東建コーポレーション株式会社
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東建コーポレーション株式会社

東証一部上場/総合不動産/ホームメイト
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建築設計/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【営業職】
■自分のこれからの人生を、目標を持ってしっかり切り開く■
仕事をするからには、認められたい。評価されたい、稼ぎたい。

お客様から「あなたが担当者でよかった」と言われたい。
など、人にはそれぞれ頑張れる理由や目的があります。

どんな仕事をしても悩んだり、つまずいたり、大変な思いをする事は必ずあるでしょう。だからこそ、目指すべき目標を設定し、壁にぶつかっても乗り越えて、進み続けることが大切です。

壁を乗り越えるには、上司や先輩に言われた事をしっかり実行する事も大切ですが、「積極的に自分で考える」「前に進んでいく事」が重要です。

募集概要

職種 営業職

★当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」という貴方自身の情熱です。
  何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。
 
  出身大学や、学部名ではなく、貴方自身を面接重視で評価させていただきます。
  面接官も真剣に皆さんの想いを受け止めます。

★当社は新卒採用に力を入れており、
  2019年卒は244名(男性189名、女性55名)の
  新たな仲間たちが入社しました。
営業職の仕事内容 ●土地所有者様に賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。
まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困り事や将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。
入社後の研修について 新卒入社者に対して、業界きっての手厚い研修体制を構築しています。入社後約2週間にわたる合宿研修を通じて、同期生の強い絆ができ、かけがえのない仲間と出会えます。そこでは社会人としての基礎や社員としての心得を学ぶ講義、各部門に分かれた専門的なOJT研修を受けていただきます。配属後も、一人ひとりの新入社員に「ブラザー・シスター」という年齢の近い先輩社員が付き、公私共に相談できる環境が整っています。その後も、入社6ヵ月後研修、2年目研修と、幾度と同期生と会う機会を設け、東建コーポレーションの仲間として、ともに成長していくことができます。
勤務地 全国232事業所
(初回配属先の都道府県、及び隣接する県内、または同一ブロック内で転居を伴なう異動あり)

※各事業所の詳しい住所は、当社ホームページで確認できます。
勤務時間 営業職
■9:30~18:30(休憩時間 60分)
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
尚、長時間の休日出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
採用フロー 【採用までのステップ】
○エントリー
 ↓
○会社説明会(各地で随時開催中!!)
(その後の選考を受ける条件として会社説明会への参加を必須としています)
 ↓
○一次選考(面接、適性検査)(各地で随時開催中!!) 
  ※面接は採用課管理者が行ないます。
 ↓(合格者にお電話をいたします)
○最終選考(面接)(本社)
 ※最終選考は、東建本社丸の内ビル(名古屋市)にて、面接となります。
 ※交通費を地域別に一定額お支払いいたします。
 ↓(合格者にお電話をいたします)
○内定 (予定)
 

【必要書類】
一次選考参加前にOpenESの提出をお願いします。
選考方法 一次選考(面接、適性検査)
最終選考(面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【予定:2020年4月入社者】
全職種一律「主任補手当(5,000円)」が含まれた金額となります。

営業職
<大学卒>月給270,000円
※固定残業代54.79時間、80,000円を含む。固定残業代は一律「営業手当」として支給。
 54.79時間を超える時間外労働は追加で支給。
<院卒>月給270,000円
※固定残業代59.18時間、84,400円を含む。固定残業代は一律「営業手当」として支給。
 59.18時間を超える時間外労働は追加で支給。
(地域特定総合職B:一定エリア内で転居を伴なう転勤が可能な方が対象となります)
営業職の給与システムは、実績・成果を重視し、
その実績に応じて上記給与とは別に支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています。
CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります。
(月額:3,000円~10,000円)
諸手当 交通費全額実費支給
公認資格手当(CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士(1級~3級))、家族手当ほか
※会社業績や経済状況に応じて、増額・減額・停止といった見直しを行なう場合あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(会社業績、賞与考課による)
休日休暇 営業職
■完全週休2日制(日・月・祝)
※年間休日123日(2019年度実績)

【その他休暇】
受注休暇
年次有給休暇
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
療養休暇
生理休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
介護休暇
子の看護休暇
子の育児支援休暇
災害休暇
保険 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
待遇・福利厚生・社内制度 交通費全額支給、社用車、タブレット貸与、社員株主制度、定年後の再雇用制度、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)など
試用期間 あり

期間:入社後6ヶ月
条件は変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 227人 39人 82.8%
2016年度 102人 28人 72.5%
2015年度 42人 11人 73.8%
(2018年12月1日時点)
【採用者数】
2018年度:239人

【離職者数】
2018年度:30人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 203人 36人
2017年度 165人 62人
2016年度 82人 20人
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8%
平均勤続年数 7.0年(2018年12月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:職種・キャリアに応じた充実した研修制度をご用意しております。

当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、
約1ヵ月間の「新卒新入社員研修」を実施しております。
さらに「フォローアップ研修」を入社6ヵ月目、2年目に実施をしており、
着実に知識を積み重ねてスキルアップできる内容になっています。

その他にも
・パソコン技能資格研修
・業務支援ソフト・システム
・新任事業所長研修
・建築・設計技術者研修などの研修制度があります。

また内定者専用の研修サイトを用意しております。

研修だけでなく「ブラザー・シスター制度」という、
年齢や立場の近い先輩社員が一人ひとりに付いて
親身に相談にのってくれるシステムもあります。

新卒新入社員本社総合研修、新卒新入社員フォローアップ研修、部門別実務研修、
業務支援ソフト・システム研修、社内技能資格制度等
自己啓発支援 あり:会社が定める資格に合格した際には、資格に応じて「合格時の受験料の補助」及び「資格手当」が支給されます。
メンター制度 あり:配属後3ヵ月間の「ブラザー・シスター制度」を実施し、
マンツーマンで育成をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:対象:全社員
実施日:年1回の定期実施
実施者:所属長
実施方法:「業務自己申告書」に沿った面談
社内検定等の制度 あり:パソコン技能資格制度
東建ATD資格制度
東建エステート資格制度
東建ファイナンシャルプランナー社内資格制度
事業所長選考制度
月平均所定外労働時間 26.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人56人
取得対象者数 624人110人
育休取得率 0.3%50.9%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.2%
(2018年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
必須資格 四大卒以上(既卒可)
普通運転免許(入社時までの取得必須)
表彰制度 永年勤続表彰、優秀社員表彰、東建ギネス表彰、優良運転者表彰ほか

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、石川工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪府立工業高等専門学校、大手前大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、山陽学園大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、下関市立大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿国際大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、鳥取環境大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、豊橋創造大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文京学院大学、文教大学、別府大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、南九州大学、宮崎大学、明海大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■採用に関するお問い合わせ先

〒460-0002
名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
東建コーポレーション株式会社 人事管理部 採用課

TEL:052-232-8013(採用課 直通)
e-mail:saiyou@token.co.jp

●交通機関
名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」1番出口すぐ
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。