年1回(4月)

※場合により臨時査定あり。
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日、有給休暇、夏季・年末年始、慶弔、結婚、出産、育児、介護、生理休暇等
保険 健康、雇用、労災、厚生年金
諸制度 退職金制度有
財形貯蓄制度有
福利厚生 ■スポーツクラブ法人会員
■サークル・部活動支援
※野球・美術・ボルダリング・アナログゲーム・サバイバルゲームなどなど、
  趣味を活かしたサークルが多々あります。
■社員交流会などの実施
  (社員が部署・プロジェクトを超えて交流できるような環境作りに努めています)
■定期健康診断
■定期歯科健診
■インフルエンザ予防接種補助(同居家族も対象)
など
試採用期間 あり。
※試採用期間は原則3か月、最長6か月です。 試採用期間中も、給与や雇用形態といった条件には変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 32人 2人 93.7%
2015年度 28人 1人 96.4%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 13人 2人
2016年度 30人 2人
2015年度 24人 4人
3年以内男性採用割合:89.3%
3年以内女性採用割合:10.7%
平均勤続年数 6.3年(2019年1月時点)
平均年齢 31.9歳(2019年1月時点)
研修 あり:【内容】
・ビジネスマナー研修
・職種別新人研修(3ヶ月~最長6ヶ月) など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
職務経歴の有無に関わらず、2019年4月~2020年3月に卒業予定の方は、新卒採用へご応募ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒151-0073
 東京都渋谷区笹塚2-26-2
 株式会社フロム・ソフトウェア

新卒採用担当 立野・川島

メールアドレス  recruit@fromsoftware.co.jp
※メールタイトル:「[新卒採用]○○○について」と記入願います

TEL 03-3320-6071 (電話受付時間 : 平日 10:00~18:00)
※土日祝日はお休みさせていただきます
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。